街道办干部素质提升工程实施方案

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为深入学习贯彻党的*精神，深入贯彻落实科学发展观，培养高素质的党员领导干部队伍，以适应新形势下党的建设、经济建设和社会建设的需要，提高基层组织科学执政、民主执政、依法执政的能力，实现街道经济社会又好又快发展，结合街道实际，制定20*年素质提升工程实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的*精神，紧紧围绕建设生态文明区和构建和谐高新的目标要求，以提高广大干部政治理论水平为核心，以提高工作执行力为重点，坚持“实际、实用、实效”的原则，建立学习型街道、学习型干部队伍，培养“想干事、能干事、干成事”的基层领导班子，造就一支务实高效、勤政为民的党员干部队伍，为建设和谐高新、生态文明高新提供人才保证和智力支持。

二、工作目标

党的*报告指出，“以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设、加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设。”使广大党员干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色主义共同理想的坚定信仰者，科学发展观的忠实践行者，社会主义荣辱观的示范者，构建社会和谐的促进者。通过实施素质工程，进一步加强党的建设和先进性建设。

（一）提高党员干部思想政治素质

增强党员意识。组织党员学习党的基本路线、方针、政策理论知识，加强党性锻炼；提高党员干部综合素质。组织党员干部学习党的政策、法律法规，保证党员干部更好地执行好政策和法律法规，维护群众的合法利益，提高依法办事的能力。

（二）提高党员干部领导水平和业务能力

组织学习领导科学与领导艺术、公文写作与运用、社会管理、经济发展等知识，不断提高党员干部的领导水平和业务能力。夯实理论功底，提高语言、文字表达能力，努力实现思维方式从感性到理性的上升和转变，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，提高从理论上、全局上、宏观上研究和把握工作的水平。

（三）提高党员干部创新能力

通过学习交流、实地考察与讨论，加强分管领导与领导之间、部门与部门之间、社区与农村之间的讨论，促进工作交流，相互学习，相互借鉴，创新工作思路和方法，推动街道各项工作顺利开展。

三、培训时间

20*年5月初开始，每周周六上午9点至12点。

四、培训对象

街道中层以上干部、中青年（45岁以下）干部职工、各村、社区两委成员及后备干部。

五、培训形式

领导讲课与专家授课相结合，举办讲座、专题讨论或外出参观学习、课题调研等形式。邀请省、市委讲师团，市委、区委党校老师及有关专家进行授课。

六、培训主要内容

《党章》、党的*精神、科学发展观、党的建设、生态文明区建设、省十次党代会精神、市委八届四次全会、区委八届六次全会精神、城市建设与管理、征地拆迁工作涉及的相关法律法规、公文写作与运用、新闻写作等教学内容。

七、工作措施

1、加强组织领导。把素质提升工程作为党的基层组织建设年活动的一项重要工作来抓，成立素质提升工程领导小组。

领导小组下设办公室在党政办，程海燕同志兼任办公室主任，陈旭、汪显华同志为副主任，黄雪、杨鑫禄、李莎三位同志负责日常工作。

2、切实发挥“周六讲堂”载体作用，营造浓厚的学习氛围。加强对小组学习情况的管理，建立学员档案，以分管部门及所联系村（社区）为单位，划分学习小组，由分管领导任各学习小组组长，组织开展讨论，加强交流，共同进步，推进学习型机关、村（社区）的创建。

3、切实加强干部素质提升工程的督促、检查和指导。办公室作好出勤登记、学习记录等工作资料的收集。街道主要领导要带头参加学习培训，参会人员事先安排好工作，按计划参加培训，原则上不得请假。

4、培训过程中，结合实际，适时调整培训内容，创新培训形式，确保培训工作取得实效，达到提升街道干部职工素质的目的。