勤政廉政交流

前言：本站为你精心整理了勤政廉政交流范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。

为促使新一届新任村干部切实履行工作职责，增强勤政廉政意识，余姚市构筑三大防线，督促、引导新任村干部清白做人、干净办事，密切党群干群关系，增强基层组织的凝聚力、创造力和战斗力。

一、签订勤政廉政承诺书。承诺书共一式四份，在乡镇、村、本人各存档一份的基础上，一份张贴于村公开栏，接受党员群众监督。承诺书的内容共六个方面，主要包括：贯彻落实党风廉政建设责任制，规范廉洁自律行为；认真对待和正确使用权力，不以权谋私，管好配偶、子女等人员；加强村级集体资产的管理，不违反规定擅自处置集体资金、资产、资源；严格遵守廉政自律的各项规定，不侵占集体财产；不组织或参与任何形式的赌博、色情、涉毒和封建迷信活动，自觉接受党内外监督；按要求进行述职述廉，如实向组织报告个人重大事项；自觉坚持“两个务必”，厉行节约办事。

二、进行廉政谈心谈话。对新任干部进行廉政谈心谈话，给他们注射“廉政疫苗”，努力提高拒腐防变能力。谈心谈话的内容主要包括强化学习意识、发展意识、宗旨观念和勤政意识，严格执行廉洁自律各项规定等五方面内容。

三、开展专题警示教育。通过专家讲座、远程教育、举办形势报告会、监狱现场警示教育等方式，组织全体新任村干部进行专题教育培训，从正反两方面引导新任干部树立防腐保廉的思想防线。先后编写了《村干部工作手册》、《干部廉洁勤政自律守则》等教育材料，印发给全体村干部学习，增强自律意识，提高自觉拒腐防变能力。