加强工商文化建设的思考
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工商文化是一种组织文化，是工商行政管理部门在行使国家赋予的职权过程中，逐渐形成、积淀、培育起来的工商行政管理价值观、行为规范、道德准则、信念、精神以及在此基础上形成的执法意识、管理理论、伦理道德、指导思想等。
目的
工商文化建设的目的，是用先进的文化教育、鼓舞、培养具有现代意识、现代思想的工商行政管理人材。建设工商文化，对外可以树立工商部门良好形象，增强辐射力，使工商行政管理活动得到社会的认同和支持。对内可以锻炼工商行政管理人员的向心力和凝聚力，实现工商行政管理职能，使工商文化在工商行政管理活动中充分发挥向导、约束、排斥和辅助功能。
现状
一是不重视文化建设。有的单位领导对工商文化的认识不够，重业务工作、轻文化建设；有的单位工商文化内容单一，载体缺乏，形式单调、枯燥；有的单位缺乏专业文化人才，平时很少开展各种特色文化活动。二是文化建设的独特性不够明显。一些地方的工商文化建设停留在某几项常规活动的层次上，难以独立地开展综合性文艺活动，映射出来的文化建设没有工商行政管理部门独特性；三是文化建设的整体功能未能完全发挥。如工商文化的导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能都只是呈现在各个单项的教育或活动之中，造成工商文化整体功能难以整合发挥。
几点思考
发展工商文化建设，不仅是提高工商干部职工文化素质、满足日益增强精神需求的客观要求，也是搞好基层思想政治工作，提高干部职工凝聚力和向心力，建成一支蓬勃向上、锐意进取的新时代工商干部队伍的重要手段。
加强工商文化建设，必须以“三个代表”重要思想为指导，从工商系统的实际出发，牢固树立科学的发展观、政绩观、人才观、群众观，吸收政府、企业等文化的精华，创建有工商行政管理特色的文化。要加强政治理论学习，增强责任意识和使命感，使干部职工自觉投身到工商文化建设活动中去。
2、加强工商文化建设，必须做到两个坚持
一是坚持工商文化建设和加强工商队伍建设相结合。通过工商文化建设这个窗口，进一步宣传工商良好的社会形象。工商文化建设要体现内容丰富多彩，形式灵活多样，群众喜闻乐见、易于接受的特点，在娱乐中使工商各个方面的知识得到普及和宣传，并在宣传中让干部职工受到教育。二是坚持工商文化建设与促进工商行政管理工作相结合。在工商行政管理工作中，有很多方面是文化建设的有效载体，演讲比赛、征文比赛、知识竞赛和读书会等活动就是其中载体之一。搞好文化建设，也就配合和促进了工商业务工作。
3、加强工商文化建设，必须齐抓共建、全面发展。
工商文化建设是一项系统工程，领导干部要注重加强对工商文化建设的组织领导，工商系统内部各部门要各司其职，齐抓共管，形成合力。同时，要注意引导，加强指导，不断研究新情况，探索新领域，总结新经验，切实保证工商文化建设健康稳定发展。在领导机制上，把工商文化建设列入党委（党组）的重要议事日程，从各个方面确保工商文化活动顺利开展；在考核机制上，把工商文化建设作为精神文明建设的重要内容，列入年度岗位目标责任制考核的内容；在激励机制上，对在工商文化建设中涌现出的先进单位和个人给予表彰和奖励，调动更多的积极因素，加强工商文化建设。
4、加强工商文化建设，必须坚持“以人为本”。
以人为本，是工商文化建设和队伍建设的结合点。要抓住培养和造就新型工商干部的这个根本，通过工商文化建设这个载体，广泛开展政治思想、科学文化和业务技能的学习和教育活动，培养工商干部爱岗敬业、无私奉献的精神。要把工商干部置于工商文化建设的中心地位，发挥干部职工的主动意识、创造意识和参与意识，充分挖掘和讴歌工商队伍中在市场监管和行政执法中涌现出来的时代新人和精神风貌，以身边的先进事迹鼓舞人、教育人、激励人。
