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创新“村官”选任机制
为了更好地发挥外出能人服务家乡、支持家乡,建设新农村的作用,罗定市创新“村官”选任机制,探索建立了“外挂村官”制度。经过两年多的实践,“外挂村官”的作用发挥明显。目前,全市306个村共3**外出精英分别挂任村支部副书记或聘任为村委顾问,其中挂任副支书1**人,聘为村委顾问200人,外挂人员直接或间接引进落实经济项目37个,引进资金8500万元,解决农村富余劳动力就业2958人,为家乡公益事业捐款700多万元,牵头为乡亲办助困、助学、助医等好事实事150多件,帮助调解各种矛盾纠纷30多宗,发展新党员266人,完善规范制度218项,帮助发展村级集体经济103项,解决农村一保五难问题349个,建设生态文明村91个。
创新党员作用发挥机制
为有效地发挥无职党员的作用,罗定市创新党员作用发挥机制,建立了“党员责任区”制度,明确责任党员的职责和任务,使无职党员变有责。这一举措为党员发挥作用搭建了平台,党员队伍焕发出新的生机与活力,积极投身到新农村建设之中。目前全市已建立党员责任区3161个,落实责任党员15813名,责任党员共为群众办实事、好事7236件,调解或帮助调解矛盾纠纷3629宗,为农民提供致富技术信息4528条,扶助困难户6962户,捐助贫困户资金118万多元,捐助村集体公益事业资金200万多元。
创新党员干部联系群众机制
在开展先进性教育活动中,罗定市创新党员干部联系群众机制,组织党员干部每月用5至7天深入农户家中开展群众意见征求到户、政策法规宣传到户、党员作用发挥到户、科学技术服务到户等“十到户”活动,大大密切党群干群关系,受到广大群众的欢迎和好评。在先进性教育活动期间,全市投入资金1000多万元,解决群众热点难点问题1526个,其中“十大”群众最关心、最盼望解决的老大难问题(即安居、食水、行路、读书、就业、看病、看戏、办事、生活、发展等十难)大部分已解决。
创新组建非公党组织机制
创新组建非公党组织机制,通过单独组建、联合组建和下派组建等模式,扎实推进罗定市非公企业党建工作,非公企业党建覆盖率不断提高。仅今年以来,就促成了嘉维化工实业(罗定)有限公司、罗定市欣煌电子有限公司、盛卓电子罗定有限公司等11家非公企业成立了党组织。据统计,目前全市41家规模以上的非公企业中有33家建立了党组织,共有党员288人,全市有3名以上正式党员的规模以上的非公企业都建立了独立的党组织,组建率达100%。