党员领导干部专题民主生活会上的发言

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党中央提出要坚持科学发展观，努力构建和谐社会。树立正确政绩观和坚持科学发展观、构建和谐社会紧密相连。如果说，坚持科学发展观、构建和谐社会就是要明确“发展什么”和“如何发展”的问题，那么树立正确政绩观就是要明确“为谁发展”的问题。通过认真学习中共、省委精神和各级领导同志的讲话，联系自身思想工作实际，进行了深刻剖析和反思，进一步提高了思想认识，明确了今后努力方向。下面，我谈三点个人体会。

一、为什么要树立正确的政绩观

政绩，简单的说，就是工作成果。它是领导干部履行职责所取得的绩效，也是考核、选拔、任用领导干部的重要指标和基础。政绩观，就是对政绩的本质、目的、内涵和要求的总体看法与根本观点。领导干部的政绩观正确与否，不仅影响领导干部的个人成长，更关系到党在群众中的威信和形象。原创：

树立正确的政绩观，是提高党的执政能力的迫切需要。领导干部是一个地方的“当家人”，树立正确的政绩观，就会促使领导干部努力创造出令人民群众满意的政绩，从而在人民群众中树立良好形象，获得人民一如既往的拥护与支持。同时，领导干部创造政绩的过程，也是提高应对各种复杂情况本领的过程。在新形势下，有许多新情况，要创造新成绩，就要有新思路、新举措，而探索新思路、新举措的过程，也是提高能力的过程。所以说，树立正确政绩观事关党的历史使命与执政能力。树立正确的政绩观，是解决干部队伍中突出问题的迫切需要。近年来，我们党的一些领导干部在政绩观方面出现一些突出问题。比如说，有的好大喜功，做表面文章，搞“形象工程”、“政绩工程”；有的急功近利，重“显绩”，轻“潜绩”，片面追求增长；有的工作不讲大局，决策不讲科学，甚至搞“上有政策，下有对策”；有的弄虚作假、欺上瞒下，置群众利益于不顾，等等。这些问题的存在，更加突出了树立正确政绩观的重要性。树立正确的政绩观，是保证权力廉洁、预防腐败的迫切需要。领导干部的政绩观，反映了他对待党的事业和人民利益的态度，建立什么样的政绩观，也在于领导干部的一念之间。如果有正确的政绩观在起作用，就能引导领导干部“为官一任，造福一方”；如果是错误的政绩观在作祟，就可能会走到损害人民利益、贻误党和国家事业的歧路上去。因此，只要正确的政绩观能够在广大干部中蔚然成风，就一定能够减少腐败的发生。

二、如何树立正确的政绩观

树立正确的政绩观，必须加强理论学习，提高思想境界。树立正确的政绩观，就要注重理论学习，重点是要学习辩证唯物主义和历史唯物主义，真正懂得人民群众是历史的创造者和社会的主人，真正懂得手中的权力是人民赋予的，必须用来为人民服务。这是树立正确政绩观的理论基础。懂得了这个理论基础，就会坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，按照人民的利益和意愿行使权力，创造政绩。树立正确的政绩观，必须加强党性修养，坚持“立党为公、执政为民”的本质。树立正确政绩观，不能停留在口号和一般要求上，必须围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益来落实。要使“立党为公、执政为民”的本质，牢牢贯穿于政绩观建设的全过程，并在领导干部的政绩观中得到充分体现。为此，就要像同志所要求的那样，牢固树立全心全意为人民服务的思想和真心实意对人民负责的精神，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。树立正确的政绩观，必须注重社会实践，建立健全正确政绩观的生成机制。政绩观作为一种观念形态，说到底是社会实践的反映。与政绩观密切相关的社会存在或社会实践，又往往表现为一系列体制、机制和制度，它们往往对领导干部的政绩观具有决定性的影响。因此，树立正确的政绩观，关键是要建立科学合理的政绩考核机制，通过制度和机制来引导树立正确的政绩观。

三、我们应该追求什么样的政绩

有什么样的政绩观、追求什么样的政绩，是新时期衡量一名领导干部能否用好人民所赋予的权力、真心实意为人民群众谋幸福的“试金石”。身为市委副书记、一市之长，肩负着全市人民的信任、希望与重托，我深感只有树立正确政绩观，把关系群众安危冷暖的事情往深里做、往实里做，才能在有限的任期内，在××这片热土上留下“立党为公、执政为民”的足迹。因此，到××三年多的时间内，无论是想问题、办事情、做决策，我都自觉做到了“三个坚持”。即：坚持一切从实际出发，按客观规律办事；坚持察实情，办实事，求实效，说实话；坚持统筹兼顾，立足当前，谋划长远。

坚持科学发展观，牵住发展的牛鼻子，就是我们最大的政绩。一个领导干部是否真正做到了“为官一任，造福一方”，主要看一个地方的经济是否发展，各项事业是否繁荣，人民的生活水平是否改善和提高。近年来，我们牢固树立科学发展观和正确政绩观，心无旁骛抓经济，一心一意谋发展，经济社会发展保持了良好势头。事实证明，大发展出大政绩，小发展出小政绩，不发展就没有政绩。作为一名合格的领导干部，只有咬定发展目标，埋头苦干，创造性地开展工作，才能真正创造出政绩。坚持“以人为本”，不断增强构建和谐社会的能力，就是我们最好的政绩。一个领导干部是否有政绩，检验的最终标准，就是看群众满意不满意，拥护不拥护，答应不答应，高兴不高兴。现在，中央提出了构建社会主义和谐社会，这也是群众最关心、最急需、最盼望的事情。因此，我们必须从亟待解决的问题入手，从能够做得到的事情做起，不断提高经济社会的和谐程度，确保群众见到更大的实效、得到更多的实惠。在实践中，要正确处理好三个关系：一是处理好“唱功”与“做功”的关系。领导干部不仅要有好的“唱功”，更要有好的“做功”，求真务实，真抓实干，善抓大事、实事，把政绩体现在干大事、办实事上。这里说的大事、实事指的是事关经济社会大局、群众切身利益的事，也就是诸如财政税收增加了多少，城乡人民收入增加了多少，就业岗位增加了多少，等等。这些实实在在的指标，最能体现政绩的好与坏。二是处理好争奖杯与争口碑的关系。对于有实实在在意义的奖杯，我们理所当然要争，这有利于推动工作不断上新台阶。但是，如果干工作仅仅是为了拿奖杯，甚至为此搞一些不切实际的“达标”、“升级”活动，那对工作有害无利。创造政绩不能只盯着奖杯，在任何时候任何情况下，要争、要拼、要搏的，都应该是老百姓的口碑。三是处理好有形政绩与无形政绩的关系。我们上了项目，建了企业，修了道路，造了桥梁，这些都是有形的、好的政绩。但是，还应该注重无形的、潜在的实绩，原创：比如各项社会事业、民主法制建设、精神文明建设等。虽然这些需要大量的人力、财力，而且成效难以很快显现，但这些都是为有形政绩创造发展条件、提供精神动力和智力支持的，是推动经济社会发展十分重要的方面，也是全面建设小康社会的必然要求。因此，必须坚持辩证、发展、全面、均衡、长远的眼光，这样才能创造出最好的政绩。弘扬求真务实的精神，转变作风，狠抓落实，就是我们最实的政绩。我们做任何工作都要讲成绩或政绩，但就政绩而言，必须是有实效的政绩，是求真务实的政绩，否则只能是虚假政绩、浮夸政绩。所以，必须在工作态度和精神状态上大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力夯实政绩。一是要用科学的方法来推动落实。要摆脱“兵来将挡，水来土淹”的老路子，学会“弹钢琴”，善于抓重点、抓关键。当前，发展得不够快、发展得不够好是××的最大实际，要在把握全局的同时，着力抓好项目建设、对外开放、临港产业等重项工作，这是我们抓落实的根本。二是要用过硬的措施来保证落实。加快××发展，责任在领导，关键看干部。目前在少数同志身上仍然存在着自由散漫、组织纪律性不强的问题。我们要始终把责任放在自己心上，把实干体现在日常生活中，真正把××的事当成自家的事去办，从工作一般化局面中摆脱出来，放开手脚，敢于“跳起脚来摘桃子”，推动全市的大突破、大发展。三是要用实干的作风来体现落实。抓落实的核心就是少说多做，干字当头。如果没有一种实干精神，精于提出，疏于落实，最终只会一事无成。政绩不是喊出来的，而是干出来的。我们正处在加快发展的紧要关头，决不能把实践的能力当作汇报的能力、造句的能力、喝酒的能力、应酬的能力。必须集中最大的力量，用尽最大的智慧，争取最大的成果，用真正的政绩来报答××人民。只有这样，我们才对得起老百姓，对得起各级领导，对得起自己的良心。