三大党建工程创新交流

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为不断丰富党建工作内容，创新党建工作载体，确保党建工作实效，灵武市在“三级联创”活动基础上，围绕加强基层党组织的执政能力和先进性建设，在“十一五”期间，将大力实施“三大”党建工程，为基层党组织建设注入新活力。

一是实施“两强”工程。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求，深入持续开展“综合实力强(经济实力强)、依法治乡(镇、村)强”为主要内容的“两强乡(镇、村)”创建活动，不断强化乡(镇、村)党组织在引领农村经济发展、服务农民群众和管理社会事务的能力，进一步推动农村三个文明协调健康持续发展，真正把基层组织建设贯穿到发展农村新产业、推动农村新发展、营造农村新环境、创造农村新生活、倡导农村新风尚等各项工作中，为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

二是实施“先锋工程”。搭建党员发挥先锋作用平台，大力推进党员承诺制和无职党员设岗定责(争星)活动。在全市“双带”能力强的农村党员中建立先锋实绩档案和先锋承诺台，全面推行“先锋承诺制”。开展基层组织建设“创先争优”活动，以创建先进基层党组织和争做优秀共产党员为主要内容，针对农村、机关、社区和企业党组织和党员的实际情况，分类指导，在全市基层党组织中开展党的建设创新工作、信息工作、档案管理、制度建设等单项工作先进集体评比活动；在全市党务工作者中开展党的建设调研文章、优秀组工干部、优秀信息员等评选活动；在党员中，开展党员责任区、党员示范岗、双带党员示范户、党员示范基地等评选活动，通过丰富多彩的创先争优活动，在全市各级党组织和党员中树立开拓创新、干事创业的良好风气，形成“比先进、争一流、创佳绩、当模范”的良好氛围。定期采取基层党组织建设观摩活动、经验交流会议、先进事迹报告会等形式，通过新闻媒体等渠道，对受表彰的先进党组织和先进人物大张旗鼓地进行宣传报道，不断总结经验，选树典型，加大党建宣传工作力度，通过以点带面，提高全市党建工作的整体水平。

三是实施“素质提升”工程。以提高执政能力为重点，全面加强基层党组织负责人的培训力度。认真贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》，计划每年至少举办1期基层党组织负责人培训班；有计划地联合外省市培训基地举办跨省市培训班；制定村(居)和企业党组织负责人学历教育工作意见，鼓励支持村(居)和企业党组织负责人参加各种形式的学历教育。以提高业务能力为重点，全面加强组工干部的培训力度。加大组工干部的培训和基层实践锻炼力度，每年至少举办1期组工干部培训班，适时与高等院校联合举办组织行为学、心理学、管理学等专题培训班，着力提高各级组工干部的综合能力。以提高党员素质为重点，全面加强党员的培训力度。建立由组织、人事、纪检、宣传、党校和各部门参与的党员经常性教育联系会议制度，重点抓好机关党员的依法行政、岗位技能等业务技能培训；结合农村“绿色证书”培训和农民工培训“阳光工程”，重点抓好农村党员的实用技术培训；开展科技特派员创业试点行动，实施“一村一名大学生计划”。以发展党员十六字方针为总要求，优化党员队伍结构。全面推行发展党员预审制、公示制、票决制，落实党员群众在发展党员中的知情权、参与权和监督权；切实抓好在农村、机关、社区和企业中发展党员工作，慎重在两新组织中发展党员，注重发展年轻党员、妇女党员和少数民族党员。