纪检干部队伍思想政治思考

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近年来，*县切实加强纪检监察干部队伍思想政治建设，坚持纪检监察干部20字方针要求，不断增强提高拒腐防变能力，树立了纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

一、深入开展思想政治教育，塑造纪检监察干部“可亲、可信、可敬”的良好形象

该县始终把对干部进行经常性的思想教育摆在重要位置。一是结合先进性教育和“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，认真学习党章，加强理想信念教育，组织机关党员干部开展了“重温入党誓言”活动、个人捐款3000元慰问蹲点村困难党员活动、为农村小学捐书活动，以及到三湾等红色旧址开展革命传统教育等多项活动；二是坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。认真开展了党的基本路线和基本经验教育，使纪检监察干部始终坚持正确的政治方向；认真开展了立党为公、执纪为民的宗旨教育，要求全县纪检监察干部正确认识手中权力，始终保持党同人民群众的血肉联系。三是坚持示范教育和警示教育相结合。以学习郑培民、牛玉儒、任长霞等先进典型为主要内容开展示范教育，以身边的案例、职务犯罪人现身说法等多种形式开展警示教育，提高了纪检监察干部遵纪守法的自觉性。近年来县纪委监察局围绕加强学习型机关建设，建立了定期轮训、新任职培训、计划调训等6项培训制度，并与县委党校、县委组织部等单位合作，对新任纪检监察干部进行政治理论培训。去年以来，该县共举办了3期培训班，培训干部82人（次）。同时，县纪委监察局机关坚持每周周一进行政治理论集体学习。这些教育、培训措施的落实，为纪检监察机关自身建设奠定了坚实的基础。

二、加大干部管理力度，增强纪检监察干部队伍战斗力

打铁先得自身硬。纪检监察干部身处反腐败斗争的第一线，必须首先做到清正廉洁、公道正派，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚持不做。当前，反腐败斗争形势仍然严峻，纪检监察干部仍然成为腐败分子企图拉拢、腐蚀的对象。对此，该县围绕忠诚履行纪检监察工作职责的要求，紧紧抓住选拔、交流、监督等环节，不断优化干部队伍结构，始终保持干部队伍活力。

第一，高标准，严把“入口”关。由于职责的要求，纪检监察干部应当有更高的政治觉悟，更强的纪律性和法制观念，确保纪检监察干部队伍的整体素质。*3年以来，该县先后从基层选调了2名年轻干部到机关工作，通过公务员招考录用了1名会计专业人员。选调干部坚持先期试用，经试用期间的工作考核合格后再行调入。

第二，加大干部轮岗和交流力度。县纪委监察局机关干部凡在同一岗位任现职级5年以上者原则上实行内部轮岗交流。同时，积极探索纪检监察干部任用流动机制，使优秀干部既能够顺利选拔进来，也能够适时交流出去。

第三，加强干部监督。围绕信访举报及投诉的处理权、案件线索取舍权、承办案件的检查权、案件审理权和纠风及执法监察的处置权，加强对纪检监察机关执纪执法人员遵守廉洁自律规定、遵守工作纪律、遵守保密纪律情况的内部监督和各级党政组织、人民群众的外部监督，严格执行《纪检监察干部查办案件中廉洁自律的有关规定》，对违纪违法行为坚决从严处理。

三、建立健全规章制度，形成科学的监督制约机制

该县抓住制度建设这个根本，创新制度体系，规范干部行为，坚持把制度建设贯穿于干部队伍建设全过程，努力形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的内部监督制约机制。近年来，该县在领导班子建设方面，制定了“中共*县纪委常委会工作规则”，对常委会议、政治学习、民主生活会、文件审批、活动方式、工作纪律和工作作风等作出了具体规定；在干部管理方面，制定了《*县纪委、监察局机关管理制度》、《重大事项报告制度》、《谈话、诫勉制度》、《基层纪检监察组织党风廉政建设考评细则》等文件；在查办案件工作方面，出台了《*县纪检监察机关错案责任追究制度》、《*县纪检监察机关办案人员回避制度》、《关于进一步规范机关办案工作程序的规定》、《纪检监察干部查办案件中廉洁自律的有关规定》、《*县纪检监察机关办案回访制度》等文件。逐步建立起了一整套内部监督制度，形成一种内外监督机制，解决了怎样来监督纪检部门和纪检监察干部的问题。