组工干部五不失交流

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同志说，对待革命工作，要常怀“赶考”之心，始终保持“赶考”的精神状态。笔者认为，组工干部就是一名时时“赶考”的学生，对工作如此，对自身建设亦如此。要把当前组织系统正在开展的“讲党性、重品行、作表率”活动当作一场考试，以“考”加压，以“考”提神，以“考”修身，以“考”树形，把打造自身“名片”作为参与活动的目标要求。

一是不失“公”。不失“公”就是要公道正派。源洁则流清，心公则行正。“无公不至于立道，不正更难以立身”。公道正派是组工干部应备的政治品格和职业道德，是讲党性的根本要求，也是提高组织部门公信力的根本保证。首先，办事要公道，守规矩。一方面，识人选人用人要公道。要客观评价、看待干部的是非功过，如实反映情况，反对任人唯亲，要心底无私，不带偏见，坚持实事求是，反对主观好恶、搀杂个人恩怨，坚持做到“五不看”：不戴有色镜看人，把人看变色；不从门缝看人，把人看扁；不拿显微镜看人，求全责备找“完人”；不拿老花镜看人，看不到真面目；不狗眼看人，把人完全看错。要不折不扣按照《干部任用条例》规定的原则、条件、程序办事，坚持德才兼备、以德为先的标准，认真贯彻“格外关注”、“六个导向”和“三个不吃亏”的要求，重用加快发展的干部，换掉不求发展的干部，撤下阻碍发展的干部，引导各级干部凝神于发展，投身于发展。另一方面，在处理人民利益关系问题上要公道。要把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量组织工作的根本标准。其次，作风要正派，守官德。“轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。”要自觉立德、带头育德、示范行德，做到人前人后、对上对下、台上台下一个样，不以感情代政策，不拿原则作交易，按照党的原则和生活准则处理问题，平静如水，正直如绳，心如规矩，志如尺衡，不见风使舵，不随波逐流。

二是不失“信”。不失“信”就是要讲诚信。诚是开山斧，信是做人金。诚信是无形资产，是一个人、一个团体、一个民族的生命，也是人文组工、和谐组工的基石。组工干部是否诚信直接影响到党的形象和组织部门内部的团结。组工干部要建立对党员干部群众的深厚感情，深怀爱民之心，对组织忠诚、对事业真诚、对同志坦诚，把诚信作为工作、生活的第一准则，真诚待人，言而有信，不搞“小圈子”、不抱“小团团”。要把理解、尊重、宽容作为与人交往的准则，以换位思考善待上级批评，善待同志建议，善待群众来访，善待正常分歧，多谦让不争功，多宽容不挑剔，多沟通不猜疑，不为个人得失论长短，不为一己私利争高低，多做“拆掉篱笆建起桥”的工作，保持自我心境和与人相处的和谐。诚信是良好思想道德素质的体现。组工干部要带头讲诚信，必须加强道德修养、陶冶道德情操、完善道德人格，从我做起，从现在做起，从具体的小事做起，从中感悟诚信与品德、品行、品位的关系及其力量和作用，促使自己养成诚信的良好习惯。讲诚信要依法、守法、按章办事，用制度保证诚信，以制度体现诚信。组工干部要增强法制意识，认真落实好、运用好组织工作规章制度，严格按照干部选拔任用工作规定的原则、条件、标准和程序办事，杜绝暗箱操作，保证各项工作和各个环节经得起时间和历史的检验。要经受诚信的考验，自觉接受各级和社会舆论的监督和评判，闻过则喜，知错就改，从善如流。

三是不失“言”。不失“言”就是要言正，敢讲不乱说，严守组织机密，不跑风漏气、封官许愿。组工干部说话要尊重事实、真实客观，有理有矩有情有法有度，不能夸夸其谈，讲大话、空话、假话和套话，对听到的话，要经过反复思考，检查源头，不信谣传谣、人云亦云。要时时用党的要求和标准校对自己的言行，把牢“言出关”，坚决做到“五个不说”：不合党性原则的话不说，不符政策要求的话不说，违反组织纪律的话不说，破坏团结和谐的话不说，充盈骄横自大的话不说。在严守组织人事工作纪律上，特别是在干部工作中，即使对自己的亲朋好友，也要做到不跑风漏气，不透露干部研究情况和为他人打探消息。要挡得住诱惑，顶得住压力，敢于抵制“跑官风”、“说情风”，过好面子关、人情关、亲情关、利益关，守口如瓶。

四是不失“真”。不失“真”就是要求真务实，与时俱进，开拓创新。组工干部要对工作永不满足，不满足于“基本上”、“差不多”和“过得去”，要带头提高工作标准和要求。求真务实，首在态度。要保持务实的工作态度，自觉消除投机心理、浮躁心态和“镀金”思想，多养静气，埋头苦干，重实际，察实情，求实效，不图虚名务虚功，不搞花架子和表面文章，在磨炼中增本事，在挫折中促成熟。要坚持走群众路线，扎实开展调查研究，做到实情从一线掌握，办法在一线产生，经验在一线总结。要保持平和心态，多想想在组织部门学到什么、提高多少，少琢磨得到什么，提拔多少，做到甘为人梯，以他人进步为荣，无私奉献，在默默无闻中成就事业。要保持良好的精神状态，在枯燥中坚守岗位，平凡中享受快乐，做到苦累中多思得，压力前多思责，以昂扬的斗志和强烈的进取意识破解工作“瓶颈”。求真务实，要在服务。要主动服务于第一要务，跳出就组织工作抓组织工作的小圈子，全力服务于发展，多方熟悉经济工作，加强经济知识和经济政策的学习。要主动走出机关，到经济工作和新农村建设一线去感受、体验、实践，在提高经济工作能力的同时提高识才选贤能力。要主动服务于第一资源，对党员、干部及各类人才的想法、苦处、难处和要求了然于胸，并建立有效载体，拓展其发挥作用的空间，形成争相建功立业的良好局面。要主动服务于基层群众，找准群众的需求点，把群众需要作为“第一信号”，构建党的建设和组织工作活动框架，实现组织意图和群众意愿的高度一致。要看重群众的满意度，把群众满意作为“第一追求”，把群众得实惠的多少作为检验党建活动成效和评判干部政绩的主要指标。求真务实，贵在创新。组工干部要主动站在创新的最前沿，根据党的工作重心的转移，经济社会的发展需求，突破常规、勇辟新路，不断研究新情况、解决新问题、应对新挑战、开创新局面，从新的视角、新的方法、新的领域去思索和处理事务。求真务实，重在落实。组工干部要克服“虎头蛇尾”的工作作风，大力弘扬“老黄牛”精神，深入基层，身体力行，遇困难不退缩，遇麻烦不推诿，以坚定的信心和顽强的毅力推进工作落实。

五是不失“控”。不失“控”就是要对己严格，廉洁自律，追求健康的生活情趣，把握爱好尺度，不出格个人欲望。“天下之大福，莫大于无欲；无下之大祸，莫大于不知足”。“可以取，可以无取，取伤廉；可以与，可以无与，与伤惠。”组工干部在个人欲望上一定要严加克制，要“知足常乐”，有“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天外云卷云舒”的豁达胸怀，保持“物利两忘”的淡泊心态，达到“自静其心延寿命，无求于物长精神”的境界。要慎初，不存侥幸“就这一次”的心理；要慎微，拘小节、重细节，防微杜渐，决不“先贪针、后贪银、再贪金”；要慎独。在金钱、名利、美色等各种诱惑面前谨守防线，把控自我，不为名所累，不为利所移，不为钱所动，不为色所迷。要切记慎交友，严治家，形成健康的人际空间，力戒不良奢好，收敛个人爱好，摆脱低级趣味，做到“经济上不伸手，生活上不丢丑”。