四方面管理交流

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一、摸清情况，建立台账。各村（社区）支部对本支部的外出党员进行详细的摸底排查，登记造册，对所有流动党员建立档案。首先是对外出党员登记造册，尽量做到“六个掌握”，即掌握党员基本情况，掌握外出时间，掌握所从事的职业，掌握流入地址，掌握联系办法，掌握党费缴纳情况。各村（社区）确定专人联系，支部在流动党员的同一村民小组中指定一名党性强、责任心强的党员，一般确定为村政工负责人，与流动对象定期联系。如有特殊情况，支部换届或重大决策等，通知本人参加或征求意见，使流动党员不与组织脱钩。

二、人手一证，身份明确。充分利用《流动党员活动证》，并将活动证发到各村（社区）党组织，通过他们再发放到每个流动党员手中，确保人手一证。对于流出党员，实现人手一证，各支部在党员外出前，把《流动党员活动证》发放到具体人手中，并在其外出前向乡镇党委汇报，乡镇党委在可能的情况下，与流动党员流入地党组织取得联系，请其将流动党员的从业表现和参加组织生活情况填入活动证中，共同帮助管理好流动党员。

三、加强培训，完善制度。建立登记制度、谈话制度、组织生活情况制度等，各村（社区）党组织要灵活利用春节、农村大忙返乡的机会，对流动党员进行各种形式的培训，对文化程度较低的流动党员，与其它一起外出的党员编入学习小组，相互帮助学习。针对流动党员职业差异大的特点，根据不同对象区别对待，对经商、办企业的党员加强市场经济知识、非公企业管理知识的学习培训；对在企业打工的党员加强安全生产知识、职业道德方面教育。

四、统一管理，及时上报。在各村（社区）支部分散管理的基础上，乡镇党委专门成立外来流动党员服务站，统一对全镇流动党员进行管理。对各基层支部的流动党员的情况及时统计、排摸，每月、每季度定期上报，确保无一人漏报、错报、谎报，坚持做到情况更新及时，数据上报准确。