两委交流

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为提高新一届村“两委”班子履职能力，采取了四条措施加强对村“两委”班子建设。

沟通思想，增强班子的团结意识。为做好新、老班子的衔接交替工作，坚持“两个必谈”，进一步增强了班子的团结意识。一是对新当选的村“两委”班子成员必须进行任职谈话，帮助他们找准位置，理清思路，尽快进入角色。二是对落选的村干部必须进行交心谈心，了解他们的思想，帮助解决实际困难，鼓励他们继续为村上发展建言献策。

全面培训，增强班子的服务本领。换届刚一结束，便及时分三批对全市****名村干部进行封闭式培训，每期培训3天。由有关领导和党校教师围绕基层组织建设、党风廉政建设、“三农”现状及对策措施、如何当好新时期村干部等内容进行专题辅导，并组织讨论，进行经验交流。通过培训，提高了新一届村“两委”班子的履职能力。

完善机制，增强班子的执行能力。委要求在进一步健全完善村级各项规章制度和议事规则的同时，一是推行村干部目标承诺考核制度。要求村干部每年初向村民公开承诺当年为群众办的好事实事，年底，由乡（镇、街道）组织考核，采取实地考察、召开党员大会和村民代表听证会等方式进行考核。二是积极探索村干部养老保险制度。号召经济条件好、各项工作开展出色的村进行试点，采取乡（镇、街道）和村级出一点，村干部承担一点的方式为村干部缴纳养老保险费，解决村干部后顾之忧。三是完善村级后备干部管理制度。围绕建立门类齐全、结构合理的村级后备干部库，进一步完善村级后备干部的进入、跟踪管理和及时选拔任用等制度。

加强监督，规范班子权力运行。一是围绕村务公开、财务管理、重大事项集体决策、群众评议及党内监督五个环节，由乡（镇、街道）进一步完善民主决策程序，强化乡（镇、街道）对村干部的监督。二是由乡（镇、街道）党（工）委从落选的村干部中聘请监督员，在条件相对成熟的村由村民代表直选产生村务监委会，对村党支部、村民委员会财务和日常活动进行监督。并督促村党组织在进行村级重大事项决策前要召开党员和村民代表民主议事听证会，广泛听取意见，接受群众监督。三是认真落实村民会议制度和村民代表会议制度。由村民和村民代表通过村民会议或村民代表会议提出意见建议、要求给予回复的方式对村两委班子进行监督。