工业企业经济发展思考

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*工业是*经济的主体，而工业企业的生产经营状况又决定了*工业的规模、效益和后劲，能否做大做强工业企业不仅是一个微观经济问题，更是一个宏观经济问题。与全国其它省的工业企业相比，*的许多工业企业可以说是“活不久”、“长不大”，其最根本的原因是由于创新意识的淡化、缺失，直接影响到企业的生长发育，缩短了企业的生命周期。可以说，这几年*一些经济指标的落后，实质上是企业技术的落后。因此，要做大做强*工业企业，切实增强*工业经济的活力，当务之急就是要在全社会注入自主创新的元素，加大自主创新的工作力度，各级政府和所有企业在这一方面都应当有更大的作为。

*工业在促进*经济发展的过程中扮演着十分重要的角色，在很大程度上决定了*经济在全国的位置，而作为*工业的构成要素和工业经济的主体，每一个工业企业的生产经营状况又在不同程度上决定了*工业的规模、效益和后劲。从这个意义上说，能否做大做强工业企业不仅是一个微观经济问题，更是一个宏观经济问题，必须引起我们足够的重视。

一

这几年*工业经济增长较快，较好地促进了*经济的发展。*6年全省工业增加值达3311.59亿元，比*0年增长1.25倍，占当年全省GDP的比重也由37.8％提高到43.5％。但略加分析我们不难发现，这几年*工业经济的增长，工业技术整体水平的提高主要是靠新开工项目的急剧增加和国外技术的直接引进取得的，企业“活不久”、“长不大”，产业规模偏小，发展后劲不足，竞争力不强，使得*经济对全国的贡献率大幅下降。

*6年全省新投产规模以上工业企业1070家，但实现年产值在5000万元以上的仅36家，亿元以上的仅9家，10亿元以上企业只有戴尔一家。*6年*13755个规模以上工业企业户均工业总产量、增加值分别为0.73亿元和0.21亿元，均低于全国平均1.05亿元和0.30亿元的水平，在全国31个省、市、自治区中分别名列第28位及29位。

不久前，中国企业联合会和中国企业家协会联合评选出“*7中国企业500强”，*只有13家企业上榜（沿海大部分省份的上榜数都超过*，北京、江苏、广东、浙江、山东、上海六省市包揽了304家），其中，工业企业才6家，包括，*捷联电子、戴尔、厦门金龙汽车集团、三钢（集团）公司、翔鹭石化企业、厦门华侨电子等，数量偏少，且大多数分布在厦门地区。

改革开放以后，*也曾经涌现出一批在全国都有一定影响力的企业，如，当时全国最大的电视机生产企业福日公司、实力雄厚的百灵计算机公司、全国最早的听装食品生产企业绿得公司，还有远近闻名的漳州水仙花牌电冰箱厂等。然而到如今，其中的许多企业已风光不在，有的已销声匿迹。

*0年*经济增量对全国增量的贡献率为5.04%，*6年下降到2.22%，经济增速在全国位次后移，由*0年的第18位，后移到*6年的第19位。

在这里我们不妨作个假设，假如*6年*规模以上工业企业的平均规模能达到全国的平均水平，那么，当年*规模以上工业总产值可达14442.75亿元，增加值可达4126.5亿元，分别比实际高出4437.67亿元与1278.69亿元，仅此一项，当年*GDP在全国的位次将从第11位提升到第10位。

二

*工业企业“活不久”、“长不大”的原因是多方面的，有历史与环境方面的原因，也有经济体制方面的原因，还有不少同志认为是对企业政策不够宽松导致的。但我认为归根到底是由于创新意识的淡化、缺失，直接影响到*工业企业的生长发育，缩短了*工业企业的生命周期。

改革开放以来，*省委、省政府充分利用“特殊政策、灵活措施”大胆新建和引进了一些先进的企业和项目，尽管一些新上项目和企业在投产初期技术上相对比较先进，短期内发展速度也比较快，但一方面由于外资企业是以外资的利益为目标，以资本、技术、品牌、市场以及关键零部件等实力来整合我们的企业和资源，核心技术始终都处在外资的控制之下。据国家统计局*调查总队与*省经贸委联合对*6年末*纺织服装、制鞋、造纸、石化、医药、建材、冶金、机器、电子9个行业2142家年产品销售收入在5000万元以上企业所做的调查显示，在这些企业进口的设备中，47.4％是1999年及以前出厂的；另一方面，是在发展思路上的偏差，表现在相当一部分企业急功近利，没有技术创新的激情和信心，甚至放弃技术创新的努力，普遍存在外延扩大的偏好，把有限的资源投向规模扩张，却吝于技术创新的长期投入，最终都掉进了技术依赖的陷阱。近五年*制造业固定资产投资中，用于科技含量较高行业的比重仅26.6％，且全部投资中真正用于改建及技术改造的不到10％，大部分是用在了新建和扩建上。

事实清楚地告诉我们，受发达国家技术出口的限制，想从外部直接引进核心技术几乎是不可能的。引进外资从短期来讲可以达到增加就业、税收的目的，但从中长期来讲如果我们只停留在消化吸收，不注重创新发展，核心技术永远滞后，企业缺乏新技术、新产品的支撑，势必面临技术、市场、价格、成本、原料、人才等方面的制约，一旦我们的市场、劳动力、土地等优势弱化或消失，外资的转移、企业的倒闭或陷入困境也就在情理之中了。

一个只会临摹别人作品而不会创作的人是成不了真正意义上的画家。有资料显示，日本引进技术时期，平均花一美元引进，要花七美元进行消化吸收和创新。从50年代到80年代短短的30年间，日本走过从引进到创新的全过程，进入了技术输出国的行列。而我们的状况却有所不同，“十五”期间*研究与发展（R&D）经费支出184.14亿元，占同期地区生产总值的0.71％，*6年为0.89％，明显低于全国平均1.41％、世界平均1.6％和发达国家普遍在2％以上的水平。*6年*13755个规模以上工业企业中只有737个开展了自主创新活动，覆盖面仅为5.36%。其中，11898家盈利企业的覆盖面仅为9.59%，大中型工业企业的覆盖面也仅为五分之一。*6年*省工业企业新产品产值仅仅是广东省的11.6％，江苏省的18.4％，浙江省的13.8％，与安徽省相当，低于湖南省、湖北省的水平。其中，大中型工业企业新产品产值也只是广东省的26.7％，江苏省的34.8％，浙江省的37.8％；新产品销售收入仅是广东省的26.8％，江苏省的34.5％，浙江省的38.3％。

可以说，这几年*一些经济指标的落后，实质上是企业技术的落后。

三

随着技术和产品寿命周期的迅速缩短，高新技术领先的先发效应迅速增强，高新技术越来越成为企业竞争力的核心。科学技术上的突破、管理方式上的创新以及技术人才、高素质劳动力的准备，是企业实现可持续发展壮大的先决条件。1993年上市的福耀玻璃工业集团股份有限公司就是一个成功的例子。公司在过去几年不断发展壮大的同时，仍然紧盯国际前沿最新技术，提出能否生产高品质差异化的浮法玻璃基础材料。这是国际汽车厂商确认汽车玻璃供应商是否具备配套资格的关键要素，也是世界汽车玻璃巨头们在新车开发同步设计玻璃的源头制胜法宝。公司*5年投产的汽车级优质浮法玻璃项目在消化引进技术、日趋稳定成熟、源源不断提供优质浮法玻璃的基础上，不断进行开发创新，*6年开发了SOLAR玻璃，*7年又取得新进展，开发出深灰隐私玻璃，技术的不断创新为公司取得了良好的经济效益。*6年公司主营业务收入为38.8亿元，比*4年的23.5亿元净增15.3亿元，增长65％，*7年上半年该公司再创佳业，主营业务收入达到22.7亿元，几乎相当于*4年一年的总量。截至*7年3月31日，该公司每股收益在行业内30家上市公司中名列第一。“福耀”是中国汽车玻璃行业唯一的“中国驰名商标”，在国际汽车玻璃行业享有较高的知名度。

结合当前世界经济和科学技术发展的趋势，*在“十一五”期间应着力培育以下产业的高新技术企业。软件产业重点发展动漫产品和各类应用软件，积极推动信息服务，集中力量培育发展一批具有自主知识产权的优秀软件产品和软件企业集团；光电子产业要加快项目建设，发展光电子应用产品，建设新型传感器、监视器、特种光学镜头和半导体芯片及封装等项目；生物医药产业要培育发展基因工程药物、现代中药、现代医疗器械和化学原料药等产业集群；新材料产业要重点发展信息、特种功能、纳米、高性能金属和环境友好等材料、技术和产品，建设光电子硅材料、氨合成钌催化剂等项目；环保产业要加强重点环保产业基地建设，积极发展防治环境污染、保护生态环境的设备和产品，开发重点行业清洁生产技术、环境自动监测仪器及设备，培育壮大环保产业集群。

四

要做大做强*工业企业，切实增强*工业经济的活力，当务之急就是要在全社会注入自主创新的元素。一方面政府要为企业的技术创新创造一个良好的条件和氛围，各级政府要把激励创新发展作为引导当地经济良性发展的一项重要内容，纳入发展规划，纳入政绩考核中；另一方面，每个企业都要培养和形成一种自主创新的激情和机制，把自主创新作为企业自身寻求长期生存与发展的内在需要。

政府方面：1.加大科技投入。特别是在提供信息、公共服务和培养创新能力以及重点领域、重点行业方面增加财政支出比重。通过风险投资、创新援助、贷款担保等，大力支持创新；2.制订优惠政策。要加大财政、税收、金融对创新工作的支持力度，对创新活动给予适当的税收优惠和一定的补助与奖励；3.扶持创新产品。通过政府订货等形式，为企业提供创新产品的销售市场，这对于创新企业来说比优惠政策更重要；4.保护知识产权。要在全社会普及保护知识产权的法律意识，强调在建设创新型省份中保护知识产权的极端重要性，采取有效措施，依法保护具有自主知识产权的新技术、新产品；5.引进创新人才。要发挥*侨乡的优势，打破常规，大胆引进国内外的各种创新型人才，并为他们提供施展才华的天地，为他们提供开发创新的环境，同时要完善人才竞争机制，用新的理念和方法激活科技队伍的创新细胞；6.促进产学研结合。要整合全社会的创新资源，发挥教学、科研单位的作用，通过成果转让、委托开发、联合开发、共建技术研发机构等形式进行产学研合作，加快创新成果的推广应用；7.发挥高新技术产业园区作用。到目前为止，*已有高新技术产业园区6个，要把这些科技园区建成研发高新技术、集聚产业、培养企业家和高级人才的基地；8.重奖科研成果。要充分发挥科技人员的主动性和积极性，鼓励科技人员以自主知识产权、科研成果等为资本，参与企业的投资和收益分配。鼓励有条件的高新技术企业采取股份期权的试点等，对有重大贡献的科技人员给予期权激励。

企业方面：1.树立创新发展意识。相对于技术的薄弱，当前*不少企业缺乏创新愿望与激情，失掉创新意志与信心更令人担忧。在当今社会，企业要立于不败之地，就必须不断创新，更新自己的产品，形成“一代产品在销售，二代产品在生产，三代产品在研究”的格局，来提高产品的技术含量和附加值，巩固和发展产品的市场空间；2.成立研发机构。自觉地把企业作为自主创新的主体，着力开发一批拥有自主知识产权、技术创新、具有规模效益的高新技术项目，使高新技术最大限度地实现产业化，并做好相关技术的储备；3.设立研发基金。美国的大部分企业除了拥有自己的研发机构以外，都设立了专门的研发基金，投入的研发资金也相当可观，约占全国总量的三分之二，瑞典更是达到74％。一般认为研发投入达到营业收入的5％即为高技术企业，但实际上世界上许多成功企业都大大超过这个比例；4.造就企业品牌。企业只有掌握以高新技术为后盾的专门品牌才能在激烈的市场竞争中拔得头筹。在实施品牌战略中还必须保持技术的更新和升级，做到“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”，才能有效地提高产品附加值，迅速地扩大企业规模，增强企业的发展后劲；5.培养创新人才。要加强创新技能培训，重点培养和确保技术创新人才，即应用知识人才。芬兰企业十分重视职工技术培训，每年要输送50％的员工参加培训。新西兰注重培养职工的创新能力，把创新与晋级提薪和奖金等挂钩，强调创新研究表现，并以此作为晋级提薪的依据。