领导作风建设思考

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作风体现形象。弘扬良好作风，重在以领导层带动干部层，影响社会层。各级领导干部必须坚持带头带队，干净干事。

1、要勤于深入，重于落实

首先，领导的正确决策源于对实际情况的掌握和判断，因此，领导干部要摒弃弄虚作假、夸夸其谈的不良风气，从重大问题的决策到各项具体工作，都要坚持深入基层、深入群众，到一线调研，掌握第一手资料，才能做到“胸中有数”。到基层调研要轻车简从，最好采取随机的方式直接和群众接触，才能了解到真实情况。

其次，作为领导干部一定要牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，求真务实，不急功近利，贪图虚名，既要重“显绩”，更要重“潜绩”，既要抓当前见效的工作，更要抓实事关长远发展的基础性工作。要体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，不搞浮夸虚报的假政绩，不搞沽名钓誉的“形象工程”，把有限的资金集中用在事关经济社会发展大局的重要领域和项目上来，用在解决关系群众切身利益的重大问题上来。按照保持共产党员先进性的要求，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。要防止用会议贯彻会议，用文件落实文件，在一片表态声中走了样，在一片落实声中落了空。在求真上蠃得民心，在求实上提高效率。

再次，领导干部要亲民、爱民，听取群众的意见和呼声，弄清楚群众到底在想什么、盼什么，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

2、要敢于负责，善于协调

作为领导干部，手中掌握一定的权利和资源，一定要时刻牢记执政兴国的第一要务，树立“公仆”意识，正确行使权利，特别是各级领导班子的主要负责同志民主意识要强，应虚心听取各方面的意见，特别是与自己不同的意见，带头发扬民主、心胸开阔、虚怀若谷、从善如流，平等待人，以领导班子普通成员的身份，自觉接受监督，善于调动每一个班子成员的积极性，团结一班人一道工作，形成心齐气顺、风正劲足的局面，充分发挥领导班子的凝聚力、战斗力。要执行民主集中制的原则，强化民主议事的理念，重大事情集体研究，在集体决策的基础上，对自己分管的工作，要敢于大胆拍板，果断决策，不推诿，不拖延。既要倾听群众的呼声和班子成员的意见，又不能偏听偏信，优柔寡断，没有主见，耽误工作。只要是集体研究决定又是自己分管的工作出了问题要敢于负责，不能揽功推过。同时还要学会“弹钢琴”，协调班子成员团结共事，调动各方面的积极性，为了共同的目标，团结协作，共同奋斗。

3、要严于律已，甘于清贫

权力是一把“双刃剑”，做到心底无私、执政为民，就可以造福一方、惠及百姓，以权谋私，必是害人害已。正人先正已，廉政先廉家，要求下级做到的自已首先做到，要求下级不做的自己坚决不做，否则，就会出现领导干部在台上“他讲”，在台下群众“讲他”。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉改造思想，既要勤政，更要廉政，模范遵纪守法，经得起金钱美色的诱惑，养成良好的生活情趣，既要干事，又要“干净”。生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩；非分之想不可有，要讲贡献，讲回报。树立正确的价值观，不断反省自己，慎独、慎微、慎权、慎欲，要时刻管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，做到自警、自省、自重、自律，恪尽职守，培养健康向上的生活情趣，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,清清白白做人、勤政廉洁为官、兢兢业业干事。大力提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对大手大脚，铺张浪费，杜绝奢侈之风滋生蔓延。还要处理好亲情和党性的关系，管好自己的配偶和身边工作人员，不能利用领导干部的影响为其谋取私利。税务系统的领导干部就要严格执行税收征管法及其他税收法律、法规，不搞以权谋私、以税谋私；在严于律已的同时不利用职务之便，为家属及亲友办事、说情，杜绝收“人情税”“关系税”，通过建立一系列规章制度，让说情者“免开尊口”。

4、要乐于吃苦，勇于奉献

要牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎和不骄不躁的作风，树立群众利益无小事的观念，时刻把群众的安危冷暖放在心上，要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的精神，急群众之所急，想群众之所想，解群众之所需，吃苦在前，享受在后，在利益面前，先公后私，先人后已，大公无私。要做到与群众同甘共苦，在思想上要牢固树立马克思主义的群众观，坚持党的群众路线，不管职务多高，都要摆正自己和人民群众的位置，诚心诚意地做到与人民群众同呼吸共命运，在思想感情上要贴近人民群众，在工作上要依靠群众，在生活上要体察群众困难、疾苦。从群众中汲取智慧、获得力量，真正做到与人民群众心连心。