供电公司建设学习型党支部经验

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近年来，×,×供电公司结合新形势下企业发展的实际，注重加强党员的能力建设，取得了明显成效，促进了企业创新发展。6月29日，该公司经理××*荣获“山东省优秀共产党员”称号。

近几年来，××供电公司一批年轻同志走上了党支部书记岗位，他们有干劲、有魄力，但是理论与实践衔接不够紧密。针对这一情况，××供电公司建立了党支部书记岗位培训制度，每年举办“党支部书记岗位培训班”。在此基础上，该公司印发了《关于加强党支部书记岗位培训工作的实施意见》，规定每年对党支部书记必须进行不少于4天的岗位培训，新任党支部书记要在年内参加任职培训。先后有8名党支部书记接受了岗位培训。通过培训，强化了党支部书记“一岗双责”意识，提高了“两手抓”能力。他们利用网络技术优势，拓展党建工作的空间和渠道。开发应用了党建管理信息系统软件，对全公司250名党员登记造册，建立数据库，实现了党建上网，提高了企业党建的标准化、专业化管理水平。

该公司积极探索新形势下党建工作方式方法，创新活动载体，用丰富生动的主题活动凝聚党心，增强党建工作效果。在活动内容上，公司党委注重党建工作与生产经营相结合，紧贴企业生产经营和党员的思想实际。在活动方式上，坚持以灵活机动、喜闻乐见的形式开展活动。

在开展学习新党章和社会主义荣辱观教育活动中，该公司向全体党员发出“党徽戴起来、党章学起来、党员冲在前”的号召，要求广大党员明事非、辨荣辱，对企业忠心诚实、恪尽职守；对社会无私奉献、知恩反哺；对他人倾心帮助、见义勇为。并对活动中涌现出的优秀党员建立功劳档案，登记造册，表彰奖励。先后涌现出路灯公司“光亮工程突击队”、电力安装公司“电力铁军突击队”等一批模范集体。

他们全面推进学习型党支部建设。该公司设立了“党建工作论坛”，每季度组织一次党员干部理论研讨活动，探索新形势下企业党建工作的有效途径，推动了党建工作创新发展。各党支部还组织党员深入开展了“树形象、练绝活、作贡献”劳动竞赛。通过技术讲座、业务交流、技术比武等多种形式，有效提高了党员干部的业务水平和操作技能，切实增强了优质服务的能力。

他们还投资80万元，建设了1000平方米的党员活动室、图书室、阅览室等设施。开辟党建专栏、网上党校，为党建工作搭建了平台，丰富了党员业余生活。