干部教育培训思考

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在党的建设中，干部教育培训工作占据着至关重要的地位，发挥着战略性、基础性作用。党的十七大报告对干部教育培训工作予以高度重视，对干部教育培训的形势作出了科学判断，对干部教育培训工作作出了重大战略部署，对干部教育培训提出了一系列新的要求。

一、充分认识干部教育培训工作面临的新形势

十七大报告对干部教育培训过去五年的发展以及新时期所面临的挑战作了科学判断，基本可以用两个词语来概括，“重要进展”和“任务繁重”。过去的五年，党的干部教育培训工作紧紧围绕党和国家工作大局展开，为我国经济社会的发展起到了智力支撑和人才支撑作用，为培养造就高素质干部队伍作出了重要贡献，中国浦东、井冈山、延安三所干部学院的创建，进一步完善了干部教育培训的格局。正是基于这种认识，报告在回顾过去五年的工作时，提出“领导班子和干部队伍建设特别是干部教育培训取得重要进展”。而在新的历史起点，要进一步加强党的建设伟大工程，解决干部队伍中所存在的思想道德建设有待加强，党的执政能力同新形势新任务不完全适应，对改革发展稳定一些重大实际问题的调查研究不够深入等问题，“党的教育和管理任务比任何时候都要繁重”。报告对干部教育培训工作所进行的客观、准确分析，为我们从事干部教育培训工作界定了明确的历史方位。

二、切实把旗帜教育放在干部教育培训的首位

十七大报告提出的高举中国特色社会主义伟大旗帜，对中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系所做出的科学论断，明确了全党在新的历史时期举什么旗、走什么路的重大方向问题。干部教育培训工作以干部特别是领导干部为对象，在教育培训工作中首先要让他们明确旗帜与道路，要让干部认识到在当代中国，坚持中国特色社会主义道路，就是真正坚持社会主义；坚持中国特色社会主义理论体系，就是真正坚持马克思主义。要在旗帜教育中，引导干部进一步理解“三个永远铭记”的重要性，认识改革开放的历史经验，把握新时期的鲜明特点、成就和标志，切实用马克思主义中国化的最新成果武装广大干部头脑，指导干部实际工作。

三、深入开展学习实践科学发展观活动

十七大报告明确提出科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，讲明了科学发展观与中国特色社会主义之间的关系，同时用四个“必须坚持”和四项“要求”对科学发展观作出了新的展开。干部教育培训工作的一项重要任务，就是要教育干部及时学习和落实党和国家的重大战略部署。在教育培训活动中，要引导干部全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面，使各级干部真正成为科学发展观的忠实执行者，社会和谐的积极推进者，中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。

四、继续推进“两大战略”,不断提高干部教育培训的针对性和实效性

报告提出，继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院作用，大幅度提高干部素质。“两大”是十六大报告对干部教育培训提出的战略要求，在十七大报告中重申，体现了中央对干部教育培训的高度重视，体现了干部教育培训仍然“任务繁重”的工作特点，与报告中提出的建设全民学习、终身学习的学习型社会一脉相承。在新的阶段，推进“两大战略”，需要在将数量、规模与质量统一起来，在关注“大规模”的同时，更要落实“高质量”，要不断在提高干部培训针对性和实效性上做文章，要用科学发展观的重要思想统筹干部教育培训数量和质量的关系，要建立和完善干部教育培训的长效机制。