优化税收服务  全面开创地税新局面

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地税局围绕县委十届七次全会和全市地税工作会议精神，坚持科学化、精细化管理，以依法治税、从严治队为重点，以深化机关效能革命为契机，实施ISO9001质量管理体系，切实做好2006年地税工作，推进和谐地税、效能地税、平安地税建设，为我县经济社会发展做出新贡献。

一、坚持以组织收入为中心，实现均衡入库

2006年，市局下达我县税收计划为18350万元，同比增长18.9％（不含基金附加任务）；县政府下达各项地方税收任务为17742万元，同比增长10.1％。全县地税系统切实增强机遇感和紧迫感，始终如一地履行好依法征收的职责，今年1月组织地税收入入库2328.2万元，占县政府年计划的13.1%，超平均进度5个百分点，实现了“开门红”。

二、创新征管措施，提升征管质量和效率

一是创新理念，进一步完善管理体制。做好ISO质量管理体系认证工作，通过全员参与，使质量管理标准深入人心，加强对税收各项工作；；进一步完善房地产税收“一体化”管理的税收征管体制，加强与规划、建设、国土、房管等部门的联系与配合，实现房地产各税种间的有机衔接；积极开展纳税评估工作，，提高纳税申报真实度和准确度。

二是创新征管措施，加强税收日常征管。进一步理顺税务队伍内部设置，优化岗责体系、规范工作流程；全面落实税收管理员制度，实施税收管理员下户巡查巡访制度，探索能级管理等激励机制；加强税收分析工作，提高分析质量，切实搞好税源管理，今年地税局将年缴纳所得税50万元以上的纳税户和年经营收入5000万元以上以及年收入3万元以上的纳税户纳入管理范围，加强管理。

三、加强信息化建设力度，提升税收信息化水平

充分利用好党政网，进一步建好地税门户网站，提供优质服务；扩大网上申报试点面，努力推进有条件的企业进行网上申报纳税；加强与国税、财政、工商、金融、公安、国土、房管等部门的协作，努力实现部门的联网和信息共享

四、坚持以人为本，加强班子队伍建设和党风廉政建设

一是加强领导班子建设。深入开展创“四好”班子活动，努力把班子建成学习型组织、创新型团队、实干型集体、廉洁型班子。

二是加强干部队伍建设。进一步完善机构设置和征管力量调整工作，减少工作交叉重复，建立与征管改革要求相适应的管理体制；加强党建工作，加强党的先进性建设，建立保持共产党员先进性的长效机制；加强思想政治工作，积极推行职业道德和税务文化建设，开展精神文明创建活动和群众性文体活动，巩固文明创建成果。

三是加强党风廉政建设。把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为重大任务抓紧抓好，充分发挥党员、干部特别是党员领导干部在反腐倡廉工作中的作用，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全符合税收工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系；落实市局关于“一把手”不直接分管人事和财务工作及干部定期轮岗交流等有关规定，做好相关工作；以深化效能革命为契机，切实加强政风行风建设，按照“公开为原则，保密为例外”的要求，深化政务公开工作和继续做好“阳光政务”工作，接受人民群众和社会监督，提高办事效率和服务质量。

五、以深化机关效能革命为契机，切实抓好六个方面的工作

一是继续深化机关效能革命工作，建设效能地税。

二是做好维护稳定工作，构建和谐征纳关系。

三是规范税收执法行为，推进依法治税。

四是加强税收票证管理，提升“以票管税”管理水平。

五是进一步规范内部行政管理，做好政务事务财务工作。

六是加强领导，提高执行力，确保各项工作落到实处。