学院暨学雷锋树新风活动总结表彰大会上的讲话
前言：本站为你精心整理了学院暨学雷锋树新风活动总结表彰大会上的讲话范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。
2006年3,月3日
同志们、同学们:
满载着丰收和喜悦的2005年已经过去，伴随着春天的脚步我们迎来了充满希望而又令人欣喜的新学年。今天我们在这里隆重集会，召开全院师生员工大会，认真总结过去一年的工作，部署2006年的工作任务，首先我代表学院党、政领导向兢兢业业、辛勤工作、刻苦学习的教职员工和全体学生表示亲切的慰问！向荣获各种荣誉称号的先进集体和先进个人表示热烈地祝贺！下面我讲二个方面的问题：
一、2005年工作的回顾
2005年是学院各项工作取得丰硕成果的一年。一年来，新一届党委班子成员带领全院师生员工自加压力、增强活力，以迎接评估工作为中心，以服务林业主战场和提高办学质量为重点，不断深化教学改革，切实提高管理和服务水平，面对高职教育的难得历史机遇，全院师生团结拼搏、奋勇攻坚，谱写了学院改革、建设、发展的壮丽篇章。
（一）、强化教学的中心地位，教学水平进一步提高
学院将2005年定为“提高教学质量年”，以此为契机，教学各部门以调动和发挥教师参与教学改革、提高教学质量的积极性和主动性为目标，实施公开课、优秀课、精品课评比。学院确立了6门院级精品课，经过教育厅评审，“园林植物病虫害防治”为省级精品课。教学各部门还精心组织，开展研讨，对教学计划重新修订，使课程内容、培养目标、教学计划进一步贴近生产实际。
教学督导工作更加规范。出台了《教学常规工作考核评比办法》、《实践授课质量评价标准》等规章制度，提高了教学质量，规范了教学行为，强化了教师的岗位意识、责任意识和质量意识。全年累计督导听课131人次，总学时262学时，出版教学简报50期。
实施“人才兴院”战略，师资队伍建设力度继续加大。投入25万元用于教师的学历提高、在职培训、到基层单位锻炼，引进高校本科毕业生12人，从林业生产单位调入高级工程师充实到教师队伍来，完成35名专业带头人的聘任工作，从校外聘请了10位兼职教师，发挥老教师“以老带新”作用，对青年教师进行培养等，使学院的师资队伍建设又迈上一个新的台阶。
加强了职业技能鉴定工作，强化学生动手能力。园林和林学系组织了815人参加的7个中级工种的技能鉴定，合格率为88.5%。计算机系组织了52人参加的计算机办公自动化高级技能鉴定考试，合格率为71％，这也是我院首次举办高级技能鉴定考试。“双证书”制度的实施，调动了学生的学习积极性，拓展了学生的知识面。
（二）全面抓实，招生、就业工作有新突破
学院首次进行了实践班招生和全国招生，确保了新生报到人数突破千人大关，在校生达到2343人。学院还坚持以就业为导向，推动学院更好地面向社会和市场。成立了就业指导处，规范了各类就业制度,加强市场调研，通过加强学生的就业教育、走访企业、邀请企业老总为学生作报告、组织毕业生招聘会等多种形式，保证了2005年毕业生的初次就业率高于全省就业指标的25%。
（三）规范教科研工作，科研、教研水平得到提升
学院制定实施了《教育科研成果奖励办法》、《教材编写出版办法》以及课题管理程序和结题办法，使科研管理工作逐步趋于规范化、制度化，激发了教师参与教科研工作的积极性。去年获得上级批准的项目26项，科研经费达到67万元，目前学院在研课题36项，同时经过努力完成了省教育厅“十五”规划课题16项，有1项获得一等奖、3项获得二等奖，实现了省级成果零的突破。全年教职工105篇，其中有2篇论文获得省职教学会和国家教育部的奖励。
（四）坚持以人为本，学生教育管理工作扎实有效
按照坚持制度、稳定有序、严格管理的总体思路，在稳步实施院系两级管理的基础上，修改制定并实施了《学生学籍管理》等5项规章制度。通过开展“优秀班级评比”和“文明宿舍创建”活动，强化了学生教育管理工作的综合评定，有效地促进了学生整体素质的提高。切实加强了学生的思想教育，充分发挥“两课”教育的主渠道作用，通过组织不同内容、形式新颖的报告会、演讲会、讲座等对学生进行爱国主义、集体主义和“三观”教育；以弘扬雷锋精神为主旋律，开展关爱他人义务献血、到贫困山区小学捐资助学、到雷锋纪念馆参观、青年志愿者服务队开展各种义务奉献等活动，引导学生努力争做雷锋式的好青年、新时代合格的林业建设者。
学院重视社团建设，积极组织学生参加省市组织的国防知识竞赛、文体比赛、插花艺术大赛、到辽宁电视台参加《阳光嘉年华》现场节目录制等，既展示了林园学子的风采，也使学生在实践中受锻炼、在参与中长才干。
（五）管理体系和运行机制不断完善，机关建设再上新水平
过去的一年，学院始终把培育奋发向上的校园人文环境和工作氛围作为学院稳定发展的基础性工作，不断强化班子成员对改革、建设、发展的“认识”，并努力使之转化成为全体中层干部的“共识”，在教职员工中形成自觉的“意识”，通过“三识”的形成，带全院上下团结一心，共谋发展。
保持共产党员先进性教育活动取得成效。按照市里的要求，开展了保持党员先进性教育活动。制定了先进性教育活动总体实施方案和各个阶段的具体安排意见，有部署、有措施、有总结，做到了时间计划到天、内容安排到篇、责任落实到人、整改落实到日，经过群众满意度测评，达到100％满意，切实达到了“党员受教育、组织增活力、群众鼓干劲、工作出成绩”的目标，受到了上级领导部门的好评。
队伍建设得到加强。一年来先后组织了4次党委理论中心组学习，吸收了中层干部参加，通过系统学习，提高了中层以上干部的素质，班子成员深入研究分析新形势、新变化，努力适应高职教育蓬勃发展和林业跨越式发展带来的新机遇、新挑战，党政之间分工负责、密切配合、形成合力。中层干部较好地发挥了中坚作用，善于管理、敢于负责、勇于创新。
强化制度建设。坚持用规章管人，按制度办事，制定并完善了《专业带头人管理办法》、《班主任管理办法》、《职工职业道德规范》、《档案管理办法》等17项规章制度，使各项工作有章可循。发挥联合督查组作用，加大检查力度，保证各项工作有序进行。
宣传工作有声有色。通过各种形式，大力宣传先进事迹和好人好事，讲正气、讲大局、讲协作、讲奉献成为学院的主流。
党风廉政建设得到了进一步加强。开展了学习宣传贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》工作，开展了廉政文化进校园活动，敦促中层以上干部时刻牢记宗旨、一身正气、勤政廉政。
（六）服务林业主战场，展示新作为
培训工作成效显著。2005年共举办了14期培训班，有1200名林业从业人员参加了培训。
兴科中小企业服务中心对外积极开展服务，在校园网上开设了网页，成立了专家咨询组，接待了上百次的技术咨询，为多家企事业单位进行技术服务，在取得经济效益的同时也扩大了学院的知名度。
成人教育学院去年千方百计争取招生计划，共招收了本、专科学员420人，实际报到人数375人，为基层林业从业人员提高学历层次提供了方便，拓宽了办学途径。
上述成绩的取得，是全院师生员工团结一致，努力工作的结果，党委对学院各部门工作是满意的，全院师生员工用昂扬向上的精神状态、勤奋务实的工作态度、积极参与的团队精神，构建了学院“务实、勤奋、能吃苦、能战斗”的集体。去年学院的工作也得到了上级机关的肯定,学院被省林业厅评为“目标责任制先进单位”、被省教育厅命名为“十五教育科研先进集体和全省教育系统纪检监察工作先进集体，学生团体也分别获得省教育厅、团省委等单位颁发的7个奖项。在此我代表学院党委向为2005年工作顺利完成付出辛勤努力、做出重要贡献的全院师生员工致以崇高地敬意和衷心地感谢！尤其是在学院改革和发展中涌现出的一大批先进典型，他们在不同的工作岗位上，为学院做出了突出的贡献，为全院师生员工做出了榜样，今天受表彰的集体和个人就是突出的代表，我们一定要虚心学习，大力宣扬他们的先进事迹，让他们的好思想、好作风在学院开花结果，更好地促进学校事业的发展。今天没有受到表彰的有很多的同志和同学也是值得我们学习和敬佩的，他们同样是学院事业发展的重要基石。
2005年是学院改革进一步深化，各项事业稳步发展的一年，成绩是主要的，但在工作中我们还存在着这样或那样的差距，一是团队意识、创新能力不是很强；二是业务素质提升缓慢；三是育人能力和管理水平有待于提高；四是主动、热情的服务意识还需增强等等，这些都需要我们在今后的工作中认真解决。
二、2006年的重点工作
2006年是“十一五”开局之年，学院要进一步解放思想，转变观念、与时俱进，按照科学发展观，以迎接省教育厅人才水平评估为契机，完善学院各项管理，提升办学水平，努力推进学院各项工作再上新台阶。
要巩固成果，建立健全保持共产党员先进性长效机制，推动党建工作的创新;要科学制定学院的“十一.五”发展规划”，促进学院稳步发展;不断优化办学条件，做好迎接省教育厅人才水平评估工作，确保顺利通过;切实突出教学的中心地位，进一步深化教学改革，推进试点专业和精品课建设，完善实践教学和质量保障新体系;深化改革，认真做好全员聘任工作，提高工作效率，实现优化组合;扎实推进“人才兴院”战略，加强人才队伍建设，着力人才的培养、引进和使用，尤其要把“双师型”教师队伍建设摆在突出位置;统筹协调，认真做好招生和就业工作，巩固招生规模，拓宽就业市场;坚持把德育工作放在首位，积极探索加强大学生思想政治教育工作的新途径，努力提高大学生的综合素质;明晰责权、规范管理、优质服务，形成和谐有序的管理新环境;积极服务主战场，认真抓好成人教育和行业培训工作;着力基础设施建设，为教育教学提供有利条件。
2006年学院改革发展的任务相当繁重，面对这些全新的、全局性的工作任务，我们不仅要有圆满完成任务的思想准备，而且要有创造性地完成任务的可行措施。为此，我代表院党委向全院师生员工提出几点要求：
第一、要进一步解放思想，转变观念，树立林职院的新形象、新理念，不断增强前瞻意识、战略眼光和全局观念。考虑问题，谋划工作既要立足当前，从实际出发，更应胸怀长远，超前决策；既要兼顾局部利益，更应服从服务学院工作的大局；既要充满信心，振奋精神，又要正视面临的困难、存在的问题，最大限度地避免工作中的盲目性、随意性和局限性。
第二、围绕中心工作突出重点，狠抓各项工作落实。今年的工作千头万绪，任务繁重，为确保今年工作的完成，一定要突出重点，狠抓落实。今年的党建思想政治工作重点是建立健全保持共产党员先进性长效机制，推动党建工作的创新，同时要把加强大学生思想教育工作逐步引向深入；人事制度改革要统筹考虑，合理安排，确保顺利实施；教学工作要围绕评估这个中心，改善教学条件，建立健全各项制度，完善教学体系；财务工作要积极筹措，合理安排资金，原则是保重点办大事；管理和服务工作要出新思路、要上新水平、要有新变化；基本建设要确保新建学生公寓的按时完成，使办学条件有根本改善，等等。总之，各部门要按照学院工作的整体部署和要求，结合实际制定出工作计划，研究具体方法和措施，要排出日程，统筹兼顾，确保重点工作的完成。
第三、在工作中要正确处理好改革发展和稳定的关系。今年学院的各项改革将逐步深化，随之而来可能出现一些新情况、新问题，希望大家能从大局出发、从事业出发，学院上下形成团结稳定、共创大业的氛围，只有这样我们的事业才会有所前进，有所发展，有所突破。
第四、要进一步树立为教学、科研，为基层、为师生服务的思想。学院领导干部和管理服务人员要经常深入基层，增强服务意识，转变工作作风，为师生员工排忧解难，为教学科研和其他工作提供优质服务。
第五、大力弘扬艰苦奋斗、勤俭办学的优良传统。目前学院资金供求矛盾依然十分突出，因此，必须进一步牢固树立勤俭节约、过紧日子思想，要紧缩开支，精打细算，开源节流，增收节支，保证学院重点工作的资金，努力把我们的事业办好。
第六、以雷锋精神为榜样，在工作和学习中争先创优。不同时代对雷锋精神的实质赋予不同内涵，今天我们重提学习雷锋精神，更主要的是学习他爱岗敬业、积极进取的精神，希望全院师生员工能把这次大会作为我们开展学雷锋树新风活动的一个序曲，把雷锋精神内化为我们刻苦钻研，认真工作、勤于开拓、大胆实践的不竭动力，为学院的建设和发展作出应有的贡献。
同志们，同学们，回顾2005年的工作，我们取得了可喜的成绩。展望2006年，将是学院发展史上至关重要的一年，机遇与挑战同在，困难与希望并存。相信全院师生员工一定会围绕学院的中心工作，全面落实党委的各项工作部署，齐心合力，务实创新，开拓进取，不断开创学院各项事业的新局面，以新的面貌、新的姿态为我省林业教育事业再立新功，再创佳绩！
谢谢大家！
