党内帮扶机制创新交流

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思想帮扶，引导贫困党员树立致富信心。一是各乡镇街道的党员服务中心设立党员服务热线，开展党员接访日，党（工）委班子成员轮流值班接待来电来访，倾听党员的诉求，了解他们的困难和需求，及时为他们解决生产、生活中的难题。二是建立党内谈心制度，做到“五必谈”：党员受灾、生病时必谈，党员遭遇重大家庭变故时必谈，党员思想情绪波动时必谈，党员外出务工及返家时必谈，党员出现不良、消极行为时必谈。三是针对不同党员群体，搞好思想疏导，对于年迈体衰的困难党员，定期走访慰问，对因灾因病陷入困境的党员，除积极关心扶助外，还及时鼓励他们勇敢面对，树立克服困难的信心；对于下岗失业的党员，引导其树立正确的择业观念，培养党员直面困难，勇于迎难而上的坚强意志。

物质帮扶，帮助贫困党员解决实际困难。一是建立“点对点”帮扶机制，市级党员领导干部、机关党员、富裕党员和贫困党员结成“一帮一”对子，市直机关党组织和贫困村党支部结成“友好帮扶”支部。二是建立党内帮扶基金，经费来源采取“财政拔一点、党费出一点、社会捐一点”的渠道筹集，用于救助生活贫困、年迈体弱及因病因灾陷入困境的党员。三是建立村干部保障机制，对现任村干部采用基本工资+绩效工资+误工补贴的模式落实待遇；对符合困难补助条件的离任村干部按每人每月30元的标准发放补助；对不符合条件的离任村干部，根据担任村干部时间的长短，给予一次性的适当补助。

技能帮扶，鼓励贫困党员实现创业脱贫。一是依托市委党校、市高级技校、市职业技术学校开展就业技能培训，对困难党员优先免费培训。二是建立技术帮扶制度，组织涉农专业技术人员深入贫困村开展种养殖技术讲座，对困难党员家庭进行走访，根据党员的实际情况为其设计创业方案。三是利用农村党员干部现代远程教育网络，将致富信息、技术直接送到困难党员手中。四是积极为下岗失业党员联系就业岗位，在城市公益性岗位设置共产党员服务示范岗，优先安置下岗失业党员；协调民营企业、个体工商户每年为困难党员举行一次专门招聘会，为其提供更多的就业机会