浅析加强和改进企业思想政治
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随着社会、经济的发展，煤炭企业职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化，积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子，是亟待认真研究和努力实践的问题。
一、思想政治工作要力争“新”。随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆进行创新。在思路上，由被动向主动转变；在内容上，由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。在解决实际问题时，专职政工人员要消除工作的“时间差”和滞后性，要以平等的态度待人，加强和职工的沟通和交流，做到以情感人，让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感；要注意把握职工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素；要坚持做到让思想政治工作进工区、入班组，上一线，到现场，及时把握职工的思想动态，针对职工中出现的思想实际问题，对症下药，有的放矢，引导职工做好本职工作。
二、思想政治工作要力求“实”。当前，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。要求企业的思想政治工作不能单纯地就事论事，抓职工的观念转变要以提高企业的经济效益为中心，以国家、企业、职工的共同利益为目的。因此，在实际工作中，思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗管在管理上，增强内容的针对性。工作做实了、做细了，讲道德讲通了，关系摆平了，矛盾也就减少了，这样好事才能真正办好。应看到，观念受物质利益的制约，利益得失是观念转变的重要动因。因此，要在职工中大力宣传多劳多得、按劳分配的思想，并用制度来加以保障。同时，要积极为职工办实事、办好事，解除职工的后顾之忧。
三、思想政治工作要突出“细”。企业安全生产、创新发展任务十分繁重、思想政治工作要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，把握宏观控制，在做好动员的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况`，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题作为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。同时，还必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上。一是处理好分层次与讲方法的关系。职工思想问题千差万别，而且所表现的形式也不一样，应细心观察，采取不同方法，解决职工思想和实际问题。二是处理好大道理和小道理的关系。坚持大道理管理小道理、小道德服从大道理，该讲大道理的时候，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才容易收到好的效果。三是处理好主动做与被主动做的关系。对于主动找上门来，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听。
四、思想政治工作要注重“情”。在新形势下，思想政治工作除了从内容上加强针对性外，还必须从方法上加强和改进。要由过去的强制性、指令性转变为适应市场经济要求的参与性、指导性，与有情管理相结合，创造出丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐与接受的活动方式，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。思想政治工作者要建立起与职工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，说服人，达到教育人的目的。思想政治工作着眼点是促进社会的和谐、进步，但同时也是对每一个人的关爱。尽量设身处地地为职工着想，帮助解决具体的困难，从实际的思想认识问题出发，有的放矢的讲明道理，解开疙瘩，提高认识。
