组工干部意识思考

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组织部门是党员队伍、干部队伍、人才队伍建设的综合、协调和服务部门，是党员之家、干部之家和人才之家。在“家”具体操持组织工作“家务”的组工干部，其素质高低，直接影响着“家”各项工作的开展；其思想解放程度，直接影响着党员干部的思想解放程度。提高组工干部素质，做好组织工作，必须强化和实践以下六种意识。

一是大局意识。组织工作要唱响主旋律，打好主动仗，组工干部必须胸有大局。要从就组织工作而抓组织工作的单向思维框框中解放出来，使组织工作主动融入经济建设这个中心，面向基层群众，服务改革发展稳定大局，以增强组织工作的时代性。

二是创新意识。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新本身就是解放思想。组工干部要从长期形成的保守自满、墨守陈规、畏首畏尾的思想中解放出来，把创新贯穿于整个组织工作的始终。在生动活泼的具体工作实践中培育出鲜活的典型、总结出成功的做法、提炼出可推介的经验，以增强组织工作的创造性。

三是宗旨意识。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是组织工作的根本出发点和归宿。组工干部要从“以我为尊”的思想观念中解放出来，增强公仆意识，以人民群众的需求作为工作的第一信号，以人民群众的满意作为工作的第一追求，以人民群众的信任作为工作的第一目标，使组织工作在人民群众的支持、拥护、参与和监督下，不断解决新问题，开创新局面，以增强组织工作的服务性。

四是求实意识。求真务实是我们党的优秀传统。组工干部要从狭隘的利益观中解放出来，做到淡泊名利、正确对待得失，克服急功近利、急于求成的浮躁心态，以面向世界的眼光、服务全局的胸襟、创新发展的思维、求真务实的态度来谋划和开展组织工作，把工作的着眼点放在推动科学发展、促进社会和谐上，放在解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题上，放在多做利长远、打基础的事情上，以增强组织工作的针对性和实效性。

五是公正意识。组织工作的地位和作用，决定了组织部门和组工干部必须公道正派，这是我们党和人民群众对组织部门和组工干部的根本要求。组工干部要从权力干扰、利益惯性和各种不正之风的侵扰中解放出来，清白做人，公正处事，廉洁奉公，讲党性、重品行、做表率，坚持公道正派用人，用公道正派的人，营造风清气正的选人用人环境，以增强组织工作的公信度。

六是表率意识。组工干部尤其是领导干部所处的特殊位置，所扮演的特殊角色，决定了其必须具有表率意识，才能承担得起“当家人”的重担。领导干部要从“给我上”的官僚作风中解放出来，变“给我上”为“跟我上”，充分发挥引导和示范作用，带领组工干部争做解放思想、科学发展的先行者，以改革创新精神推进组织工作的不断创新和发展，以增强组工干部的感召力。