对做好新时期政协秘书长的几点体会

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今年6月，笔者参加了全国政协第*期政协秘书长培训班，听取了全国政协4位秘书长以及中央党校、北京大学等院校专家教授的专题讲座，对秘书长岗位有了更进一步的认识和了解，特别是通过进一步学习《中共中央关于加强人民政协工作的意见》精神，增强了做好本职工作的信心。如何适应新形势新任务的要求，当好新时期政协秘书长，主要从深化认识、搞好服务、加强协调三个方面谈点个人的认识和体会。

一、认识到位是前提

一是要深化大局意识。基层政协的秘书长，既是政协领导班子成员，又是领导的参谋助手，担负着承上启下、沟通左右联系各方的工作。秘书长会议要从谋大事、议大事着手，才能跟上领导的思路，参与决策才有发言权，实施决策才有主动权，秘书长会议的政治协商才能发挥作用。要为政协大局着想，政协工作要“有为才有位”，要高度重视和关注“民众、民生、民意”，为民办实事才能得到群众的认可。秘书长会议应在广泛的政治协商中深入调研，分析经济社会发展中的“难点”和“热点”问题，为领导班子建言献策。二是深化责任意识。秘书长事情多，任务重，必须具有较强的事业心和强烈的责任感。在组织实施常委会、主席会议的决策中，要积极主动不推诿，提高效率不懒散，认真细致不粗心，明确责任不回避；在管理机关事务中，要大胆负责，加强机关干部管理，注重民主协商，调动大家的积极性，推进政协机关高效有序地运转；在办文、办会、办事的具体工作中，要亲力亲为，严格把关，推进机关工作的科学化、规范化、程序化。在履行职能中要找准位置，选准角度，把握分寸，做到“工作尽力不越位，建言献策不添乱”。三是深化奉献意识。秘书长在机关运行中承担着大量繁杂的事务，机关管理的事务相对集中在秘书长身上，稍不注意，就会发生矛盾，产生意见，领导和同志们有看法。因此，要有宽容的心胸正确对待，注重疏导和沟通，化解矛盾，平衡情绪，统一思想。做好秘书长工作就是讲奉献，要有一颗平常心，见到功劳不争，遇到问题不推，工作中严于律己，兢兢业业，任劳任怨。四是深化创新意识。回顾遵义市政协走过的历程，在创新方面都有不少的探索和尝试，在政治协商方面，试行了重大决策“三在前三在先”；在民主监督方式上，对政府部门实行民主评议的探索，制订了一系列民主评议的办法，收到较好的效果；在参政议政方面，改进了委员与市长约谈办法，邀请市民旁听，扩大了影响；针对委员、常委参会率不高的问题，制订了加强会风建设的决定；为了加强对基层政协的指导，制订了鼓励县、区（市）政协创优评先的办法，有效地增进了县、区（市）政协的联系，初步解决了基层政协多年来盼望解决“上评下”的要求。现正在探索基层政协对市政协机关“下评上”的办法。这些新的探索，新的办法是历届政协创新的成果，也是秘书长会议需要借鉴学习的方面。因而，只有不断探索，才能启迪思维，推进创新。

二、服务到位是主体

首先是为委员服务，政协委员是人民政协履行职能的主体，为委员服务是政协机关义不容辞的责任。要围绕主席会议的决定加大委员培训力度，落实委员学习培训的学校，确定学习的内容及课程，合理安排食宿及审定考察路线，让委员学有所获，提高履职能力。要切实维护委员七个方面的权利，发挥委员直接联系群众的优势，收集整理他们反映的意见和建议，并以适当的方式转有关部门办理和决策时参考。要开展形式多样的委员活动日活动，把政协机关办成委员之家。要利用政协联系广泛的优势，力所能及地帮助委员解决困难，使委员感受到政协的温暖，增强政协的凝聚力。

其次要为统一战线服务。要学习统一战线的理论，了解统一战线的发展，才能为新时期的建设者、劳动者、爱国者服务。要加强与统战部门的对口联系，在换届时，参与委员的调整及委员的协商，了解掌握第一手资料，为主席会议决策当好参谋。

第三要为政协机关服务。秘书长职能中的后勤工作，是政协机关的重要组成部分。后勤工作的好坏，直接影响到机关的运行和政协履行职能的发挥。要对政协的重要会议、委员视察调研活动搞好接待服务。要从机关自身建设着手，改善办公条件，合理调派车辆，关心职工生活福利，做好离退休干部管理及服务工作。要按照分工负责的原则，发挥分管秘书长和有关科室的作用，调动他们的积极性，培养他们吃苦耐劳的精神，主动搞好服务，提高后勤工作效率。努力做到让领导放心，职工安心，老同志顺心，委员满意。

三、协调到位是基础

首先要加强与各派和无党派人士的工作协调，各派和无党派人士是人民政协的重要组成部分，要加强与他们的团结合作，发挥他们在履行政协三大职能中的作用，尊重他们的民主权利，邀请他们参加政协的重要活动。各专委会委员的组成，在征得专委会主任意见的基础上，要协调好各派、无党派人士的构成比例。要建议在副秘书长层次按职位配备派和无党派人士，并让他们有职有权发挥作用。

其次要加强各专委会工作协调。政协专门委员会是政协的工作机构，是政协的工作基础。专委会主任和秘书长是同一级别，按照《全国政协专门委员会通则》，秘书长负责协调专委会工作。要注重发挥专委会的作用，支持他们开展各种调研、联谊活动，要主动加强沟通协调，帮助解决他们在办公条件、车辆调配中的困难，为他们提供必要的工作经费，配备办公室人员。秘书长和专委会主任都是为履行政协三大职能的共同目标而工作，因而要互相理解、互相尊重、互相配合、密切联系、合作共事。

第三要加强与“三办”（党委办、人大办、政府办）的工作协调。各种重要会议、重要活动、重要文稿与“三办”互相关联，加强联系和协调是经常性的工作。政协办要主动与他们沟通，重要会议和活动要及时联系，重要文稿要提早报送，各项资料和信息要互相交流。虽然四大办秘书长的地位作用各不相同，但共同之处都是在领导身边工作，都是搞服务协调工作，因此，四大办联系会议很有必要，可以互相切磋交流，取长补短，优势互补。

总之，秘书长是政协机关工作的枢纽，工作十分重要，需要强烈的敬业和奉献精神，创新的思维理念，较强的服务协调能力，才能在秘书长岗位上发挥重要作用。