廉政文化机关作风建设方案

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编者按：本文主要从总体要求以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届六中全会精神以及***同志在中纪委第七次全会上的重要讲话精神为指导，按照为民、开拓、务实、清廉的要求，进一步夯实“履职为民生、尽责护民利、竭力保民安”的意识，大力弘扬联系群众、亲民为民的作风，切实解决“为民”的问题；进一步夯实“激情干事业、一心促跨越、实干兴通川”的意识，大力弘扬开拓进取、奋发有为的作风，切实解决“开拓”的问题；进一步夯实“用心想工作、潜心谋工作、真心干工作”的意识，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，切实解决“务实”的问题；进一步夯实“从政讲官德、执业讲操守、做人讲诚信”的意识，大力弘扬艰苦奋斗、清正廉洁的作风，切实解决“清廉”的问题，以一流的作风、一流的形象、一流的业绩，扎实推动“打造激情红盾、争当跨越先锋、构建和谐工商”奋斗目标的实现；整顿的范围及组织形式；时间安排与方法步骤，对廉政文化机关工作作风建设方案进行讲述。其中，主要包括：主要工作：召开全局干部职工参加的思想纪律作风整顿动员大会，由局长蒲伟作动员报告，对整顿工作作出具体部署，印发实施方案、要求：人人充分认识开展思想纪律作风整顿的极端重要性和紧迫性，深刻认识大竹“1.17”事件的性质及严重危害，深刻领会***同志提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观和领导干部应弘扬的八个方面的良好风气，掌握在自查自纠阶段进行自省自查的十个重点，明确制定整改措施的六条要求及当前应边整边改的主要问题、主要工作：学习***同志在中纪委第七次全会上的重要讲话；《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》；中共四川省委《关于深入学习贯彻***同志重要讲话精神，进一步加强和改进领导干部作风建设的意见》；中共达州市委《关于吸取大竹县“1．17”群体性事件教训，大力加强干部队伍作风整顿建设的决定》；通川区第三次党代会精神；《行政许可法》；《公务员法》；《中国共产党党内监督条例》；《中国共产党纪律处分条例》等重要文件和党纪国法以及蒲伟局长在动员大会上的动员报告和本局制定的《干部职工不良行为记录及处理暂行办法》、《干部职工违反行为规范10分倒扣及处理暂行办法》、《禁赌令及处理暂行办法》等规章制度、基本要求：在春节假期（2月14日至3月4日）期间，每个干部职工抽出一定时间，通过网上下载并认真自学上述文件和党纪国法，结合自身思想工作实际，写出不少于5000字的读书笔记、3000字的心得体会，3月5日交区局思想纪律作风整顿领导小组办公室（以下简称整顿办公室）验收；未按时按要求交读书笔记和心得体会的，记不良行为1次、向社会各界发放征求意见表，广泛征求意见、建议，梳理汇总后印发给局领导成员及有关人员。单位设置举报箱和公开举报电话，接受群众监督、人人查找在思想纪律作风等方面存在的突出问题，具体材料请详见：

为认真贯彻落实中纪委七次全会精神和区委、区政府关于干部作风整顿的部署，进一步加强我局干部职工队伍的思想纪律作风建设，认真解决干部职工队伍中存在的“宗旨意识不牢、群众观念淡薄、工作作风漂浮、执行能力不强、从政行为失范”等问题，增强公仆意识、责任意识和落实意识，建设一支思想过硬、纪律过硬、作风过硬的干部职工队伍，树立“为民、开拓、务实、清廉”的良好形象，局党组决定在全局干部职工中开展为期三个月的思想纪律作风整顿。

一、总体要求以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届六中全会精神以及***同志在中纪委第七次全会上的重要讲话精神为指导，按照为民、开拓、务实、清廉的要求，进一步夯实“履职为民生、尽责护民利、竭力保民安”的意识，大力弘扬联系群众、亲民为民的作风，切实解决“为民”的问题；进一步夯实“激情干事业、一心促跨越、实干兴通川”的意识，大力弘扬开拓进取、奋发有为的作风，切实解决“开拓”的问题；进一步夯实“用心想工作、潜心谋工作、真心干工作”的意识，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，切实解决“务实”的问题；进一步夯实“从政讲官德、执业讲操守、做人讲诚信”的意识，大力弘扬艰苦奋斗、清正廉洁的作风，切实解决“清廉”的问题，以一流的作风、一流的形象、一流的业绩，扎实推动“打造激情红盾、争当跨越先锋、构建和谐工商”奋斗目标的实现。

二、整顿的范围及组织形式

全局干部职工（包括抽调到城管工作的人员）均属整顿范围。整顿的重点：局领导班子成员及中层干部，以及基层工商所和“窗口”股室人员、执收执法人员。

除动员会、总结会统一召开外，开展日常整顿工作，基层以工商所为单位、机关以局领导分管的股室队会为单位组织学习整顿，抽调到城管工作的人员单独组织学习整顿。

三、时间安排与方法步骤

这次整顿自2007年2月1日起至4月30日止，分为宣传发动、学习教育、自查自纠、整改落实、检查验收五个阶段进行。

第一阶段：宣传发动阶段（2007年2月13日）

（一）主要工作：召开全局干部职工参加的思想纪律作风整顿动员大会，由局长蒲伟作动员报告，对整顿工作作出具体部署，印发实施方案。

（二）要求：人人充分认识开展思想纪律作风整顿的极端重要性和紧迫性，深刻认识大竹“1.17”事件的性质及严重危害，深刻领会***同志提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观和领导干部应弘扬的八个方面的良好风气，掌握在自查自纠阶段进行自省自查的十个重点，明确制定整改措施的六条要求及当前应边整边改的主要问题。统一思想，提高认识，增强全局干部职工参与整顿活动的自觉性和主动性，积极投入，严剖自己，切实认真地把整顿搞好。

第二阶段：学习教育阶段（2007年2月14日—3月15日）

（一）主要工作：学习***同志在中纪委第七次全会上的重要讲话；《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》；中共四川省委《关于深入学习贯彻***同志重要讲话精神，进一步加强和改进领导干部作风建设的意见》；中共达州市委《关于吸取大竹县“1．17”群体性事件教训，大力加强干部队伍作风整顿建设的决定》；通川区第三次党代会精神；《行政许可法》；《公务员法》；《中国共产党党内监督条例》；《中国共产党纪律处分条例》等重要文件和党纪国法以及蒲伟局长在动员大会上的动员报告和本局制定的《干部职工不良行为记录及处理暂行办法》、《干部职工违反行为规范10分倒扣及处理暂行办法》、《禁赌令及处理暂行办法》等规章制度。

（二）基本要求：在春节假期（2月14日至3月4日）期间，每个干部职工抽出一定时间，通过网上下载并认真自学上述文件和党纪国法，结合自身思想工作实际，写出不少于5000字的读书笔记、3000字的心得体会，3月5日交区局思想纪律作风整顿领导小组办公室（以下简称整顿办公室）验收；未按时按要求交读书笔记和心得体会的，记不良行为1次。3月6日至15日，按局里统一规定的编组集中组织学习指定的文件、党纪国法和规章制度，集中学习时间不得少于12学时，局领导成员分别参加分管单位的学习，并与各所股室队会负责人共同作为中心发言人，引导干部职工深刻领会其精神实质，为查找问题和进行整改打下思想基础。

第三阶段：自查自纠阶段（2007年3月16日—4月10日）

（一）主要工作

1、向社会各界发放征求意见表，广泛征求意见、建议，梳理汇总后印发给局领导成员及有关人员。单位设置举报箱和公开举报电话，接受群众监督。

2、人人查找在思想纪律作风等方面存在的突出问题。主要从以下十个方面认真进行自查：一查政治立场，看有无政治意识淡薄，理想信念动摇，大是大非面前立场不稳，对党的方针政策执行不力，有令不行、有禁不止等问题。二查执政为民，看有无利用职权与民争利，接待群众态度冷漠，履行监管职能作风粗暴，查处案件不公平公正，为民服务做形式走过场等问题。三查执行政令，看有无欺上瞒下，弄虚作假，阳奉阴违，政令不畅等问题。四查工作作风，看有无胸无点墨，纸上谈兵；作风懒散，办事推诿；敷衍了事，效率低下；混世度日，无花无果等问题。五查勤政廉洁，看有无疏于职守，失职渎职；私收规费，私了案件，吃拿卡要，中饱私囊；巧立名目乱拉赞助，监管无照经营留“自留地”，私设“小金库”等问题。六查思想品德，看有无无中生有，惹事生非，说长道短，越级上访，乱告诬状等问题。七查工作纪律，看有无迟到早退，旷工缺勤，中途溜号；出工不出力，工作不在状态；不挂牌亮证、着装上岗；召之不来，挥之不去，不服从安排等问题。八查“四项清理”，看有无违规经商办企业等问题。九查规章制度，看管理有无漏洞，执行规章有无不逗硬等问题。十查八小时之外，看有无道德沦丧、乱交友、乱吃喝以及违法乱纪等问题。