两新教育交流

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加强党员教育管理是党的建设的重要内容，也是新形势下贯彻落实十七大精神和深入学习实践科学发展观的的必然要求。采取三项措施积极深化“两新”组织党员教育管理机制建设。

1、建立和完善“区域一体，动态管理”的党员教育管理体系。积极发挥党员干部现代远程教育网络和党内信息管理系统作用，按照“小型、灵活、务实”的原则，利用各种信息和现代技术，改革和创新“两新”组织党员的学习教育方式和组织生活方式，探索党员QQ群、党建博客、网络组织生活等手段，对新建立的区域性党组织的制度、党员活动日制度、日常联系制度等进行规范和完善，切实加强区域内党员日常教育管理工作。推行“两新”组织党员“关系在企业、活动在区域、奉献双岗位”活动，以联系服务群众为重点，继续深化党员“一人一岗”活动，组建专业化的党员志愿者服务团队，广泛开展党员责任区、党员先锋岗等创建活动，亮明党员身份，展示党员先进性，发挥各类党员在社会性、公益性、群众性事务中的主体作用，实现党员教育管理从单位封闭式向区域开放式转变。

2、落实推进基层党内民主示范工程建设。在条件成熟的基层党组织逐步推行“两推一选”、“公推直选”和无候选人选举等党内选举形式，积极发挥各级党代表在区域化党建工作中的作用，组织党代表定期到各个区域开展活动，突出党员主体地位，进一步扩大党内民主。

3、深化各类“两新”组织党建主题实践活动。深入开展以“服务企业推动发展、服务员工凝聚人心、服务社会促进和谐”为主要内容的“三服务”主题实践活动，帮助企业正确处理各类关系，使“两新”组织党组织真正成为“两新”组织发展的促进者、广大员工的主心骨、和谐社会的推动者。在各领域基层党组织开展先锋工程建设，通过党建示范效应，组织区域内各类组织因地制宜地开展文明单位创建、和谐企业创建等活动，引导企业和员工树立昂扬向上、团结奋进、开拓创新的精神。