用科学发展观做好宣传思想
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——内蒙古大兴安岭农场管理局党委宣传部
坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观是我们党在新时期提出的重大战略思想，是当代各项工作的指针。宣传思想工作只有在科学发展观的指导下，不断提高参与能力和服务水平，虚功实做，创新方式，才能最大化地实现自身价值，在物质文明、政治文明和精神文明协调发展中，发挥积极的作用。
一.2004年宣传文化工作
2004年我们大兴安岭垦区进行了改制，组建了农垦企业集团，面对新的形势，宣传思想工作也要与时俱进。按照这一思路，我们在工作中进行了一些探索，主要体会说3点：
1.宣传思想工作的重要地位，能否被领导与职工认可，主要取决于宣传思想工作本身的作为。真正的敌人是自己。宣传思想工作要实现自身价值，必须增强参与意识，始终把握宣传工作的主动权。
2004年对于我们垦区来说很不平凡。百万亩大豆，因罕见的春涝，播期不得不拖后半个月，夏旱、虫灾也很重，这一年又是改制第一年，新矛盾多。但由于新的领导班子应对措施得力，管理加强，终于实现了扭亏为盈，实现利润1816万元，比上年增长442%，获内蒙古自治区农垦系统经济工作一等奖。在谈到工作总结时，集团公司党委书记、董事长、局长崔运来对宣传部工作给予很高评价，认为宣传部门做了大量的舆论引导工作，实践证明做好任何工作，没有宣传是办不到的。总经理马岩松说：“2004年垦区取得这么大的成绩，宣传工作发挥了不可替代的作用。虚功实做的典型就是宣传部。”基层宣传干部都说，跟着宣传部就是累，但心情舒畅，原因之一就是得到领导重视，感觉有地位。我们做宣传的指导思想就是主动参与，凡是领导视野内的工作都要尽可能地参与上。宣传工作的一个特点就是什么工作都能参与进去。我们的体会是，只有参与进去，才能实现自身价值。在参与中熟悉、掌握情况，贴近实际，提高服务能力。
2004年初，我们根据农业受灾，职工收入减少及今后分离种地户的需要，发动了“抗灾自救，外出务工”的活动，在全局引起强烈反响，几个月内就有2600多人走上打工路，更多的职工改变观念，变农闲为冬忙。也为土地向能手集中创造了条件。在春涝抗灾抢种的战役中，我们利用电视、报纸，开展典型宣传，鼓舞斗志。在“科技之冬”职工培训上，我们采用现身说法，组织发家致富能人进队入户，面对面推广“大垄密”经验。在“兴牧富民”及保护建设“绿色家园”中也都发挥鼓动造势的作用。实践证明，宣传部门参与意识非常重要，要主动参与，就要多付出，就要有为企业着想的责任心和工作能力。
2.企业宣传思想工作必须坚持以经济建设为中心，服从服务改革发展稳定大局，要引导干部群众增强加快发展的紧迫感和使命感，增强建设农垦小康的积极性和创造性，动员和激励人们为建设富裕、文明、和谐社会而奋斗。
宣传思想工作有自身特点与属性，但绝对不是孤立和封闭的，不能关门搞宣传，尤其不能和经济工作搞成两张皮，要把宣传思想工作伸向整个企业各个方面，摆正自己为经济服务的位置，让宣传思想工作始终围绕经济建设来展开。2004年局、场两级党委中心组的学习，本着学习服务工作的原则，把每年按月定时学习改为啥时有空闲啥时学。尤其在内容上，本着“学要管用”的原则，强调紧扣企业发展，做到理论开路，思想先通，以起到“学理论、谋实事，促发展”的作用。2004年我们搞的两次大型读书会和理论报告会，重点放在提高领导干部的发展能力上。
在宣传思想工作中，坚持把握发展这一主题，利用电视新闻、《农垦报》两大媒体为经济发展鼓劲造势、加油助威。在宣传发展上，坚持不搞噪音，不添乱，一旦看准了的，有把握的便开足马力，形成态势。如这几年我们配合农业生产连续开展“科技之冬”职工学技术系列活动，把实用种田技术和农业致富经验编成教材，开展学习，组织报告会，现场会，利用媒体搞宣传月，展开舆论支持，牵动了每一个职工家庭，有的连队职工们轮流坐庄进行家庭式学习。仅大垄密新技术，从一个连队推广到全局，使大豆产量平均亩提高50斤—80斤。又如：我们开展的以“培养百名致富能手”活动、“党员责任区建设”活动、以及“两田制”改革的跟踪调查与专题宣传等，都直接促进了企业增效、职工增收，为经济发展起到了推动作用。虚功实做的这些举措领导与职工们非常认可。
3.按照科学发展观的要求，宣传思想工作必须讲究工作方式方法。把实用的内容和新颖的形式结合起来，力求独创性，焕发新活力，从而增强宣传思想工作的吸引力和有效性。
实践证明，宣传思想工作的方法直接关系到工作成效。我们的体会一是要坚持总的原则，虚功实做。二是要精心选好载体，尤其是思想教育、道德教育，如果没有一个有效的载体，只是空洞的说教、枯燥灌输，不会吸引人。这就要求宣传干部，应当深入体察民情，了解群众的呼声和意愿，把实现广大职工根本利益体现在宣传思想工作的全过程，把党委的主张和反映群众心声统一起来，尊重人，理解人、关心人、帮助人，这样宣传思想工作才能在服务群众中更好地引导群众。如这两年我们垦区提出发展农区畜牧业，发动群众养牛羊，宣传部针对千家万户养畜的新形势，为及时送技术，普及畜牧知识，收集整理实用经验技术40条，并改编成四六句顺口溜，印制成畜牧扑克，免费发给职工，非常受欢迎。职工舍不得玩，都把它当成宝物，一遇到难题，就“请教”，畜牧扑克成了养牛羊的好帮手。巴彦农场四队刁金芳写信感激宣传部，说“扑克草花8救活我家的小病羊”。东方红农场六队韩英来信说“扑克兽医谁叫谁到，既方便又好使。”另外在开展宣传教育工作时，用身边典型引路，效果更好。职工对身边的好典型看得见，易信服。在开展企业文化建设中，先发动职工在广泛群众基础之上编写《企业文化手册》，所以非常受职工们认同，工作也就好开展了。
二.2005年宣传文化工作安排
2005年我们要加强对科学发展观的学习和理解，坚持创新与提高，在不断增强宣传思想工作的引导力、感染力、吸引力和创新力上争取好成效。工作的总体思路是：贯穿一条主线，围绕一个中心，坚持一个原则，抓好4个重点。
贯穿一条主线，即在理论学习上把以人为本、可持续发展观作为首要任务，贯穿全年各项工作。围绕一个中心，就是围绕垦区的中心工作，为深化改革、经济发展、和谐垦区建设服好务。坚持一个原则就是“从实际出发，创造性工作”的原则，力求所开展的活动与工作有特点、有新意。抓好4个重点：一是以局、场两级中心组为龙头，在领导中开展“建设学习型干部”活动，在学习贯彻科学发展观促进协调发展上有新突破。二是以密切干群关系构建和谐垦区为宗旨，广泛开展“亲民爱民富民”活动，提升干部的领导能力。三是为创建“绿色家园”为核心，深入开展《企业文化手册》学习活动，推动群众性精神文明创建活动。四是以《农垦报》和电视《垦区新闻》为宣传阵地，全面营造改革、发展、和谐的良好舆论氛围和发展态势。
1.理论学习工作。要突出抓好党委中心组学习，创新学习制度和方法。围绕“三个代表”思想及科学发展观组织一批学习典型和文章，举办大型读书会，扩大到全局各级党委中心组，副处级以上领导干部，请市委理论专家讲课，以此带动全局理论学习，并展开专题性大讨论，全局上下开展“创建学习型企业，培养学习型职工”活动，全面提高干部职工素质。采取多种形式把科级以上干部培训一遍。
2.把“三个代表”重要思想学习贯彻具体化，通过“队长书记论坛”、“亲民干部巡回报告会”、“改革发展五带头”等形式，广泛开展“亲民爱民富民”活动，重点解决领导干部为谁执政？靠谁执政？怎样执政？从而密切干群关系，提高领导能力。
3.围绕“富民兴垦”在促进企业增效，职工增收上开展战役性宣传。要开展丰富多彩的职工群众文体娱乐活动，利用文学、摄影、书法、体育活动等形式，活跃垦区群众文化生活,提高人们的综合素质。
4.以“绿色家园”品牌打造为重点，深入开展精神文明建设活动。要求在不同时期开展环保、绿化、净化及“美在农家”“爱我家园”等活动。
5.计划在欧肯河农场召开企业文化建设现场会，通过典型引导，进一步推动全局企业文化建设，树立企业形象，激发职工团结向上，促进企业发展、促进人的全面进步。公务员之家版权所有
6.开展新闻宣传月活动，邀请外界媒体来垦区采风。外宣报道实行目标责任制。年内评选“垦区十佳记者”。
7.提高宣传队伍整体素质，继续开展队伍建设年活动，年内搞两次集训。搞好基层单位新闻培训，打造百人通讯员网络队伍。全面提高工作质量和效率。坚持季度例会制，实行奖励激励机制。
