林业局发展两型机关建设方案
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为了贯彻落实市委、市政府关于开展“两型”机关建设的有关精神，积极参与“资源节约型、环境友好型”社会建设，提高干部职工文明素质，增强节约资源和保护环境的自觉性，争创“两型”机关。按照《*市“两型”机关建设实施方案》的要求，结合林业工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
以党的*大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“两型”社会建设要求，坚持“从大处着眼，从小事入手”的原则，以开展“两型”机关建设为载体，大力推进“节约、环保、文明、和谐”机关建设，引导林业干部职工从自我做起，从点滴做起，从身边做起，从现在做起，不断增强干部职工节约资源意识、环境保护意识，不断提高文明素质，建立“两型”机关建设长效管理机制，营造推进综合配套改革试验区建设的良好环境氛围，为建设“创新*、和谐*”，促进*在中部地区率先崛起作出积极贡献。
二、创建目标
力争2009年年度考核评定得分在90分以上，成为符合“两型”社会要求的行为规范、运转协调、团结和谐、节约环保的机关。
三、工作内容和要求
（一）加强领导，成立专班。成立市林业局“两型”机关建设工作领导小组，局长、党组书记陈伟任组长，党组成员、副局长李景中，党组成员、纪检组长王国繁任副组长，成员由局机关各处室、森林*分局和局属各单位主要负责同志组成。局“两型”机关建设由局办公室、机关党委负责组织实施。局“两型”机关建设工作领导小组下设办公室，汤吉超同志任主任，张莉、肖建成、阚新运同志负责办公室日常工作。各单位要高度重视“两型”机关建设工作，将其纳入重要议事日程，制定方案，加强监督，保障经费，狠抓落实，力争尽早实现我局“两型”机关创建目标。
（二）明确责任，强化管理。市林业局“两型”机关建设工作领导小组全面领导我局“两型”机关建设工作；局办公室按照市“两型”机关建设工作领导小组的统一要求，根据职责分工制定节能降耗环保等相关规定和标准；局机关党委配合局办公室组织实施“两型”机关建设，纳入文明创建活动，重点组织好征文和演讲主题活动；局综合计划处负责提供相关数据凭证。各处室、森林*分局都要结合自身工作职责和实际，拿出节能降耗具体措施，健全完善车辆管理、节约用水、用电和办公用品、和谐机关和办公环境管理等制度和办法，明确相关责任人，严格实行登记管理，规范资料台帐管理，公开使用情况，建立长效管理机制，确保各项措施落到实处。
（三）宣传发动，营造氛围。充分利用电子政务平台的作用，开辟“两型”机关建设专栏，加大宣传力度，印发“两型”机关建设资源汇编，编写简报，张贴宣传标语等多种形式，营造浓厚的“两型”机关建设氛围，使我局全体干部职工对“两型”机关建设入身、入脑、入心，并转化为实际行动。年内组织开展一次“我为‘两型’社会建设献策”的征文比赛；在全局范围内，组织开展一次“‘两型’机关建设在我身边”的主题演讲会，宣传好的经验、做法，通过现身说教，除掉陋习，增强意识，达到人人参与、人人提高的目的，掀起争创热潮。
（四）倡导人文，构建和谐。以提高干部的学习力、创造力、执行力、凝聚力和约束力，重塑干部新形象，创造和谐人文环境。加强机关党的工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，提高机关干部执政为民的服务意识。加大机关文化建设，积极营造团结协作，友好相处，和谐共事的氛围。加快干部教育和培训，进一步提高机关干部综合素质，提倡文明用语，讲究仪容仪表，以饱满的精神投入工作。在创建“两型”机关的同时，积极参与“两型”家庭、“两型”社区、“两型”农村的建设，为我市“两型”社会建设贡献力量。
（五）突出重点，全员参与。按照《*市“两型”机关建设考核评定标准》的要求，制定相应的实施细则和管理办法（见附件二）。*年我局“两型”机关建设的重点：一是加快局域网建设，推行无纸化办公；二是抓好节约用电，特别是空调开设夏季室内温度不低于26℃，冬季不超过20℃；三是建立和完善用车、油、电、水、纸张、油墨等消耗品的管理制度。四是加快办公环境和人文环境建设。每个干部职工要树立从我做起，从身边做起，改变不良习惯，养成随手关灯、关水、关电脑等好习惯，杜绝长明灯，长流水，落实各项管理规定，将规定与要求转化为自觉行动，展现林业人优良素质。全局机关干部职工要积极参加创建活动，以行动影响人，以行为感染人，形成全局机关人人争当“两型”机关模范的良好氛围。
四、检查考核
局领导小组将按照“月底检查、季末公布、年终考核”的办法，采取日常巡查、定期检查和不定期抽查相结合的方式，开展检查评比，公布检查结果，及时掌握各处室、森林*分局能耗降低的有关情况，调整工作方法，改进工作措施。年底，局领导小组将对各部门、各单位进行集中检查考核，各部门、各单位要对照《考核评定标准》进行自查，准备相关资料，做好迎检准备，考核结果将作为各处室、森林*分局和机关干部年度目标考核的重要评价依据。对工作不力，影响我局创建“两型”机关的部门、单位和个人予以通报批评，并追究相关人员责任。
