楼宇创新交流

前言：本站为你精心整理了楼宇创新交流范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。

坚持以党员的全面发展为目标，着眼加强党员关爱，积极探索加强商务楼宇和“两新”组织党员教育管理的有效途径。

一是创新楼宇党员教育模式。扎实开展“微型党课”教育活动，按照“一月一主题”的要求，定期不定期地组织业主党员、普通党员、入党积极分子等，围绕宣传、贯彻和落实党的路线、方针和政策，结合党员、干部教育的重点、热点、难点和疑点，宣讲身边党员具体生动的事迹，阐述自己的观点和体会，同时加强规范化管理，明确每个支部全年开展“微型党课”不得少于12次。此外，按照“业余、多样、灵活、务实”的原则，积极推行QQ热线、“午间十二点”学习会、学习小推车等学习载体，并通过在街道、社区和企业网站上开辟网上学习阵地，为楼宇党员提供学习交流平台。

二是创新楼宇党员管理模式。率先在楼宇中推行党员分类量化管理办法，根据楼宇不同党员类别，按照党员基本要求、作用发挥和综合扣分三个方面相应确定量化内容、标准和分值，并加强考核结果运用。开展“双找”活动，动员党员找组织、依靠组织找党员，吸引流动党员、隐性党员加入楼宇党组织，并为其做好组织关系接转工作，先后吸引100余名党员加入楼宇党组织。按照“三培养”的要求，积极做好楼宇党员发展工作，自开展楼宇党建工作以来，截止日前，先后已共有***余人递交入党申请书，共发展、转正党员30余名，发展入党积极分子**余名。“5·12”汶川大地震发生后，各楼宇党组织积极组织发动楼宇支部和党员进行抗震救灾捐款、交纳“特殊党费”，共计捐款30余万元。

三是创新扩大党内民主模式。积极探索公推直选选举楼宇党组织负责人的有效形式，同时制订并实施民主议事、民主生活会、党务公开、党内选举等内部制度，不断扩大党员群众对党内事务的知情权、选择权、参与权和监督权。