如何提高各级干部的执行力

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如何提高各级干部的执行力一文主要讲了三点：一要提高执行力，必须强化执行意识；二要提高执行力，必须做到尽职尽责；三要提高执行力，必须提高干部能力。我市正处于跨越发展的关键时刻，面临的重大机遇，要把美好的愿景变成现实，提高各级干部的执行力是关键所在。

总理来连视察，给了我市新定位新机遇新跨越，对各级干部的执行力提出了新的更高的要求。提高各级干部驾驭全局的能力，就应从全局上、长远上考虑问题，始终把加快发展的大局放在心上，增强科学性，开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，要有超前意识应对不断涌现出来的新技术和新问题；增强责任意识、全局意识、忠于职守、勤勉尽责，努力做好具体事情，认真履行职责。提高各级干部谋发展的实际操作能力，思想上应坚定走跨越发展之路信念，我市正在逐步走出一条符合自身实际的跨越发展之路，应努力提高跨越发展本领，立足现代城市发展实践，不断提高市场运作能力，海滨城市管理能力、破解发展难题能力，进一步提高各级干部多方面能力和水平，在国际性海滨城市建设中建功立业。提高各级干部的务实创新的能力，应紧密联系跨越发展的实践，真正把工作重点放在解决改革、发展和稳定上，放在群众急需解决的问题上，站在跨越发展的时代前沿，思想再解放，观念再更新，用超常规的思维谋发展，超常规的举措促发展，不断开拓新局面、实现新跨越。

提高各级干部的良好形象，就要锻铸强有力的执行力。用强有力的执行力塑造各级干部求真务实、真抓实干的良好形象，锻铸强有力的执行力，就是要进一步增强领导干部的工作责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，坚持讲实话、做实事、求实效，更好地塑造各级干部求真务实、埋头苦干的良好形象。用强有力的执行力塑造各级干部胸怀全局、锻铸强有力的执行力，各级干部必须更多地深入基层、深入群众、深入发展第一线，坚持把群众的呼声当作第一信号，把群众利益当作第一考虑，把群众满意当作第一标准，倾心为群众做实事、倾情为群众为好事、倾力为群众解难事。从构建和谐*的发展长远想问题、谋发展，多做暖人心、稳人心、得人心、聚人心的工作，切实让广大人民群众实实在在感受到构建和谐*所带来的新气象、新变化和新实惠。用强有力的执行力塑造各级干部一心为公、清正廉洁的良好形象。锻铸强有力的执行力，就是要强力执行党的清正廉洁和各项要求和规定，筑牢拒腐防变的堤坝，真正做到一身正气、一尘不染，始终保持共产党人的高尚品德和情操；真正做到一言一行都符合党的要求，一举一动都体现清正廉洁的作风。

提高各级领导干部的执行力，就要自觉增强执行意识。必须牢固树立令行禁止、快速反应的执行意识，各级干部必须具有“执行”的强烈意识，必须时时刻刻把这种意识反映在行动上、落实在工作中，时刻保持一种居安思危的忧患意识，抓住一切机会、抓紧每一项工作、做好每一件事情，要把所担任的职务当做一种责任，上对组织负责，下对群众负责，吃透上级意图、领会组织精神，不折不扣地贯彻、落实上级的方针政策，提高执行的自觉性和有效性；要体现创造性，把政策的实质性东西，紧密结合跨越腾飞的实践，紧密结合跨越发展、崛起腾飞的实践，紧密结合国际性海滨诚市的建设，落实到具体实际中，体现执行的务实性。必须大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风。不断提高各级干部执行力，就是要在建设国际性的海滨城市、现代化的港口工业城市、山海相拥的知名旅游城市的宏图伟业中，求开拓奋进、艰苦奋斗之真，务跨越发展、崛起腾飞之实，做好加快我市建设的各项工作。必须发扬脚踏实地、埋头苦干的良好传统，各级干部必须把心思用在干事业上，把精力投入到实际工作中，为港城崛起腾飞、跨越发展、建设社会主义新农村作出应有的贡献。