经贸局发展作风建设整改方案

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按照《中共*县委办公室关于印发〈*县机关作风建设年活动实施方案〉的通知》（鲁办发〔2009〕9号）要求，在第二阶段活动中，通过深入开展调研活动、听取群众意见，召开会议查找，印发征求意见函三种形式对单位存在的问题进行了认真查找，对查找到的问题作了认真的分析梳理，我局机关作风建设领导小组针对存在的问题，制定整改方案，做到即知即改，确保机关作风建设年活动取得实效。

一、存在的问题

（一）学习不够。没有坚持局机关制定的集中学习制度，平时忙于工作，很少主动自觉学习，在业务知识、政策理论、法律法规等方面都需要进一步加强学习。

（二）在工作学习中还存在不严谨之处，需要切实解决不适应科学发展要求的问题。如少部分人还存在责任心不强、办事效率不高等问题。

（三）工作思路创新不够，工作不够深入，需要进一步拓宽工作领域，切实做好经贸领域各方面的工作。

（四）执行管理制度不严，还存在工作纪律软、散、懒等情况，需要进一步加强管理，提高服务质量和水平。

（五）领导班子团结务实，但还要开拓工作思路，创新工作方法，以应对新时期的经贸工作。

二、整改措施

针对以上存在问题的原因分析，提出了四项整改措施：

一是整顿部门工作纪律、上班纪律。加大督促管理力度，严格执行部门工作制度、上下班制度，解决软、散、懒等问题。

整改时限：2009年11月底

整改负责人：***

责任人：****

二是对各股室、各位职工的岗位分工、工作任务分解进行进一步的细化，明确责任。按时按质完成上级部门及局机关安排的各项工作任务，做到任务有人完成、责任有人承担。

整改时限：2009年11月底

整改负责人：**

责任人：****

三是成立局机关督查考核领导小组，搞好平时督促和考核。制定严格的考核措施，各人员的考核首先由股室负责人提出考核意见，经分管领导审定后交局机关考核领导小组，由领导小组评定年度考核意见。考核结果的应用除了按县制定的政策执行外，局机关还要附加奖惩措施。

整改时限：2009年11月底

整改负责人：***

责任人：****

四是完善局机关学习制度，坚持定期学习，切实提高机关工作效率。以学习促进职工素质的提高和机关作风的转变，使机关工作效率得到明显提高。

整改时限：2009年11月底

整改负责人：*

责任人：****