四勇五力六型机交流关

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在开展机关效能建设年活动中，区委组织部以建设“四勇五力六型”机关为重点，积极采取措施，强力推进部机关效能建设。

一是积极培育“勇于拼搏、勇于奉献、勇争一流、勇于超越”的“四勇”工作精神。树立建设“开放组织”、“人文组织”、“和谐组织”理念，牢固确立“机关就是服务、干部就是公仆”意识，大力加强部机关精神文化、行为文化、制度文化、环境文化等组工文化建设，大力弘扬“政治坚定、公道正派、求实创新、团结热情”的部风精神。在具体工作中，要求广大组工干部要充分体现勇于拼搏、勇于奉献、勇争一流、勇于超越的精神，努力推进全区组织工作上台阶。

二是突出提高部机关的执行力、战斗力、公信力、凝聚力和创造力。健全完善部机关工作制度、会议制度、督查督办制度、考核奖惩制度，提高组工干部的执行力；严格把关，选优配强组工干部队伍，积极实施“组工干部素质提升计划”，提高组工干部思想政治素质和实际工作能力，提升组工干部的战斗力；开展“读一本好书，讲一堂党课、做一次心得发言、提一条合理化建议、写一篇调研文章、为联系村党员办一件实事”为主要内容的“六个一”活动，深入推行“无借口工作法”，全面开展“零距离服务党员行动”、“组织工作行风大评议”、“五个一”和“五声”服务活动，努力营造团结互助、真诚相待、和谐温馨、奋发向上的氛围，提高组织部机关和组工干部的公信力和凝聚力。开设“组工论坛”，设立“金点子”建议奖，激发组工干部的创造力。

三是全力打造学习、创新、务实、高效、和谐、廉洁的“六型”机关。开设组织工作创新奖，突出把创造性工作作为一项重要的考核指标，促使组织工作不断推进新举措，取得新成效。建立部机关工作日清周结月报制度，设立工作敬业奖，促进组工干部更加务实地工作。狠抓工作限时办结制，促进部内各项工作高效率地完成。完善部机关服务指南，建立人性化管理制度，强化内部和廉政管理，实现生活上的热情关心与工作上的严格要求相结合，积极营造团结和谐、廉洁从政气氛，真正把组织部机关建设成为党员之家、干部之家、人才之家。