干部四修养交流

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要把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，这就要求我们组工干部必须坚持不懈地提升“四种”修养。

一、坚持不懈提升党性修养

在丰富多彩、形形色色的复杂社会环境下，要正确处理人际关系与组织关系，防止市场经济的等价交换原则取代党性原则，防止组织工作变味走样，需要每一个组织工作者不断加强党性修养，增强党性观念。一是坚定政治立场。组工干部自身的政治立场是否坚定，直接影响党的组织路线贯彻落实，因此，坚定正确的政治方向是组工干部必备的素养。这就要求组工干部必须认真学习党的基本理论、路线、方针政策、“三个代表”重要思想及科学发展观，始终保持清醒的政治头脑和清晰的政治眼光，增强政治敏锐性、政治洞察力和政治鉴别力；二是坚守政治道德。严格按照党的原则和政策办事，严格遵守组织人事纪律，自党维护党的利益和组织工作的严肃性。尤其是在对干部的评价、使用和处理上，要多点理性观念、理性思维和理性眼光，坚持用发展的标准衡量干部，用实事求是的态度对待干部，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲真理不讲情面。三是坚持大局意识。讲大局是讲党性的重要内涵，古人说，“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时”。组工干部必须围绕大局、服务大局，一方面要善于抓住和解决关系组织工作全局的重大问题，探求组织工作创新发展的新思路、新举措，另一方面要努力跳出个人的、局部的圈子，把人人置于工作的大局认识和考虑，以平和的心态对待自己的得失，不争功、不图利，甘于奉献，忘我工作。

二、坚持不懈提升道德修养

廉洁自律是重品行的基本内容。作为组工干部应始终坚持以廉为本，通过自已的道德修养来体现党性、显现人格、表现品行。一是忠诚老实。古人说：“背私为公，不偏为正。”体现在个人品质上，便是要堂堂正正为人，老老实实干事，这是组工干部最起码的职业道德。一方面要忠诚于党的事业，忠诚于自己的本职工作。别一方面要严格遵守组织原则、标准、程度和纪律，不凭个人情感、个人好恶办事，不头脑发热、心态浮躁，讲理性、讲道德，做到谋事在深，处事在细，衡人在全，用人在准，确保组织工作焕发生机和活力；二是公平公正。这是组织工作的“生命线”。在工作中，不讲关系，不看背景，不计恩怨，一把尺子、一标准对付。反映干部情况时，有一说一，有二说二，不夸大，不拔高，不护短，不遮丑，敢于讲真话，敢于坚持正确意见。特别是干部受到不公正对待时，敢于伸张正义，主持公道，努力创造一种公平、平等、竞争、择扰的选人用人机制。三要严于律己。“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公生明，廉生威”。组工干部管人做人，就必须时时有如履薄冰、如临深渊的感觉，常思贪欲之祸，常怀为民之心，高标准、严要求对待自己，慎独慎微、自尊自重、自警自律，做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，筑牢拒腐防变与抵制不正之风的思想防线，始终为党和人民掌好权、用好权。

三、坚持不懈提升业务修养

提升业务水平是作表率的基本条件。一是要注重业务学习。以自学为主，辅之以各种形式的培训，在组工干部队伍中大力开展“争当学习型干部、争创学习型家庭、争创学习型机关”活动，着力营造一种浓厚的学习氛围。要通过向书本学，努力掌握政治、法律等文化方面的专业知识。要在实践中学习工作方法和处理艺术，提高综合分析能力、判断能力和独立思考能力。坚持工作学习化，在工作实践中丰富自身的知识储备；坚持学习工作化，使学习成为提高工作效率的一种强大动力，实现组工干部的可持续成长，组织工作的可持续发展。二要创新工作机制。创新是组织工作的灵魂，体现组工干部的工作水平和能力的重要标志。在新形势新情况下，组工干部必须树立勇于创新、敢为人先、敢于拼搏的精神，坚持发展决定用人和用人服从发展，敢于重用有争议但有才干、缺资历但有能力，“不表现”但有贡献的干部，让优秀人才脱颖而出。在选准着力点，既要放眼世界又要因地制宜，既要着眼现实又要放眼长远，既要突出重点又要统筹兼顾。坚持从大处着眼，为各类人才的成长创造宽松条件。同时又从小处入手，把创新落实到具体工作中，帮助干部解决工作中的实际问题。要遵循规律，争取主动，努力克服在选拔任用干部中的惯性思维、定势思维、求稳怕变的中庸思维，理性地看问题，只要有利于干部队伍建设、有利于生产力的发展，就要大胆革故鼎新，以创新促自身素质的提高，以创新把住工作主动权，以创新来教育人、激励人、完善人。三要走群众路线。一方面要深入群众、深入基层，注重在实践中创新思维方式，提高理性思维能力。另一方面要尊重群众，拓宽群众的“知情权、参与权、选择权、监督权”渠道，以“群众公认”来打造组工干部新形象。

四、坚持不懈提升个性修养

个性反映一个人的综合素质，它包括人的气质、性格、能力等比较经常的、稳定的、本质的心理特征。组工干部要讲党性、重品行、作表率，就必须不断提升个性修养。一要有坚韧性。组织工作是一项辛苦、清苦，易得罪人的工作，且困难和矛盾交织，问题和挫折不断，这就要求所有组工干部要有坚韧不拔的意志，受得气、吃得苦、耐得劳、沉得下、稳得住，以平和的心态泰然应对一切，用理性的眼光、思维、办法来解决一切。二要有坚忍性。组织工作是一项“为他人做嫁衣”的工作，组工干部同样存在有个人升迁患得患失的现象，必须具有坚忍性，善于理性思考，正确对待个人荣辱得失，甘为人梯，乐于奉献，始终保持一种奋发向上的精神状态，不断创新，开拓前进。三要有自制性。当今世界物欲喧器，光怪陆离，形形色色的诱惑无处不在、无处不有。“一万支暗箭埋伏在你身边，伺候你一千次里的一次不小心。”因而，组工干部要始终保持清醒的头脑，心如止水，傲然视之，不断校正自己的人生坐标，克服功利思想，消除浮躁心态，坚守自己的人生信仰，捍卫自己的人生价值，用坚强的党性、高尚的品行、优良的表率树立组工干部新形象。