医院文化建设与思想政治互动关系的初探

前言：本站为你精心整理了医院文化建设与思想政治互动关系的初探范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。

认识和探讨医院文化建设与思想政治工作的内涵特征，发挥两者在医院工作中的相互渗透、优势互补作用，对于推动医院改革和发展，加强医院精神文明建设具有十分重要的现实意义。

医院文化与思想政治工作两者既相联系又有区别：医院文化比较侧重于文化性，把培养鲜明的，具有个性特征的医院精神，提高职工素质，树立医院形象、创造社会经济效益作为目的；而思想政治工作更多地着眼于社会共性，关注全党、全国在思想上高度统一，重视的是保证党的路线、方针、政策在医院得到贯彻执行，比较强调政治性，把教育和引导人们改造主观世界作为根本目的。医院文化是以文化逐步渗透为主要方式，而思想政治工作以教育和疏导为主要手段。医院文化以树立医院精神，引导价值取向，确立行业规范，塑造职业形象，加深文化涵养来实现管理。思想政治工作是以学习、讨论、听报告、演讲、个别谈心，评比奖惩、协调等方式开展工作。

综上所述可以看出，医院文化建设与思想政治工作的不可替代性和相互渗透、相互借鉴、相辅相成的可能性，而二者的区别又表明了择其所长、发挥优势、形成互补的必要性。

医院文化建设是一个逐步为人们所重视的医院管理要素，对医院各方面工作的推动作用正在不断显现出来。思想政治工作是一切工作的生命线，在医院工作中离不开思想政治工作的导向和保证作用。搞好医院工作应当充分发挥好二者的优势，使之更好地为医院建设和发展服务。

（1）发挥医院文化建设的渗透作用，提高全院职工整体素质。

一是发挥教育转化作用。医院是一个对外开放的窗口单位，接触面广，社会上不同层次的人，各种思想、观念都在此汇聚、碰撞。同时，医务人员的构成、知识水平、性格特征等参差不齐。在这种情况下，医院文化创造的良好环境、崇高的院风对医务人员和患者来说，无疑具有潜移默化的教育和引导作用，起到“春风着意化为雨”的效果。

二是发挥激励与约束作用。环境对人格塑造的力量是强大的。良好的院风、优美的环境、正面的宣传、院风教育对生活在其中的每个人都有一种激励作用。医务人员会以技术水平高而自豪，护理人员会为提高服务质量而努力。和谐的氛围、真诚的友谊，促使整个医院呈现出勃勃的生机。医院文化的约束功能主要表现在医院的规章制度的贯彻执行中。医院的行为规范自觉不自觉地感染着每一个人，使每个人不断自律，审慎从事，对医院有利的、对患者有益的事多做，对医院和患者无益的事不做。制度的贯彻约束着每个人的行为，推动着医院文明、健康、有序环境的形成和发展。

三是发挥塑造作用。良好的医院文化可引导人们崇尚真、善、美，反对假、恶、丑，“做到文明行医，廉洁奉献”，“以全心全意为人民服务为宗旨”，“一切为患者着想”。把无私奉献的意识转化为自觉行动，形成“开拓进取、求实创新、团结奋进”的良好风尚，塑造一代社会主义卫生事业的建设者。

四是发挥效益作用。在社会主义市场经济条件下，医院要生存、要发展就必须搞好各方面的服务，创造最佳的经济效益。但是，作为社会主义国家的医院，又必须坚持公益性和福利性，这就要求医院面对社会、面对患者，要在高超的医疗技术、优良的服务质量的基础上取得正当合理的收入，做到社会效益和经济效益的统一，而良好的医院文化是这2种效益统一的关键。

五是发挥辐射作用。医院文化是整个社会文化的重要组成部分，既受社会环境制约，又对社会文化有较强的影响作用。医院正是通过这一特殊途径，对每一位患者进行了再塑，对整个社会起到了较强的辐射作用。可以说，良好的医德医风和医疗环境有利于患者康复，也有利于患者思想净化，同时，对整个社会精神文明建设也有着不可估量的促进作用。

（2）发挥思想政治工作的导向保证作用，确保社会主义建院方向。

一是发挥思想政治工作的导向作用，保证党的各项方针政策在医院的贯彻执行。卓有成效的思想政治工作，对贯彻落实党的卫生方针和提高广大医务人员的思想觉悟，保证职工在思想上、政治上同党保持一致，保证党和国家的卫生工作方针在医院得到落实，保证社会主义办医方向，对促进卫生改革的健康发展起着不可估量的导向和保证作用。

二是发挥思想政治工作的协调作用，化解各种矛盾，凝聚各方面力量，保证医院各项工作任务的顺利完成。医院是由众多部门组成的一个有机整体，要想充分发挥它的整体功能，就必须使各个部门相互配合，相互协作，凝成整体。然而，在医院实际运作中，各个部门或职工个人既是医院的作用体，也是各种矛盾的产生源，要使各个部门和职工之间化解矛盾，消除异动力，共同凝聚到为医院中心工作服务这个大目标下就必须依靠思想政治工作。

三是思想政治工作的宣传鼓励作用，调动职工积极性，齐心合力，促进医疗工作和精神文明建设跃上新的台阶。思想政治工作强调用先进的思想意识形态去教育人、改造人，强化人们对社会的责任和对理想的追求，对职工进行多层次，多密度的宣传教育工作，树立典型，弘扬先进，激发工作热情，共同为医院建设作出贡献。