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几天前,一位多年未见的老同学来京办事,约我小聚。虽然同是80后生人,十多年未见,我已参加工作7年,他却一直在继续着求学之路,这次来京就是办理签证准备赴美攻读博士学位。想到5年以后他学成归国时已过而立之年,不免聊起了今后的就业打算。什么样的企业能够为我这位老同学,这位十年砺剑的优秀人才提供一个施展才华的舞台呢?
“来中央企业吧!”我脱口而出。他听了我的建议非常有兴趣,作为致力于中央企业改革发展的国资委机关干部,我也乐于说一说咱们中央企业的具体情况。从哪些企业是央企到这些企业在我国国民经济发展中的巨大影响力,从这几年来我们委的努力到央企发生的翻天覆地的变化,其中很多也是他早有耳闻的。临别时,我打趣地说,加入央企早已成为现代职业人追求的新潮流,央企所具有的竞争力和发展前景远不是一些外企和私企所能够比拟的,希望他这位“准海归”能够早日加入央企的大家庭。
送别了老同学,我依然深深地沉浸在一个国资人的自豪与骄傲当中。是啊,大学毕业后我初次走上工作岗位就是在一家央企,加入国资委机关干部队伍后,更是从一个更加全面和深刻的角度感受着央企的发展变化,并为此贡献了自己的力量。
刚参加工作时,我的第一个感受就是,我所在的央企明明是国有,为什么从管理体制到企业文化,再到员工精神面貌,全然没有传统观念上国有企业的管理落后、观念陈旧、“大锅饭”的弊病,呈现眼前的是发展思路清晰明确、内部管理井然有序、干部职工干劲十足的勃勃生机。
现在在新的工作岗位上回头想来,我曾经工作过的央企,正是成长中的央企大家庭的缩影。这些年来,在党中央、国务院的正确领导下,在国资监管系统干部职工的辛勤努力下,通过央企广大干部职工的不懈奋斗,央企改革发展之帆一路探索而来,这其中凝结着无数国资人的智慧与力量。沿着这条改革发展之路,中央企业正在国民经济生活中发挥着日益重要的作用。
回首党的十六大以来,国有资产管理体制改革深入推进,国有资产保值增值责任层层落实,极大激发了央企改革的动力和发展的活力。广大央企紧紧抓住改革、调整、创新、管理等关键环节,做了大量扎实有效的工作,经济效益显着提高,经济总量快速增加,企业竞争力明显增强。
中央企业高度重视企业经营机制转换,大力推进股份制改革,完善公司法人治理结构。我在企业中所经历的全体员工竞争上岗、量化考核、薪酬与业绩挂钩都是深化企业三项制度改革的重要内容。与此同时,央企围绕做强做大主业,积极开展调整重组,缩短管理链条,主辅分离辅业改制,企业发展呈现出了新的活力。围绕行业发展和市场需求,央企积极推进自主创新,进一步加大科技研发投入,开发了一批具有国际、国内领先水平的新技术、新产品。“神舟”系列载人航天,“嫦娥一号”绕月探测工程这些我们耳熟能详的科技进展,都是中央企业自主创新、集成创新的典范。为进一步提高企业管理水平,中央企业积极推进管理创新,加强产权管理、财务管理和战略规划管理,增强集团控制力和抗御风险能力,企业管理向集约化、精细化逐步转变。
我们委自成立以来,紧紧围绕履行出资人职责、实现国有资产保值增值,进行了认真的探索研究,做了大量的工作。积极组建机构、健全规章,不断完善国有资产监管体制;注重经营业绩考核,层层落实保值增值责任;强化以财务监督和风险控制为重点出资人监管;连续5年开展中央企业高级经营管理者公开招聘,探索建立适应现代企业制度要求的选人用人新机制;开展国有独资公司董事会试点,逐步完善公司治理结构;积极推进主业核定和调整重组,改善中央企业布局和结构;规范企业改制和产权转让,探索建立现代产权制度;以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,进一步加强和改进中央企业党建工作。经过五年的努力,国有资产管理体制框架基本建立,国有资产保值增值责任得到落实,出资人监管得到强化,市场化改革步伐加快,国有经济布局结构逐步优化,国有企业活力和竞争力进一步增强。
五年来,中央企业实现了快速发展,虽然数量在不断减少,但资产规模大幅度增加,经济效益和运行质量获得显着提高,活力和竞争力得到了进一步增强。截至**7年底,央企资产总额达到14.8万亿元,当年实现销售收入9.84万亿元,利润9968.5亿元,上缴税金8303.2亿元。其中主营业务收入超过千亿元的中央企业就有26家,利润超过百亿元的19家,进入世界500强的16家,分别比**2年增加了20家、13家和10家。中央企业的快速发展,为国民经济持续、快速、健康、协调发展发挥了重要作用,为经济社会发展作出了积极贡献。这些数字的背后,我们看到的不仅是央企这样一个经济群体的快速发展,更是国民经济整体实力的大幅提升。
涉身其中,我深切地感受到我们国资人肩上的责任与压力。与此同时,我也更加坚定不移地相信,央企改革发展之帆已然起航,它满载着民族崛起的希望,吸引着越来越多的优秀中华儿女投身其中,必将乘风破浪,奋勇前进,为我国社会主义建设伟大事业、为中华民族伟大复兴做出更大的贡献!为央企加油!