民政局科学发展学习经验交流
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尊敬的杨书记，尊敬的各位领导，同志们：
大家下午好！
*镇有1个社区党委、1个总支、44个支部，2767名党员。在学习实践科学发展观活动中，在市委和县委领导的关心下，在市、县指导组的指导下，我们紧紧围绕县委提出的“建设丘区科学发展先进县”总体目标，确立了“工业强镇、统筹发展”的活动载体，突出实践，开拓创新，圆满完成了学习实践活动的各项工作任务，群众满意率达到99.1%，解决突出问题群众满意率达到99.2%。
我们的具体做法是：
1、注重宣传发动，干部群众参与广泛。在整个活动中，加强宣传，积极发动党员干部和群众参与，切实开展了“我为*镇发展献言献策”征集活动；邀请党员代表、人大代表、政协委员、党政干部和群众代表一百余人参加了班子评议活动；组织群众代表两千余名参加了学习实践活动的两个满意度测评。
2、工作安排仔细，活动开展有序。精心制定了切实可行的实施意见，细化了各阶段实施方案，制定了工作日程安排表，强化了活动进度督查，有序地推进各阶段各环节活动。
3、强化指导督促，活动质量高。严格按照县委提出的“一个原则”和“十项指标”要求，认真对全镇46个支部（总支、党委）进行指导并严格督促检查，对不按要求开展活动的支部，立即督促整改，确保活动质量。
4、狠抓整改措施，解决问题务实。整个活动收集到干部群众提出的问题182条，每一个问题都明确了责任领导、责任部门、具体的责任人和整改时限；制定了责任领导定期报告制，每半月报告一次问题解决的进度，分析解决问题之中存在的困难，每月进行一次问题解决情况的通报，务求各项问题得到及时解决。
取得的主要成效有：
1、发展思路更加清晰。在学习实践活动中，我们确立了建设“丘区经济强镇”和各项工作勇争第一的工作目标，着力在工业经济增长、农民增收、城镇化建设和财政增收四个方面寻求新的突破。全镇20*年的gdp达到12.78亿元，同比增长41%；一般财政收入突破800万元，同比增长；农民人均纯收入达到4656元，同比增加865元。
2、机制创新更加科学。全面清理了各种政策、制度和机制，着力构建有利于科学发展的制度，完成了《*镇制度汇编》，提高了科学决策能力和行政效率。
3、干部作风更加优良。以前，个别村干部私下说：我是群众选出来的，镇上安排的工作我想干就干，不想干就不干，你拿我没有办法。对干部懒散的情况，我们在村、社区干部中推行了《村（社区）干部歇职制度》，规定：凡工作不在状态、不作为的，将受到一至三个月的歇职处理，同时实行“歇职不歇业”。现在已诫勉谈话两人，有效地整治了工作懒散的干部。在“百名干部住基层”活动中，群众对全镇村（社区）干部满意率达到了97.9%。
4、为民服务更加完善。针对乡镇工作杂，群众办事不方便，组建了“政务快捷服务中心”，把全镇的证件办理和部分领导的签字都集中在“政务快捷服务中心”，审批权力集中下移，由专职人员负责办理，精简了办事程序，切实帮助群众轻轻松松办事。
5、关爱失地农民更加贴心。我们成立了“失地农民服务中心”，保证失地农民“三失三不失”：一是失地不失业。帮助失地农民掌握技能和再就业，20*年，镇上培训失地农民5次，600余人，就地解决失地农民就业260余人，向外输出失地农民300余人。二是失房不失居。到目前，已投资4800万元，修建了标准化的安置小区63000㎡，安置失地农民1500余人，解决了失地农民的居住问题。三是失家不失园。在社区组建失地农民服务中心、文化站、健身队等，丰富了失地农民的精神文化生活，社区成为了失地农民的乐园。因此，现在的农民不怕失地了，而是希望成为失地农民，他们经常问：什么时候来占我们的土地？
6、二线领导作用更加突出。以前个别老领导说，我不来上班就是对在职领导最大的支持。针对我镇二线领导多的实际情况，在学习实践活动中，我们采取了制度管理和情感管理，激发了二线领导的工作热情，在牵头镇上的各项工作中，实现了一个又一个工作的新突破，在西拓安置小区、滨江三期工程和天蓝公司扩建等重点项目工作中我们二线领导发挥了巨大作用。有位老领导还有两年就退休了，他做胆结石手术刚三天就冲在工作第一线，牵头处理天蓝公司管线工程。还有一位老领导，妻子去世前一天苦苦哀求丈夫不去上班陪陪她，但为了西拓工程在妻子弥留之际他也没有请假。这就是我们的基层干部，这就是我们*镇的二线领导！
尊敬的各位领导，我镇学习实践科学发展观活动已如期完成了各项工作任务，但距上级领导的要求和群众的期望还有差距，今后，我们将继续以科学发展观为指导，全面巩固学习实践活动成果，紧紧围绕“建设丘区科学发展先进县”的总体目标，以加快城乡统筹、创新发展为主题，持续地认真践行科学发展观，为把*镇建设成丘区经济强镇而努力奋斗！
