检察院作风建设整改方案

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一、从严治检抓作风

（1）对现有制度进行一次全面梳理，从有利于作风建设出发，制订和完善各项制度，做到以制度管人管事。作风建设年活动开展以来我院结合实际先后制订了《中央空调试用管理规定》、《公务接待规定》，修订了院《公车管理规定》、《办公用纸管理规定》等，从细节做起，严格管理，减少各类费用，厉行节俭。

（2）成立督导检查组，加强对重点工作、说情报告制度和重大事项报告制度的落实，不定期开展对干警作风、效能及作风建设年中提出的“六项承诺”内容的暗访督查，对发现苗头性现象，及时提醒打招呼。

（3）成立作风建设宣传教育组，大力开展先进典型宣传与反面案例剖析的教育，倡导廉洁高效、无私奉献，反对无所作为、敷衍了事。

二、狠抓学风强素质

这次作风建设年活动中，我们清醒地认识到一部分干警学风不正，理论修养不高，法律知识欠缺，思想方法陈旧，创新能力不强。为此具体要做到以下几点：

（1）以中心组学习带动机关干部的学习。结合本院实际确定包括机关作风建设为内容的几个专题组织学习，采取中心组成员主讲，干警集中听讲的方式，确保讲有所备，听有所获。

（2）以机关作风建设年活动为契机，抓好党员干部的学习教育。采取集中上党课和分支部学习等形式，教育广大党员干警做作风建设的模范、各项工作的标兵。

（3）完善青年论坛，调动青年干警学理论学业务的积极性，广开言路，促进理论与实践的结合。

（4）根据干警的不同层次、不同职能的需求，抓好在职干部的教育培训。按照“缺什么，补什么；需要什么，培训什么”的原则，提升干警的综合素质，推进干警学风、思想作风和观念的转变以及理论联系实际、理论服务于实际的和谐统一。

（5）深入开展打造“节约型机关”和“为民、务实、清廉”为主题的勤政廉政教育，着力培养干警拒腐防变能力。认真贯彻总书记在中纪委六次会议上的重要讲话精神，全面落实好党风廉政建设责任制。

（6）建立述学、评学、考学制度，年初布置自学内容，要求干警在每年的工作总结中，把自学情况作为一项重要内容作专门叙述，单位在民主测评时，对干警坚持自学理论的情况进行专门测评，然后组织考试，考试的成绩记入干警学习档案，作为年度考核、岗位目标责任制考核的依据之一。

三、求真务实创效能。

我们的队伍中仍然存在着极少数工作低标准甚至无所事事的人。按照机关作风建设和效能优质高效的要求，应着重在提高工作效率方面下功夫：

（1）加强办案流程管理，优化办案组合，科学分配办案时间，最大限度地缩短办案期限。

（2）开展办案质量评比活动，严格执行差错案责任追究制。

（3）大力加强岗位练兵活动，不断提高干警的办案能力。

（4）全面提高检察机关利用现代高科技办公、办案和综合管理的能力，逐步实现“电子检务”。

四、走进矛盾破难题。

“群众利益无小事”，践行“立检为公、执法为民”，为广大人民群众服务是作风建设的根本目的，非抓不可，主要措施有：

一是开辟检察长接待特别通道。凡是反映本院干警在执法过程中存在办案不公、徇私枉法、吃拿卡要、不文明办案以及侵犯诉讼当事人合法权益的，可直接向检察长投诉。

二是建立信访工作包案制。凡属检察机关管辖的信访案件，由分管检察长包案负责。对于署名来信和来访，做到百分之百受理与接待、百分之百办理、百分之百回复。

三是成立便民助民小组，提供案件诉讼引导服务。凡来院来函来电咨询法律疑难问题，寻求法律帮助，或外地籍犯罪嫌疑人家属了解案件流程和诉讼程序的，由服务小组负责解答、办理、回复。

五、抓查处推进反腐。首先，必须要明确侦查工作的政治属性。从政治的高度不断提高对反腐败斗争的认识，创造性地开展反腐败工作。其次，必须要在侦查理论和侦查实践两个方面形成良性互动。不参与实践办案，侦查理论水平不可能提高，只办案子不去思考总结，侦查能力也不会取得进步。第三，必须要夯实以信息情报为内容的侦查基础工作。侦查基础工作关系到侦查工作的长远发展。第四，必须高度重视规范办案的机制建设。在侦查一体化的运行模式当中，要注意做好侦查的协作、保障、监督等方面的工作，要深入探讨纪检监察对办案工作动态监督的方式方法，进一步增强侦查工作的透明度。

六、以人为本创佳绩

（1）以人为本，深入了解每位干警的优势和潜能，以绩效为导向，协调运用好奖惩、培训、轮调等激励机制，充分调动积极性和主观能动性。

（2）结合上级院定下的考核标准，制订科学合理的岗位目标责任，既突出重点、务求作风实效，又保持前瞻性。使干警充分了解总体目标及现阶段的工作重点，明确各自的岗位职责和业绩目标。

（3）建立健全考核评估体系，把业绩目标考核与评估及时反馈到干警，以奖惩为手段强化干警的业绩行为，并以此作为目标导向，发挥绩效考核对绩效的牵引作用。

（4）建立和健全绩效监督机制，一方面及时了解目标规划的执行进展状况，准确反映执行中遇到的问题，为及时修正、因应对策提供依据；另一方面在事前及事中介入绩效评估，促使干警的行为与组织目标相一致。

机关作风建设是一项系统工作，也是一项长期而艰巨的任务。我院一定要以“三个代表”重要思想为指导，开拓创新，扎实工作，认真抓好院机关作风建设，进一步提高工作效率，确保作风建设取得明显成效。