干部实警诫交流

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为推动全区党员干部“讲党性、重品行、作表率”，预防和治理腐败等有损党员干部队伍肌体健康的行为，加强党员干部思想作风建设，强化对党员干部的监督，全面实行提醒警诫制度。

提醒警诫的对象是全区各级党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、事业单位以及国有企业的党员干部，重点是党员领导干部。

提醒警诫按照党员干部管理权限分级负责实施，分为三种方式。一是警示提醒。对群众反映有不廉洁行为和违规违纪问题的干部，及时提醒警示，进行教育监督。二是诫勉督导。对具体工作中存在的一般性问题的党员干部进行告诫监督、帮助纠错。三是责令纠错。对经过调查初核或其他有关部门移送，认定具有轻微违规违纪行为和一般性错误，可不给予纪律处分的党员干部进行监督挽救。党员干部凡是工作作风漂浮、工作方法简单，影响干群关系，群众有反映的；事业心和责任感不强，群众有意见的；不履行或不正确履行职责，给公共利益以及群众财产造成一定损失的；在廉洁自律民主测评中，群众不满意率较高，且有不廉洁行为的，都将纳入提醒警诫的范围。

为了增强提醒警诫的效果，实施谈话前，先向对象发出书面通知；谈话过程中，告知对象存在的问题并提出建议，要求对象在规定时间内进行自查，并以书面形式向党组织作出说明或检查，对自身存在问题的，限期整改，及时纠正错误；谈话结束后，进行跟踪督查，及时了解整改情况；提醒警诫相关资料归入个人廉政档案，作为评优、考核、使用的重要依据。