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一、存在的主要问题
经过深入剖析,当前班子集体存在以下五方面的问题:
一是建立了较为健全的党委中心组理论学习制度,但还没有形成完全良好的学风,部分班子成员存在理论学习不够、理论指导实践不够等问题;
二是社会稳定形势较为严峻,难以有效遏制信访、社会治安等问题的多发态势,需要加强机关干部工作作风建设,切实行动起来,解决一批积案;
三是机关管理存在漏洞,有些制度不能真正得到落实、执行;
四是干部队伍建设存在不足,部分机关干部和村级干部还存在着工作责任心不强、工作水平不高、工作作风不实等问题;
五是廉政建设还有欠缺,超标准接待情况有所抬头,部分机关干部的勤俭节约意识不强,浪费现象时有发生;
二、指导思想
高举邓小平理论和三个代表“重要思想”伟大旗帜,按照作风建设年的各项要求和上级领导讲话精神,对照“八个方面良好风气”的要求,认真解决分析查找问题、边整边改阶段征求到的群众意见和班子成员在思想、组织、作风以及工作等方面存在的突出问题等,不断增强班子队伍的创造力、凝聚力和战斗力,为把*建设成为*副中心小城市提供强有力的组织保证。
三、下阶段整改措施
1、进一步加强班子的思想作风建设。
一是加强学习,在坚持中心组学习制度的基础上,班子成员要进一步提高自学的自觉性,带着课题学,学用结合,通过深入系统的学习,提高班子成员的理论素养和政策水平,扩大知识面。
整改时限:8月31日前
责任领导:张帆
责任部门:党政办公室
二是加强调查研究,班子成员包案,要主动深入基层和群众,广泛征求意见和建议;
三是带头解放思想,转变观念,大胆创新,积极探索加强“三农”工作的新思路,新途径;
四是进一步改进工作作风,加强与机关干部、群众谈心交流,沟通思想,解决问题。
整改时限:8月31日前
责任领导:李君标
责任部门:党政办公室
2、进一步加大维稳工作力度。
一是要着力解决一批信访积案。结合开展“走进矛盾、破解难题”行动,要做好深入细致的思想政治工作,切实解决一批信访积案,做到“不回避”、“不隐瞒”、“不敷衍”。严格落实信访工作领导包案制度,加强下访、约访工作,完善责任追究和考核制度,妥善处理各类上访问题。对于一些无理上访的,将采取综合手段,多管齐下,切实扭转信访工作的不利局面;对于信访多发的村,我们将对村级主要干部进行诫免谈话,形成镇村齐抓共管的信访工作格局。
整改时限:8月31日前
责任领导:徐灵波
责任部门:党政办公室
3、进一步加强干部队伍建设。
按照新时期干部队伍建设的要求,加强培训,逐步提高镇、村两级干部队伍的整体素质,努力建设一支政治坚定、业务精通、适应新形势发展,具备“五种能力”,心系群众的干部队伍。
一是要加强机关干部队伍建设。要进一步深化机关效能建设,重申市政府“三项禁令”,促使全体机关干部转变作风、提高工作效能;要建立健全机关内部管理制度,实行机关干部待岗制度,优秀区办、优秀干部评比制度,机关干部联系群众制度等一系列行之有效的管理制度,做到用制度来约束人、规范人;要深入开展机关干部思想作风整顿和廉政文化进机关活动,树立机关新形象。
整改时限:8月31日前
责任领导:*
责任部门:党政办公室
二是要加强村级干部队伍建设。切实规范和完善村党支部领导下的村级运行机制,继续坚持村级民主恳谈、人大代表讲坛等行之有效的制度,进一步推进村务公开和民主管理工作的制度化和规范化,努力完善民主议事协商、集体财务审计监督、民主评议村干部等三项制度,确保村级各级组织在村党支部的领导下规范科学运行。
整改时限:8月31日前
责任领导:*
责任办公室:党政办公室
四、具体要求
1、加强领导。镇党委将切实把整改工作作为班子成员开展作风建设年抓落实、见实效的重点,紧紧围绕上级部门决策部署,以饱满的政治热情,良好的精神状态,求真务实的作风,扎扎实实做好各项整改措施的落实,确保作风建设年活动取得实效,真正成为群众满意工程。
2、明确责任。建立作风建设整改活动领导责任制,各分管线领导切实担负起第一责任人的责任,积极主动开展工作。各区、办党员干部要以饱满的政治热情、认真负责的责任感参加整改,抓住重点和关键环节,确保整改活动取得实效。
3、强化落实。开展整改活动,必须狠抓落实。对具备整改条件的问题,要马上整改;对通过努力能够解决的问题,要限期整改;对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题,要向群众说明情况,积极采取措施逐步解决;对情况复杂、涉及面大,单靠一个地方、部门和单位难以解决的问题,要加强协调,采取综合治理措施加以解决。
4、正确处理开展整改活动与推动当前各项工作的关系。按照“两不误、两促进”的要求,把整改提高与促进各项工作紧密结合起来,与完成今年的各项重点任务结合起来,统筹兼顾,合理安排,正确处理作风建设与其他各项工作的关系。通过整改提高,促进党员素质的提高,促进工作作风的转变,促进各项工作的落实,促进经济社会的全面发展。