怎样培养造就一支高素质的机关党务干部队伍

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建设一支高素质的机关党务干部队伍，是我们做好机关党建工作的根本保证。机关党务干部是机关党组织发挥职能作用、落实机关党建任务的具体组织者和执行者，这支队伍的状况直接关系到机关党建工作的水平和成效。特别是在机关党建工作面临新的环境和条件下，更要高度重视，一定要按照十七大精神，切实解决自身存在的突出问题，切实采取有效措施，建设一支高素质的专兼职结合的机关党务干部队伍。只有这样，才能适应新形势新任务对机关党建工作的新要求。目前，我市绝大多数机关党务干部思想素质好、敬业精神强，在本职岗位上勤奋工作，做出了突出成绩，总体上是好的，在机关党员干部中树立了良好的形象和威信。但从整体上看，还存在认识不到位、结构不合理、思想不稳定、工作不适应等问题。我们要进一步加强党务干部队伍建设，着眼于机关党务干部队伍自身建设，培养造就一支高素质的机关党务干部队伍。

——贯彻社会主义荣辱观是机关党务干部的自觉行为

必须从贯彻落实科学发展观的战略高度，把树立社会主义荣辱观作为思想道德建设的基础性工作和长期任务，切实抓紧抓好。一是要联系实际抓好社会主义荣辱观学习。要紧密联系自身的思想实际和工作实际，学习社会主义荣辱观，要把学习与连云港振兴发展工作结合起来，与保持共产党员先进性教育活动结合起来，与机关作风建设结合起来，使学习贴近思想实际和工作实际，抓准抓实。二是要立足本职，努力践行社会主义荣辱观。践行社会主义荣辱观，要落实在我们点滴的行动里，融合在我们日常的工作中，从我做起，从点滴做起，从现在做起。我们常说，我们是人民的公仆。什么是人民的公仆？人民公仆就是要为人民服务的。而“为人民服务”正是社会主义道德的核心，因而也是社会主义荣辱观的核心，是社会主义荣辱观同一切非社会主义荣辱观的分水岭。坚持为人民服务的宗旨，树立“以服务人民为荣，以背离人民为耻”的社会主义荣辱观，重要的是将其贯彻和体现在自己的实际工作中。三是要以身作则，充分发挥机关党务干部的表率作用。树立社会主义荣辱观，关键在于党务干部从自己做起。号召群众做的事，自己首先做到；要求群众抵制的事，自己决不染指。同时，党务干部不仅要带头实践社会主义荣辱观，还应当担负起责任，在本单位、本部门大力倡导良好的风气；对一些不良现象，要采取措施，切实纠正。“公生明，廉生威”，一名党务干部只有成为树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观的表率，将党赋予的权力与高尚的道德修养、人格魅力结合起来，才能达到良好的境界。四是建章立制，为树立社会主义荣辱观提供有效的制度支持和保障。制度不报善，则无人愿向善；制度不惩恶，则无人会弃恶。目前我们身边大多数不道德行为的发生都是行为者明知不对而仍要为之，这显然与制度不完善、不健全，执行不彻底有很大关系。

——用党章规范自身的言行是党务干部的理论基础

机关党务干部一定要认真贯彻落实中央、省委和市委的通知，以总书记的重要讲话精神为指导，深入学习贯彻党章，进一步加强机关党的先进性建设。一是要把学习贯彻党章作为理论武装的重要内容。认真学习领会总书记的重要讲话，深刻认识新的历史条件下学习贯彻党章的重大意义，深刻认识学习贯彻党章对于加强机关党的建设、促进各项工作的重大意义，不断增强学习贯彻党章的自觉性和坚定性。二是要把学习贯彻党章作为先进性建设的重要内容。认真贯彻落实总书记的重要指示，借鉴和发扬先进性教育活动的经验，更好地把学习贯彻党章与巩固和扩大先进性教育成果的工作紧密结合起来，进一步推进机关党的先进性建设。三是要把学习贯彻党章作为党的组织生活的重要内容。机关党务干部要认真学习和贯彻执行党章规定的基本原则、基本要求，进一步健全、规范和落实党内组织生活制度。切实贯彻落实党章的有关要求，带头参加组织生活，用自身的模范行动促进党内组织生活制度的落实。要加强对学习贯彻党章情况的检查，严肃查处和坚决纠正违章的行为，特别要加强对党员遵守和执行党的政治纪律情况的检查，促进党章和有关规章制度的落实。

——选配好党务干部是基层党组织高效工作的重要前提

要按照机关基层组织工作条例，通过公开招考、竞争上岗等途径，抓紧配齐机关专职党务干部。要坚持标准，真正把那些模范实践“三个代表”重要思想，有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门业务工作，具有敬业、奉献精神的干部选配到机关党务工作岗位上来。要防止和纠正那种把党务工作部门作为安置性岗位的倾向，确保党务干部队伍的精干和党务工作的高效。

——关心党务干部的成长进步是基层党组织保持旺盛活力的重要条件

既要提倡埋头苦干、无私奉献的精神，又要关心党务干部的思想、工作和生活，积极帮助他们解决实际困难，最大限度地保护和调动他们的积极性。要从政治上关心党务干部的成长，为他们的进步创造条件。要抓好机关党务干部的交流工作，本着有利于优化结构、增强活力的原则，有组织、有计划地安排党务工作人员与行政业务工作人员之间的岗位交流，使党务干部队伍始终保持旺盛的活力。这样，基层党组织工作才能有声有色。

——落实“三个留人”的要求是推进党建工作的重要保证

努力营造积极向上、团结进取的工作氛围。积极采取措施，把“三个留人”的要求落到实处，充分调动和发挥干部职工的积极性、主动性和创造性。“三个留人”的要求是统一的整体，用适当的待遇留人是基础，用感情留人是纽带，用事业留人是根本、是核心。努力营造拴心留人的工作环境，特别是在政治上、思想上、生活上关心机关干部职工的同时，增强干部职工的事业心和责任感，使大家在推进党的建设新的伟大工程中不断受到鼓舞、受到激励。