工商局廉政文化建设交流材料

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近年来，*县工商局把工商廉政文化建设作为党风廉政建设的重要内容，积极探索工商廉政文化的内涵，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的积极作用，经过干部职工的共同探索和努力，至今已形成了系统化、人性化、规范化，富有*县局特色的工商廉政文化。

我们的具体做法是：

一、总体上坚持了一个原则，即：启发疏导式原则

充分挖掘工商廉政文化的潜在影响作用，对全体同志进行了形式多样的廉政教育，从思想上进行启发和疏导，增强其廉洁自律的自觉性和主动性，提高廉政意识，牢筑反腐防线。

二、思想上狠抓了两个教育，即：“有声”教育和“无声”教育

在“有声”教育方面：组织干部职工观看传统影片、参观革命圣地、学习英模事迹、开展工商廉政文化演讲、自己讲、请人讲、利用正反两方面典型反复讲，并列入队伍建设的重要内容，月强调、季小结、半年总结等等，意在夯实思想基础，筑牢思想防线，将工商廉政文化体现在具体工作中。同时利用一定外在表现形式如设置廉政微机屏面、上桌面、上墙面、显示屏滚动、统一车辆颜色等等，对工商廉政文化的内容使大家举目可见，意在利用无声的教育启发自悟自醒、力求潜移默化。

三、范围上实现了“三进”，即：进机关、进基层、进家庭

进机关、进基层主要是将工商廉政文化的主要内容、各科室所直属局的格言短语上墙面、上桌面、上页面；进家庭就是设置一个宣传栏、张贴一封公开信、制定一个和谐文明公约，并把工商文化印制成册，全局干部职工人手一本。通过这些活动的开展，不断丰富了工商廉政文化建设的内容，拓宽了工商廉政文化建设的外延。

四、实践上做到了四个结合，即与队伍建设相结合、与建章立制相结合、与具体工作相结合、与解决实际问题相结合

廉政文化说到底是系统干部职工文化，是员工文化。我们积极向全体同志讲解工商廉政文化建设的内涵和意义，密切结合自身实际，适时开展“四查四看”等自我教育活动，切实把启发式、人性化的教育与解决同志们思想、作风、纪律等方面的问题统一起来，通过对照、查摆、整改、建章立制等措施，提高了全员素质，规范了工作秩序。

同时将廉政制度融入到工商廉政文化建设中，全面加强廉政建设，充分发挥廉政制度的规范、保障和针对作用，对某些容易滋生腐败的“窗口”、“环节”制定了相应的廉洁自律制度、制约制度、惩处制度和监督制度，规范工作人员的行为，有效地遏制了不正之风的滋生和蔓延，保障和深化了工商廉政文化建设的效果。

在具体工作中我们积极为廉政文化建设创造条件，加强窗口建设，推行政务公开，建设阳光工商，在工作中积极为服务对象出主意、谋思路、想办法，提供政策支持，为他们排忧解难，解决实际问题，为廉政文化建设创造条件。由于成效显著县局被市政府评为服务民营经济先进单位。

同时，我们更注重与解决实际问题相结合，进行了基层所改造，使工作环境和工作条件得到了明显改善，逐步增加了同志们的工资福利，改善了交通通讯等装备，提升了监管和服务水平，使大家亲身感受到了廉政文化建设的亲和力。系统内部也养成了互相关爱、善和、互助的良好风气，大家对在职人员、对离退休干部、对家庭有特殊困难的同志及时开展捐款、送温暖活动，从领导到一般同志，实现了一人有难，八方支援。

五、步骤上分为“五步走”，做到了循序渐进

第一步是倡导，大力宣传工商廉政文化的作用，引导全体同志加强廉政文化建设，鼓励献计献策；第二步是提炼标志性语言，结合*工商实际，总结出具有*工商特点的口号、标志性语言，并制成提示牌；第三步是学习领会、实践吸收，认真学习领会*工商廉政文化的内容，理解其精神实质，并指导实际工作；第四步是上墙，在局机关和工商所楼梯和走廊内张贴廉政图画表现廉政文化；第五步是列入队伍建设的议事日程，月小结、年总结，找出廉政文化存在的问题，不断丰富和完善工商廉政文化。

现在，工商廉政文化建设在我局已见成效，广大干部职工连续二十年未发生职务犯罪，未在党风廉政上出现问题，多年被地方党委、政府评为文明单位、服务地方经济发展先进单位、依法行政先进单位，在*、*年全县80多个单位行风评议中，我局也取得了前两名的好成绩。