构建和谐社会工会思考

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构建社会主义和谐社会是党中央提出的一项重大战略任务。工会组织是党领导下的群众组织，发挥好工会组织在构建社会主义和谐社会中的特殊作用，是党对工会组织的时代要求，也是从根本上维护好职工利益的必然选择。通过下基层访谈、开座谈会交流等形式的调查研究，我认为，要充分发挥工会组织在构建和谐社会中的作用，应从以下几方面努力。

一、工会组织在构建和谐社会中要真正找准定位，明确工作任务

社会主义和谐社会是“各尽其能，各得其所而又相处和谐的社会”。在改革力度加大、劳动关系矛盾日益复杂的今天，促进劳动关系协调稳定和职工队伍的稳定，确保企业的稳定和社会稳定，是工会组织在构建和谐社会中的根本任务。工会组织在促和谐中，要有明确清晰的工作思路。

（一）要明确工会的服务对象是职工群众，工会以人为本就是以职工的愿望和需求为本，努力提高职工的物质文化生活水平，努力满足职工的政治、经济和文化权益需求，为职工办实事、做好事。今年上半年，我市总工会利用职工学校实行农村劳动力转移培训280人，劳动力转移150人，下岗失业职工培训150人，就业安置30人。同时，向2名困难下岗职工分别提供借款各5000元，帮助他们实现自主创业。“双节”期间，总工会干部深入困难企业和困难职工家中，走访慰问困难职工、困难农民工800余户，发放慰问金10万余元。为196户生活困难的职工送去了米、面、油等生活用品。

（二）要围绕“党政所急、职工所需、工会所能”的工作定位，把职工的意愿和要求作为工会工作的重点，以维权的实效取信和凝聚职工。近年来，我市总工会以推行企务公开民主管理作为工会工作的重点，注重建立健全组织，完善各项制度，规范工作程序，严格考核机制，确保了企务公开工作健康有序发展。在企业积极推行集体合同制度、区域职代会制度。

（三）要发挥工会组织自身的特色和优势，积极在化解矛盾、解决企业和职工冲突方面发挥作用。*年，我市一家快餐店的7名打工妹来到总工会，投诉她们的老板克扣其工资。总工会立即与市劳动保障监察部门、市工商局一起展开调查取证。根据了解核实的情况，本着维护职工合法权益、依法保护弱势群体的原则，调查组严厉批评快餐店老板不与员工签订劳动合同、使用童工、无故克扣员工工资等违法行为，责令其当场结清打工妹的工资。最后，7名打工妹当场领到工资2517元，并顺利离开了这家快餐店。

二、工会组织在构建和谐社会中要坚持以人为本，提升职工素质

培养和造就一支高素质的职工队伍，是职工所求、企业所谋、社会所需。近年来，我市总工会依托职工学校，积极在全市开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动、推行“首席员工”、“金牌员工”制度。每年都要组织职工参加技能知识竞赛。围绕“知识改变命运，学习成就未来”的主题，开展丰富多彩的培训活动，鼓励广大职工做学习型、知识型、智能型、创新型、实干型的当代职工，形成了全员学习的良好氛围。面对新形势，我市总工会要总结以往的成功经验，创新活动的方法方式，更加扎实有效地抓好职工素质工程建设。一是要根据不同职工群体的不同需求，有针对性地开展职工教育培训、岗位技术技能、应知应会知识培训，着力提高职工科学文化、技术技能和业务素质。二是要深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动，鼓励职工学技术、钻业务，使更多的职工岗位成才、自学成才。三是要大力弘扬劳模精神。形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

三、工会组织在构建和谐社会中要搞好源头参与，建立预警机制

工会是劳动关系矛盾的产物，建立和谐劳动关系既是工会组织履行维护职工合法权益基本职责的要求，也是工会组织推进构建和谐社会的一个重要举措。我市历来十分重视抓规范有序、和谐发展的劳动关系建设，深入开展“创建劳动关系和谐企业”活动，目前达到AAA级单位20个，AA级单位40个，其他已达到A级标准。总工会认真贯彻《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，促使企业职工劳动合同（包括农民工）签订率达93.2%。并建立了劳动合同集体协商制度。同时，坚持以人为本，建立职工工资支付保障机制和工资增长机制，工资发放做到公开透明、准确及时，在企业增效的同时逐步增加职工的收入；依法缴纳职工养老、失业、工伤等社会保障金。义煤集团由于工作突出，还荣获了“全国模范劳动关系和谐企业”称号。联系我市总工会参与创建和谐劳动关系的经验教训，一是要加大源头参与的力度。完善工会组织主要负责人参与企业党政联席会议制度，通过定期交流沟通情况，切实从源头上、整体上协调劳动关系。二是要切实抓好平等协商和集体合同制度的建设。工会组织要通过劳动关系三方协商机制，变事后维护为事前维护，使广大职工的合法权益得到充分的维护。三是运用职工代表大会的审计表决权协调劳动关系。要注重把职代会关口前移，提前把方案交给代表，让代表充分用好表决权。四是建立协调劳动关系矛盾的疏导和预警机制。要加大劳动执法监督检查力度，防止劳动关系矛盾激化。

四、工会组织在构建和谐社会中要加大帮扶力度，关爱职工群众

义马市委、市政府专门成立了“帮扶活动领导小组”，办公室设在总工会，可见领导对工会组织的重视程度。做好困难职工的帮扶工作既是工会组织的一项基本职能，也是工会组织的一个重要品牌，更是工会组织参与和谐社会建设的重要内容。工会组织一定要坚持以人为本，做好关系职工利益的各项工作，切实尽到帮困扶贫“第一责任人”、“第一知情人”、“第一帮扶人”的职责。从*年以来，我市总工会每年走访慰问困难党员、劳动模范都在160户以上，每年发放慰问金10余万元。同时，给下岗困难职工发放小额借款，帮助他们尽早脱贫致富。为了解除困难职工子女上学难问题，从*年开始，我市总工会在全市开展了“爱心助学”活动，几年里共筹资百余万元，帮助百余名寒门学子圆了“大学梦”。通过多年的工作实践，我认为工会要帮扶好职工群众，重点应做好三方面工作：一是解决好困难职工的就业权。变“输血”为“造血”，创造条件让困难职工就业，这是对困难职工的最大帮扶。工会组织要通过再就业技能培训、信息咨询、职业介绍，最大限度解决下岗人员的就业问题。二是维护好困难职工的生存权。要加大送温暖资金的筹集，推动送温暖工作向正常化、制度化、社会化发展。三是保障困难职工子女教育权。让更多的困难职工子女在工会组织的帮助下完成学业，使困难职工得到实实在在的帮助。

五、工会组织在构建和谐社会中要加强自身建设，提高综合素质

“打铁先要自身硬”。工会组织要在推进和谐社会建设中发挥作用，就必须先要强化自身的维权能力。近年来，市总工会在全市工会系统干部中开展了“争创学习型组织，争当知识型干部”活动，通过比、学、赶、帮，激发工会干部学以致用的热情，不断提高干部队伍的整体素质。仅今年上半年，总工会就组织各类学习交流活动6次。因此，我认为，强化工会组织的自身能力，一是要提高工会干部的素质。加强对工会干部的教育，增强责任意识、创新意识和服务意识。通过建立工会干部学习考核机制、学习培训制度，促进工会干部综合素质的全面提升。二是要不断提升工会组织的工作水平。工会组织要确立正确的维权观，就要在履行维护的职权上下功夫，着力引导工会干部学习法律、精通法律，努力提高依法维护职工合法权益的水平和能力。同时，要坚持深入基层组织职工、广泛动员职工、真心依靠职工、热情服务职工，通过多种形式的活动吸引凝聚各层次职工。三是要努力扩大工会组织的社会影响。在市总工会的积极引导下，我市各基层工会组织都十分注重发挥自身的载体优势，经常利用黑板报、橱窗、横幅标语等宣传载体，重点宣传《工会法》、《劳动法》、《企业工会工作条例》以及与职工切身利益联系密切的法律法规和相关政策。每逢节日，全市工会系统都要举办文艺演出，体育竞技、游艺活动、球类竞赛，以及诗朗颂、演讲、歌咏、书画赛等各种活动。招商引资任务的完成，展示了我市工会组织能够参与经济建设的能力和实力。所以，工会工作的社会化是扩大工会组织影响力的重要途径，工会组织要有自己的形象、有自己的声音、有自己的作为，就要注重协调、整合各种力量。通过整合与协调，优化配置各种物力资源和人才资源，集中力量保证重点工作的顺利推进。