干部考验交流

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汶川地震发生以后，四川把抗震救灾一线作为考察干部、考验干部、培养干部的主战场，采取有力措施加强灾区各级领导班子和干部队伍建设，充分发挥其在抗震救灾中的领导核心作用和模范带头作用。

采取超常措施使用、调整干部

四川省委组织部旗帜鲜明地要求在抗震救灾一线考察识别干部，对在抗震救灾中表现突出的干部及时提拔重用，对领导抗震救灾不力的领导班子和领导干部果断调整。

抗震救灾以来，全省有36名冲锋在前、表现突出的干部及时得到提拔重用。四川省委坚持特事特办,对灾区市（州）党政领导班子迅速补齐,并采取先进后出的办法给重灾区党政班子补充干部力量。

广元市委及时任命4名年富力强、善于攻坚破难的县级干部，担任青川县委常委、副县长；什邡市及时将在抗灾中表现突出的11名优秀干部充实进了5个重灾镇领导班子；绵竹市破格将9名优秀干部提拔到科级领导干部岗位上来；绵竹市遵道镇副镇长林建华，在镇党委书记等领导班子成员多人遇难的情况下，毅然勇挑指挥全镇抢险救人的重担，已被破格提拔为镇党委书记；北川县共产党员、农民企业家席成友在自己的企业遭受600多万元严重损失的情况下，自费从外地买回7000斤大米让群众吃上粮食，被任命为擂鼓镇胜利村党支部副书记。

同时，各地及时严肃处理了一批擅离职守、失职渎职的干部。都江堰市委对原市民政局的党组成员、副局长肖蓉等三名抗震抗灾不力的领导干部，就地免职；汉源县对抗震救灾期间忙于私人事务的富林镇流沙河社区副主任李军，给予党内警告处分和停职处理；北川县免去了脱离工作岗位10天的片口乡党委书记母贤武的职务。

选派得力干部充实一线

四川各地积极将年轻干部选派到抗震救灾一线，既解决抗震救灾一线力量不足的问题，又在大难之中培养锻炼干部的能力。省委组织部迅速从省直机关抽调了79名县处级年轻干部到灾区挂职，充实一线工作力量。绵阳市在地震发生后立即抽调1000余名市级部门干部、220名乡镇领导干部和80名组工干部，深入北川、平武、江油等重灾区开展抗震救灾工作；近期又确定了20个市级部门分别帮扶北川、平武的18个乡镇，下派了36名干部担任乡镇党委副书记或副乡镇长；德阳市选派200多名干部到重灾区绵竹市帮助工作。

广元市及时从市、县区机关抽调1000余名干部，分批紧急赶赴抗震救灾一线；新津县抽调了23名领导干部和年轻后备干部组成支援彭州市抗震救灾工作组。目前，全省从省、市、县三级机关共抽调了3100多名干部到灾区帮助工作。

在抗震救灾中加强对干部的跟踪考察、培养

四川省委组织部启动了非常时期干部监督管理运行机制，派出了工作组，深入抗震救灾一线，对灾区各级领导干部在抗震救灾及灾后重建工作中的履职情况进行跟踪了解。同时，对干部参与抗震救灾工作进行专项监督，注重收集网络舆论关于领导干部在抗震救灾中表现情况的信息。

成都、德阳、绵阳、广元、雅安等组织部门抽调人员，通过电话询查、突击抽查、现场督察、民意调查、实地查看等方式对各级领导班子、领导干部在抗震救灾工作中的表现情况进行跟踪考察。眉山市委组织部抽调14名干部组成3个考察组，由部领导带队，深入县、乡、村直接考察了解各级领导班子和领导干部在抗震救灾中的表现情况。成都市温江区成立由干部督察员为组长，纪委、组织部、人事局干部为成员的抗震救灾一线督察组，对领导班子和广大干部在抗震救灾中实际表现进行记实，并归纳整理存档。

灾区各地及时掌握在抗震救灾中表现突出的干部，将其纳入后备干部队伍名单。绵竹市将9名干部作为拟提拔考察人选，派到重灾乡镇挂任副职；眉山市东坡区已有近50名表现突出的干部进入组织视野；武胜县将9名表现突出的干部纳入了后备干部培养范围。