四型机关建设交流

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创建省级文明单位活动为契机，着力打造“四型”机关，加强自身建设，树立组织部门新形象。

抓学习，打造学习型机关。部机关建立健全了学习领导组织，建起了文明学校，完善了学习制度，制订了学习措施，明确由一名副部长专门负责机关学习工作，部办公室具体负责学习的组织实施，保证学习时间、地点、人员、学习内容、学习效果“五落实”。同时，利用各种途径和载体，组织机关人员参观廉政教育基地、八路军兵站、开展反腐倡廉警示教育等活动。并适时邀请著名专家学者讲授历史、时事政治、党的建设、市场经济等方面的知识。目前，已举办专题讲座5期。

抓机制，打造规范型机关。修定完善了《学习制度》、《机关考勤制度》、《卫生制度》、《部长办公会议制度》、《安全制度》、《组工干部十不准》《廉洁自律八项规定》、《优质服务承诺制度》等30余项制度，并编印成册，分发到各科室。在制度落实中，部领导率先垂范，以身作则，并经常检查制度执行情况。同时，明确部办公室负责制度落实情况督查工作，坚持按制度办事，让制度说话，一个标准量到底，严格维护制度的公正性和严肃性。通过完善制度，严格奖惩，使部机关整体工作走上规范化、制度化轨道。

抓创新，打造创新型机关。在全县组织系统开展“六个一”调研活动（确定一套调研提纲、开展一次实践活动、撰写一批体会文章、举办一次征文活动、总结一项特色经验、建立一项工作制度），使组工干部通过深入调研，激发创新意识，理清创新思路，进一步解放思想，立足实际创新突破。同时，在年初制定工作计划时，部机关每个科室、每名同志分别提出一项创新性措施，并在全县范围大力开展组织创新工程，各乡镇实施创新项目38个，县委组织部推出实施了“城乡结亲，城企联姻”活动、新型农民培训、非公有制企业党建攻坚年活动、县乡干部轮岗交流制度和在实践中培养锻炼干部制度等。

抓和谐，打造和谐型机关。全县组织系统深入开展“弘扬文明新风，创建和谐组织”活动，努力营造勤奋好学的氛围，团结协作的氛围，政令畅通的氛围，文明工作的氛围，廉洁自律的氛围，按科学规律办事的氛围等“六个氛围”。在全县组织系统实现自我身心健康和谐，人际关系和谐，个人与集体和谐，系统内部与系统外部社会和谐，机关建设与经济建设和社会发展和谐，人与自然环境和谐等“六个和谐”。