工商局干部作风建设实施方案

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为深入学习实践科学发展观，认真贯彻“干部作风建设年”动员大会精神，根据县局安排部署，在全县工商系统开展“干部作风建设年”恳谈活动。

一、指导思想

指导思想：以邓小平理论和“*”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“深入实际、破解难题、优化环境、强化监管、推动科学发展、促进社会和谐”为主题，在全系统开展“干部作风建设年”恳谈活动，着力解决作风建设方面存在的突出问题。要把解决问题贯穿始终，注重实际效果，努力实现工商队伍作风进一步转变。

二、任务目标

把优化政务环境和投资环境作为加强工商队伍作风建设的着力点，重点做好三个方面的工作：一是完善优化有关政策和制度二是创建优质服务窗口。三是兴办利民实事。

结合工商行政管理工作实际，做到：围绕监管与发展、与服务、与维权、与执法“四统一”，强化履职尽责能力；围绕应对金融危机，整合拓展工商职能，营造有利于县域经济平稳较快发展的环境；围绕制度化、规范化、程序化、法制化建设，建立有利于推动县域经济科学发展的制度体系。

三、方法步骤

“干部作风建设年”恳谈活动，分为三个步骤：

1、公开承诺践诺。认真落实公开承诺制度，各分局、各有关科室要严格落实县局向社会承诺的事项，并接受群众监督。

2、开展围绕集中民智、科学决策，开展恳谈活动。对推进科学发展拟出台的重要政策、规划和改革措施，特别是涉及民生、民富、民安方面的政策措施，要广泛征求群众意见建议。

3、开展“恳谈日”活动。7月中旬局领导班子、各分局、各科室采取走下去、请上来等方式，组织召开恳谈会，对所要研究解决的突出问题，广泛征求意见，提高决策的科学化、民主化水平。对于能够立即解决的，抓紧落实；对暂时解决不了的，制定落实方案，明确责任人和完成时限；对条件不具备的，做好解释工作。建立恳谈台账，定期回访，跟踪要账，确保落实。

四、组织领导

（一）建立机构、明确责任

“干部作风建设年”恳谈活动在局党组领导下进行。成立由党组书记、局长刘彦娥同志任组长，其他班子成员任副组长，人教科、办公室、监察室、法制科和注册科负责人为成员的活动领导小组，负责活动的谋划、组织、实施。领导小组下设办公室，办公室设在监察室，办公室主任由马军利同志担任，对全系统“干部作风建设年”恳谈活动进行具体安排部署，搞好协调调度；通过等走下去、请上来等方式方式，及时掌握活动进展情况，分析解决存在的问题，推动活动深入开展。

（二）领导带头、率先垂范

充分发挥领导班子和领导干部的带头示范作用。从局领导班子做起，带头解放思想、带头深入学习、带头蹲点调研、带头攻坚克难、带头服务群众、带头促进发展，以优良的作风推动各项工作的落实。

（三）加强督导、务求实效

加强对活动的具体指导和督促检查。局活动领导小组，通过走访群众、实地察看资料等形式，对各分局、各科室恳谈活动开展情况进行指导检查，推动各项活动任务的落实。及时掌握活动开展情况，提出意见建议，督促解决存在的问题。