坚持支部目标管理

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加强组织领导，落实考核内容，实施考核评价，坚持开展和推进党支部工作目标管理，形成了企业党建长效机制，走出了一条融党员教育、管理、监督为一体的党建工作新路子。

**造船有限公司党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，以企业经济建设为中心，以思维创新、工作创新、机制创新和管理创新为动力，积极开展党支部工作目标管理考核活动。在先进性教育中，公司党委进一步加以细化，加大考核力度，为公司造船提速、管理提升、效益提高起到了保驾护航作用。并于20**年7月荣获了**市经济工作系统先进党委称号。

加强组织领导。20**年3月，公司党委按照市委关于党支部建设的要求，开展了党支部工作目标管理，并建立党支部考核机制，层层落实党建和思想政治工作责任制。在公司党委统一领导下，由党委工作部负责组织，党支部具体实施，明确党支部书记为活动第一责任人。

落实考核内容。党支部目标管理考核实行百分制，其中党委重点工作、党建工作、精神文明建设和党群工作等各项目标，考核分值各占15%、25%、20%、10%；经济工作目标占30%。由于目标清楚，便于操作，使党支部中心组学习、“”、按期交纳党费、建立党建园地、党风廉政建设、党员责任区、党员挂牌上岗、岗位承诺、发展新党员及非党积极分子培养等支部建设工作质量逐年提升。同时，思想教育、员工行为规范、班组建设、“5S”管理、保卫保密、文明单位创建等日常管理得到有序推进。

实施考核评价。每季度组织党工团人员联合对各部门党工团工作进行全面考评。评选出前三名优胜支部给以奖励，为每年“七·一”评比表彰提供了基础。通过先进性教育活动，进一步规范了党组织生活，增强了党支部的号召力、凝聚力和战斗力，为完成公司生产经营任务提供了坚强的组织保证。

取得显著成果。1、增强了党支部书记的责任意识。各支部把目标管理考核作为一项重要工作，党支部书记作为第一责任人，精心组织，狠抓落实，做到了思想教育领先，目标分解到岗，责任落实到人，跟踪考核到位。2、体现了党建工作服务于经济工作。各支部在开展党支部目标管理中，紧紧围绕公司生产经营中心，确保部门经济指标的完成，从而使公司造船生产节点一再提前，20**年在全国造船行业中取得了造船总量和经济效益并列第一的优异成绩。3、形成了追求党建工作实效的长效机制。通过支部工作目标管理，形成了党建工作的计划、考核、反馈、评价的运行机制，使各级党组织的工作操作规范，工作有序，充分发挥了战斗堡垒作用，显示了广大党员先锋模范作用，走出了一条融党员教育、管理、监督为一体的党建工作新路子。