公司加强党性教育思考

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*县运输公司是一九五八年成立的县属国有企业。企业党支部隶属县交通局党总支，现有职工426人，党员49人。受计划经济的影响，政策性招工导致企业人员多、岗位少，人浮于事的状况十分严重，再加上设备老化，管理不善，公司一直处于停滞不前的运营状态。为了彻底扭转企业运营的被动局面，一九九八年以来，企业党支部一班人紧紧依靠国家对国有企业实行改制重组的政策机遇，团结带领全体党员和职工顺应市场要求，解放思想，坚定信念，引进现代企业管理制度，实行了大规模的改革、改制和重组，使企业逐步走出低谷，恢复正常运营。目前公司固定资产达5000万元，营运收入达390万元，已成为县属国有企业的中坚力量，全面带动了地方经济的快速发展。其主要做法：

一是强化内部管理。为了加强管理、壮大队伍，充分发挥党员的先锋模范作用，公司党支部在总结经验的基础上，开拓创新，集思广益，讨论制定了党支部“制度”、“发展党员制度”、“党风廉政建设制度”和“民主生活会制度”、“企业员工管理制度”以及“职代会制度”、“职代会民主评议领导干部制度”，从领导自身做起，身先士卒，率先垂范，切实加强了对班子成员的教育和管理，使企业内部形成了一种团结务实、清正廉洁、干事创业的良好氛围。同时，教育引导全体党员和职工树立“安全在行为、行为在习惯、习惯在养成”的安全理念，从思想、作风、纪律等各方面规范职工的行为，教育他们树立“企业是我家”的主人翁责任感和“我为企业做贡献”的服务理念。通过落实各项管理措施，激发广大党员的积极性，在公司形成了党员示范带头、职工全力配合，齐心协力搞营运的良性互动机制。

二是注重素质提高。按照县委的安排部署，公司党支部以开展先进性教育活动为契机，把提高党员素质、加强班子建设、服务广大群众、促进公司发展作为教育活动的目标要求，狠抓教育措施的落实，使教育活动取得了显著效果。针对公司离退休党员多，一线党员长年在外，居住分散等实际情况，党支部紧紧抓住有利时机，采取对离退休老党员结对上门辅导的方法，使全体党员都受到了深刻的党性教育。涌现出了许多感人的事迹。68岁高龄的老党员张建国因病在河北女儿家治疗，接到党支部参加先进性教育活动的通知后，在病尚未痊愈的情况下，及时返回，积极参加党支部的集中学习，并且发自肺腑地谈了思想认识和感受；66岁的老党员冯德胜腿痛行动不便，但多次由儿子搀扶参加支部集中学习，还让儿子，自己口述写了很好的学习心得。正是这些典型带动，为公司党支部的先进性教育活动起到了积极的推动作用，收到了良好的教育效果。

三是开展争先创优。公司党支部把竞争引入企业管理，制定了“考核排序、首升末降”的动态管理考核办法，将典型培养与支部考核相挂钩，充分调动了职工的工作积极性，注重在生产一线培养和树立共产党员先进典型，从2003年开始，公司党支部号召生产一线党员争创“优质服务文明标兵”、“优秀共产党员”、“先进工作者”、“先进生产者”等创先活动，调动了职工爱岗敬业，发展生产的积极性和主动性。共产党员许忠昌、何焕林连续三年荣获交通局党总支命名的交通系统“优秀共产党员”荣誉称号。同时，针对公司参营车辆增多、管理服务难度增大的实际，公司党支部及时建立竞争激励机制，在运输一线积极开展争创“共产党员车组”和“共产党员示范岗”等活动，激发了广大党员的干劲，形成了比服务、树新风的良好营运氛围。

四是强化党组织建设。公司党支部把壮大党员队伍作为企业党组织建设的重点，教育与培养相结合，注重在一线青年职工中培养表现突出、素质优良的入党积极分子，分期参加县委党校的培训。三年来共培训入党积极分子26名，坚持成熟一个发展一个的原则，2003年发展新党员5名，2004年发展新党员5名，2005年发展新党员3名。为公司党员队伍注入了新的活力。大部分新党员已成为生产一线的业务骨干和技术能手，他们勤勤恳恳，兢兢业业，脚踏实地，恪守职责，是公司运营中的排头兵。