增强六种意识争做新时期五型人事干部

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坚持科学执政、民主执政和依法执政，是我们党对新形势下执政规律的高度概括和执政经验的科学总结。胡总书记提出“八个方面良好风气”的重要论述，就是对新时期党执政理念的具体体现，为了贯彻落实胡总书记的讲话，省人事厅提出人事工作者要做“五种类型”的人事干部，符合时代精神，是新时期人事干部一面前进的旗帜。我们要做新时期合格的“五型”人事干部，就要增强以下六种意识。

增强创新意识。同志曾经指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”领导干部增强创新意识、提高创新能力，关系到国家、民族的兴衰和社会主义现代化事业的成败。目前人事人才工作出现新情况，面临新挑战，任何抱残守缺墨守成规的做法都会阻碍人事人才工作的顺利开展。我们要做有建树的人事干部，就要善于创新，善于用新办法解决新问题，对待新生事物要具体问题具体分析，不能一看到不对眼的就一棍子打死，对符合党人事人才政策的事物要大胆支持，对不符合的要坚决剔除。在日常工作和生活中，也要增强创新意识，鼓励创新和探索，而且要对创新和探索过程中的失误与代价持理解、宽容的态度。即允许探索与试验，允许失误和改正错误，树立“非创新无以发展，不进取无所作为”的观念，克服压制和求全的狭隘意识和保守心理，坚决杜绝那种在机关单位“混日子”“做一天和尚撞一天钟”的人和事。

增强法制意识。依法执政是我党执政理念最重要一环，党的十六届四中全会明确提出，“把依法执政作为党执政的基本方式”。要做一个清白有品位、正直有诚信的人事干部，最重要就是要坚持依法行政。现在有个别人事干部法制意识淡薄，布置工作，处理问题，不是“依法办事”，而是以个人面子要求下面落实，而执行者也往往不考虑政策规定，对上司“给面子”。“人情”、“面子”取代政策法规，给社会造成不良好的影响。人事干部要依法行政，提高自己的法制意识，防止靠关系钻空子等歪风邪气，对不良的社会风气要坚决阻止，坚持做一个公道正派、讲原则、懂法律的人事干部。

增强学习意识。时代在进步，科技正发生日新月异的变化，要做一个合格的“五型”干部，就要紧跟时代的步伐，增强学习意识，坚持每天学习，更新自己的知识，要工作中坚持不懈地学习，力求做到工作学习化，学习工作化，以学促工，工学相长。我们有的人事干部，取得了一点成绩沾沾自喜，忘记了学习，碰到新问题用旧知识老办法去套，难免碰到一鼻子灰。“不登高山，不知天之高也；不临深谷，不知地之厚也”，只有边学习边实践，把学的知识用于日常工作当中，才能知学习的乐趣。“物竞天择，适者生存”，机遇总是垂青于有准备的人，人事干部要抓住机遇，做持久学、深入学的表率，成为学以致用、用有所成的模范。

增强服务意识。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，中国共产党坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀，是我们党永保生机的关键所在，作为党的人事干部，要时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。转变政府职能，构建服务型政府，是深化行政管理体制改革的需要，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的需要，人事干部要走在改革的前列，着眼于构建为民机关，突出执政为民的职责，将“官本位”观念转变为“民本位”观念，把实现最广大人民的根本利益作为工作的最终目的，履行好人事干部的政治责任，要做到无论职务有多高，权力有多大，都是人民的勤务员。

增强廉政意识。在党的十七大报告中，同志再次郑重宣布：“坚决查处违纪违法案件，对任何腐败分子，都必须依法严惩，决不姑息！”，表明了我党反腐倡廉的决心。近年来，一些曾经位高权重的腐败贪官，名字被永远钉在了历史的耻辱柱上。“律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人”，要做一名有品位的人事干部，就要保持清正廉明之心，时刻提醒自己，自己手中的权力是人民赋予的，必须用来为人民谋利益。有一份权力，就有一份责任。权力越大，责任就越大，越要把为人民服务的宗旨铭记在心，决不能淡忘责任，滥用权力，以权谋私。

增强做人意识。“世事洞明皆学问;人情练达即文章”，要做有情义的人事干部，不光只会埋头工作，搞理论研究，也要扎根基层，深入群众，在现实生活中学会人情世故，了解普通百姓的生活，才能更好的为他们服务。有的人事干部，仕途顺利，左右逢源，长袖善舞，对上级笑着脸，对同事冷着脸，对下级板着脸，做人处事缺乏真诚和理解，久而久之，成了孤家寡人。人事干部要学会做人，就要保持谦虚谨慎不骄不躁的生活作风，有宽厚豁达的胸怀，有健康的生活情趣，在人事人才工作中始终保持一颗热诚、公正之心。