和谐组织作交流

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组织工作是党的建设的重要组成部分，又是全面推进党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义事业的重要保证。因此，组织部门和组工干部必须充分认识和把握新形势下党的建设的特点和规律，找准组织工作的切入点、结合点和着力点，在构建和谐社会中发挥应有的作用。

着力提升领导班子领导建设和谐社会的能力

构建和谐社会，关键在各级领导班子。但有些领导班子和领导干部思想理论水平不高，对我国社会发展的特点和规律认识不深，解决复杂矛盾的办法不多，管理社会事务、协调利益关系、处理人民内部矛盾、维护社会稳定的本领不强，相关素质和能力同构建和谐社会的要求还不相适应。因此,着力提高各级领导班子和领导干部执政能力特别是构建和谐社会的工作本领已成为当务之急。

加强班子建设，必须全面加强班子的思想、作风、组织建设，提高各级领导班子和干部的素质，增强驾驭全局、构建和谐社会的能力。特别是要教育干部依法行政，提高做群众工作的能力。当前一些矛盾焦点问题，有很多是由于一些干部不依法行政造成的。因此，必须强化各级干部的法治意识，严格按照《行政许可法》等法律规定的范围、程序、内容和手段行使职权，对经济社会进行有效管理。

要认真落实科学的发展观，进一步改进干部考核评价方式。制定体现科学发展观、正确政绩观和构建和谐社会要求的干部实绩考核评价标准，在全面考察干部“德、能、勤、绩、廉”的同时，紧紧围绕是不是谋求发展、能不能加快发展和有没有全面、协调、可持续发展来考察识别干部，树立凭政绩用干部的导向，促使各级领导班子和领导干部自觉按照科学发展观的要求，协调推进“三个文明”建设，进而实现社会的和谐发展和人的全面发展。

着力提升党的基层组织团结、带领群众建设和谐社会的能力

社会建设和管理的重心在基层，重点也在基层，构建和谐社会必须抓好基层、打好基础。党的基层组织是党联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的基础，在整合资源、服务群众、凝聚人心、化解矛盾、长治久安方面有着不可替代的作用。

要切实健全党的基层组织。结合正在进行的保持共产党员先进性教育活动，加强对部分软弱涣散的党组织的整建工作，抓紧在非公有制经济组织、社会团体和社会中介组织等新的领域中组建党组织，扎实做好“党员安家”工程，真正做到哪里有群众、哪里有党员，哪里就有党的工作，不断扩大基层党组织的覆盖面和社会影响力，扩大党的群众基础、社会基础，增强党的凝聚力、影响力。

要通过强化基层党组织和基层干部执行政策的能力、带领群众加快发展的能力、依法办事的能力、维护稳定的能力和拒腐防变的能力，充分发挥基层党组织在构建和谐社会中的重要作用。

着力提升“和谐组工”新形象

组织工作要实现和谐社会所要求的公平正义，最根本的是组织部门和组工干部必须始终做到公道正派。公道正派是党的干部工作的生命，是组工干部职业道德的内核。同志指出：“衡量一个组织工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是”。只有自身正派，才会正派用人。否则，就会导致选人用人失误，挫伤广大干部群众团结干事的积极性，产生矛盾和对立情绪，败坏党风政风，不利于社会和谐。因此，组工干部要模范执行党的干部政策，敢于抵制用人上的不正之风，以自身的正派形象树立正确的用人导向；要热忱服务，关心爱护广大党员、干部和人才，成为他们的知心朋友，以自身的人格魅力增强组织工作的凝聚力和亲和力。要强化监督管理，建立和完善监督制约机制，督促组工干部落实公道正派的要求。要加强学习，不断适应新的要求，经受住新的考验，增强保持公道正派的自觉性。