国有企业基层思想政治经验交流材料
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当前，我们的发展进入重要战略机遇期。经过近几年深化改革，广大职工思想进一步开放，心理承受能力进一步增强，国有企业的竞争能力明显增强。但是我们必须清醒地认识到，在职工思想领域也出现了一些新情况、新问题，其原因是多方面的。从国际上来讲，西方敌对势力对我进行“西化”和“分化”的步伐一刻也没有停止过；从国内讲，我们正处在经济转轨变型时期，社会秩序、道德规范和人们心理失衡的问题表现得比较突出；从企业内部讲，由于国企改革目前已进入攻坚阶段，各种利益调整，也时时刻刻对职工思想行为产生冲击。许多与市场经济体制相适应的新思路新观念如市场观念、竞争观念、效益观念、物质利益观念等不断涌现，同时，唯心论、有神论、封建迷信和各种反马克思主义的思潮有死灰复燃的迹象，市场经济的“双重效应”也使拜金主义、享乐主义和极端个人主义有了滋生的土壤，职工队伍思想日趋活跃，思维方式的独立性、差异性和多变性前所未有。二是信息来源的多元化导致职工思想意识的多元化。随着现代科学技术的进步，各类报刊、广播电视媒体的全方位渗透，互联网的迅速发展，使广大职工的信息接收量成倍增长，导致广大职工的思想意识日趋多元化。
我公司党建思想政治工作如何坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕总公司“两个基本完成，一个力争达到”的奋斗目标和北京公司中心工作，突出构建和谐企业，稳定员工队伍，是新形势下党建思想政治工作的新任务、新课题。
计算机部是公司信息管理部门，承担着公司计算机机及其附属设备采购、安装、维护、管理工作，同时还负责公司管理信息系统的开发与维护工作。计算机部的工作具有技术要求高、工作量大，责任重的特点，而收入水平无论是与公司外同岗位人员相比，还是与公司内的业务人员相比都要低很多，所以，前些年员工队伍一直不太稳定，由计算机岗位直接到外公司的就有十几人，到公司其他岗位的也有五六人。计算机部现有四人，人虽不多，成份却较多，有党员，有群众；有正式员工，有外聘员工。在此情况下做好思想政治工作，构建和谐部门，稳定员工队伍是思想政治工作的重要课题。
充分发挥党员的先锋模范作用，计算机部现有党员两人，每个党员都是党员先锋岗，都是部门最重要工作的负责人，在学习、工作各方面都起到先锋模范作用,同时积极宣传党的路线、方针、政策，团结、影响、引导全体职工。热情帮助要求进步的同志积极靠近党组织，现已有一名同志被列为党的发展对象。
思想政治工作为企业的发展、生产经营服务，我公司作为一个商贸企业，要增强企业的核心竞争力，信息工作起着极其重要的作用，商贸企业是资金密集型和信息密集型的企业。如果说资金是企业的血液，那么，信息则是企业的神经。随着我公司信息化的深入应用，企业的生产经营活动一刻也离不开计算机工作。思想政治工作要使每一名员工积极主动的为生产经营服务，一要保持计算机软、硬件的正常运行，使生产经营和管理工作有序开展；二要保证数据安全，在已经没有手工账情况下，数据安全直接关系企业的生存与发展；三要随时解决计算机应用中出现的各种问题，为经营管理工作提供有效保障。
思想政治工作必须坚持正面教育的原则，高奏“主旋律”，“用科学的理论武装人、正确的思想引导人、高尚的精神塑造人、先进的文化培育人”。在当前，信息来源的多元化，职工思想意识活跃，我们根据不同个体的差异需求，有针对性地开展思想工作，引导职工克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义，自觉树立大局观念，爱岗敬业，艰苦奋斗，拼搏奉献，个人收入水平是一个人的价值体现，但不是为一体现，一个人的知识水平、工作技能、道德修养才是一个人更重要的价值体现。
思想政治工作与关爱员工相结合，为凝聚人心构造和谐企业服务。计算机部现有四人，除我以外，都是年轻人，要在思想、工作、学习、生活各方面关心他们，毫无保留的传授他们业务、技术知识，努力构造和谐部门，使他们心情愉快的投入学习、工作当中，尽快的实现岗位成才。组织他们参加总公司的时代光华管理学院的mba课程，参加了中培伟业的“oracle高级数据库管理员”培训，获得了信息产业部颁发的“国家信息技术紧缺人才---oracle高级工程师证书”和人事部颁发的“全国信息化计算机应用技术资格证书”，现在，他们都已能够独立工作，并取得了一些成绩。近年来，两人次获得公司先进工作者，一人次获得公司优秀党员，开发的“商贸企业财务管理信息系统”获得“中国铝业杯”首届中央企业青年创新优秀奖。
