党员星级化管理典型发言

前言：本站为你精心整理了党员星级化管理典型发言范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。

严格标准程序确保星级化管理工作取得实效

各位领导、同志们：

大家好！

全县星级化管理动员大会后，我公司党支部以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻全县动员大会和县经贸局有关文件精神，扎实开展“党员星级化管理”活动，并在活动中紧密结合我公司生产经营实际，一步一个脚印，不断探索加强改进党员思想建设和作风建设的新途径、新方法，取得了明显的成效。

一、工作概况

自“党员星级化管理活动”开展以来，我们按照县委组织部、经贸局的具体安排部署，严格标准程序，主要做了以下工作：

第一，广泛宣传发动。

广泛深入地搞好宣传、学习，是开展好活动的前提。（来自）在县经贸局召开动员大会后，我们立即在全公司内召开创建星级党支部活动和推行党员星级化管理机制动员大会，对这项工作进行具体安排部署。进行广泛宣传发动，营造浓厚的舆论氛围。党支部书记作动员讲话，并充分利用宣传栏、黑板报、车间会议等形式，进行广泛深入的宣传发动，深入学习县委《意见》和县委组织部《实施方案》，充分认识星级化管理延伸的重大意义，对于离退体职工党员，我们通过送书上门、寄送信件、另外召开会议等方式进行学习，明确了目标要求、考评标准、具体步骤和操作程序，增强参与的积极性和主动性。

2、制定具体实施方案。按照县委《意见》和本《实施方案》要求，制定出符合我公司自身实际的具体实施方案，明确方法制定具体措施。

3.认真研究具体考评标准。

目前我公司党支部共有党员35人，其中在职职工党员14人，离退休职工党员21人，共分布在六个科室，分别是：经济运行部、生产保障部、市场营销部、质量保障部、技术管理部、保卫科。根据党员的不同岗位职责和特点，对照县经贸局下发的“五个好”的标准要求，我们又制定出我公司的《党员星级化考核评议办法》，主要分在职职工党员和离退休职工党员两大类，由于我公司在职党员分布在六科，我们根据不同科室特点又分别制定出不同的考核评议标准。其中党性好、作风好、作用好、形象好各占10分，在业绩好方面，将每个科室的日常工作考核办法做为评价业绩的主要标准，这一项占60分。

第二，做好党员清理摸底工作。

我们将清理摸底工作贯穿于宣传发动和开展创建活动的始终。认真细致的调查摸底。准确掌握每名党员的基本情况，特别是摸清离退休职工党员情况，认真填写《党支部基本情况登记表》、《党员花名册》确保不错登、不漏登。

第三、选准工作载体，深入扎实开展活动

结合实际选准工作载体是星级化管理取得实效的保证，为此，在当前积极争创阶段，我公司党支部要求每个党员在争创过程中紧密结合本单位实际，选准工作载体，深入扎实地开展活动。在公司党支部的领导下，深入开展了送温暖、送感情、送知识、送理想、送形象“五送”活动，公司党支部首先对公司的困难户进行摸底考察，在支部书记的领导下，带领部分党员深入走访慰问离退休、困难职工30余人，送去慰问金2万元，鼓励他们增强生活的信心，全力培养好孩子，认真做好本职工作，支撑家庭，贡献社会。鼓励离退休老党员不能自甘落后，在生活中也要发挥党员的先锋模范作用，时刻表现出一个党员的先进性，断续发挥余热，为社会做贡献。

同时我公司还开展了“党员奉献日”活动，增强了广大党员服务意识、责任意识和奉献意识，公司领导在活动中把“创新管理思路和举措，身体力行为职工办好事、送温暖”作为工作目标，在主题实践活动中，有20名党员和积极分子清除公司卫生死角下水道22处，清理垃圾5吨多。公司党支部结合我公司实际，努力解决职工关心的吃饭、住宿、卫生问题，分别新建了设施齐全的职工公寓楼和餐厅楼，大大改善了职工生产生活环境，成立了卫生检查领导小组，定期对各卫生区进行监督检查等，进一步密切了党群关系。

第四，认真抓好考核评议工作。

考核评议是评定星级的重要依据，必须严格程序，认真操作，确保考评的客观公正。

制定考评办法。在制定《考核评议办法》时要把握好“三个原则”：一是标准统一的原则。二是指标量化的原则。考核、评议分别进行，均按100分计算，两项最后得分分别按考核占60％、评议占40％的比例计入总得分；三是公平公开的原则。在制定的《考核评议办法》中，我们对考核评议的程序进行了严格规定，做到既符合县委、县委组织部和经贸局的文件要求，又保证考核、评议严格按照有关程序和要求进行，确保考核评议结果的客观公正。

二、主要成效

星级化管理的顺利实施，进一步提升了党员形象，增强了党组织的凝聚力和向心力，促进了工作的开展。

一是通过开展党员星级化管理活动，我单位党员对“三个代表”重要思想的认识进一步深化，实践“三个代表”重要思想的自觉性进一步提高，在繁忙的工作之余开展学习活动毫无怨言，同时党员的岗位工作水平大幅度提高，在岗位生产中，群众发现不了的问题党员能发现，群众解决不了的问题党员能解决，大家公认的难事、麻烦事党员能够干得漂亮；特别是一些老党员不知疲倦地手把手传授自己的技术、经验，使公司的成品率提高了二个百分点，还有年纪大的党员在工作中和年轻人一样不甘落后，二是各部门之间信息畅通，协作能力增强，今年公司新上的几个大项目，在公司党员的积极带动下，大家积极建言献策，连夜搞试验，终于试制成功，保证了项目的按期竣工投产。三是解决了一些影响企业发展的突出问题，在公司节能降耗活动中，公司党员共提出合理化建议20多条，采纳10余条，为公司节约资金5万多元。10月份，由于公司停气等原因，公司任务特别紧张，党员们积极冲锋在前，带领各车间员工加班加点，按时保质保量的完成了公司生产任务，客户非常满意，在本年度的顾客满意度测评中，满意率达到98％，提高了公司的信誉。

总之，我单位在开展党员星级化管理活动中，认真贯彻落实县经贸局的精神和要求，结合本单位的具体情况开展了有特色教育活动，并在活动中踏踏实实，一步一个脚印，使党员真受教育，群众真感满意，各项工作均有促进，达到了预期目标要求。下一步，我们将认真搞好党员的考核评议，激发和调动广大党员的工作积极性，促使广大党员为企业的发展做出新贡献。