党支部书记暨党群部门负责人会上的讲话

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同志们：

今天，我们召开今年第一次党支部书记、党群部门负责人会议，主要任务是传达集团公司党群部门负责人例会精神，全面回顾总结2005年的党群工作情况，重点就如何做好新一年及节日期间的党群工作进行安排和部署。下面我主要讲两个方面的问题：

一、2005年全矿党群工作的主要特点及12月份的工作情况

2005年是我矿历史上不平凡的一年，是各项工作齐头并进、全面发展、全面丰收、全面提升的一年，也是全矿党的工作求真务实，真抓实干、不断创新、取得丰硕成果的一年。一年来，特别是矿党委班子调整以来，在集团公司党委的正确领导下，全矿各级党组织紧紧围绕全矿中心任务，不断创新思路，大胆探索，积极实践，以改革的精神大力加强和改进党建思想政治工作，使全矿党的各项工作呈现出全面加强、整体推进、不断提高的良好势头，为企业改革发展提供了强有力的政治保证。其主要特点表现为“四个突出”：一是工作中心突出。始终坚持把企业安全生产经营和改革的重点难点作为党建思想政治工作的着力点和落脚点，做到了“两促进”、“双丰收”。特别是在主辅分离辅业改制期间，各级党组织作了大量扎实有效的工作，通过政策宣传、解惑释疑等多种形式，促进了改制工作的顺利开展，达到了矿党委提出的确保实现“零震荡”改制的目标要求。二是工作重点突出。始终坚持了“两手抓”，即：一手抓自身建设，一手抓作用发挥。在基层班子中深入开展了“四好”班子创建活动，全面提高了基层班子及成员的思想政治素质和工作水平。尤其是矿党政班子调整以来，坚持抓班子，严干部，带队伍，进一步加大了对干部队伍的教育管理力度，干部队伍整体素质有了较大幅度提高，从这次班子考评情况看，基层领导班子的综合评价和党风廉政建设满意票率分别比去年提高了14.2%和24.3%，是近年来班子测评情况最好的一次，而且没有重点班子，这在我矿历史上是没有过的。三是工作亮点突出。按照集团公司领导提出的“创出白庄矿特色，打造集团公司亮点”的要求，我们突出加强了企业文化建设，经过广大干部职工的共同努力，取得了环境面貌、职工文明素养、企业核心竞争力和文化品位“四个新提升”的显著成效，成为2005年各项工作中的最大亮点，受到了上上下下的一致称赞。特别是最近省煤炭工业局卜昌森副局长来我矿检查指导工作时，给予了充分肯定和高度评价，认为：我矿的企业文化建设工作已经超过了田陈煤矿，走在了全省煤炭行业的前列。四是工作成绩突出。矿党委在继续巩固和保持“省级文明单位”、“全国文明煤矿”等称号的基础上，今年又先后被命名为省管企业先进基层党组织和全国首批安全宣传教育先进单位等称号，并被集团公司推荐申报“全国企业文化建设示范单位”。之所以取得这样好的成绩，保持这样好的形势，全矿各级党组织和党群部门付出了辛勤努力，作出了积极贡献，借此机会，我代表矿党委，向大家表示衷心的感谢！

一年来，尽管我们取得了一定成绩，但实事求是地讲，也存在不少问题和不足，主要有四个方面：一是企业文化建设发展不够平衡。特别是在理念渗透、岗位创建等方面还有一定差距；二是安全教育工作还存有薄弱环节。严重“三违”现象仍时有发生，零打碎敲事故还比较突出；三是从平时掌握的情况以及年底班子考评情况看，总体上我矿干部队伍的主流是好的，绝大部分党员干部的素质是高的，是能够经得起各种考验的。但也确有个别党员干部对自身标准不高，要求不严，甚至发生了违纪问题，这说明我们在对党员干部的教育管理还有不到位的地方，应当引起高度重视；四是治安保卫和信访稳定工作还有待于进一步加强，特别是个别单位政治敏锐性差，对存在的不稳定因素，采取措施不力，连续发生了两起集体越级上访事件，对全矿政治稳定造成了不良影响。

12月份，在工作头绪多、各类检查多、任务重的情况下，全矿各级党组织和党群部门按照决战要求，围绕实现全年工作目标，统筹兼顾，合理安排，加班延点，扎实工作，做到了忙而不乱，紧张有序，在宣传教育、抓干部作风转变、群众工作等方面都作了大量扎实有效的工作，为四季度决战画上了一个圆满的句号，充分发挥了各自的优势和作用。

一是深入发动，再掀决战高潮。全矿各级党工团组织、党群各部门针对12月份任务重、时间紧、难度大的实际，以学习贯彻全省安全生产电视会议精神和王仁元副省长来矿检查指导工作为动力，充分发挥各自优势，再宣传、再发动，再掀决战新高潮。进一步营造了浓厚的决战氛围，促进和保证了各项任务的完成。特别是在安全教育方面，各级党工团组织充分发挥各自优势，广泛深入地开展了各种形式的主题实践活动。宣传科紧紧围绕决战，充分发挥舆论宣传优势，在广播电视上开办了“先锋颂”专栏，重点宣传决战中涌现出的先锋模范人物，使广大职工学有目标，赶有榜样，在生产区队中形成了比学赶帮超的竞赛热潮，激发了职工群众的决战热情；矿工会充分发挥群监协管优势，开展了丰富多彩的保安全促决战活动，特别是注重发挥情感优势，不断创新教育形式，精心筹备举办了工伤亡家属安全心声报告会，组织干部职工家属分三班进行了观看，在广大职工家属中引起强烈反响，有力的促进了全矿安全生产；矿团委继续以组织开展青年突击队“三保一创”立功竞赛活动为主载体，扎实开展了青年志愿者送温暖、青岗查岗、黑板报展等系列安全教育实践活动，收到了良好效果。同时根据集团公司下发的《关于组织安全技术知识培训考试的通知》精神，组织全矿安全生产管理人员、特殊工种人员及已取得入井安全资格证井下职工共计44类2600余人参加了安全技术知识培训考试，进一步提高了干部职工的技术业务素质和操作水平，为四季度决战全胜奠定了坚实基础。

二是严格程序，“一查三评”工作进展顺利。按照集团公司党委统一部署和要求，自12月6日开始，矿党委开展了年终总评、基层领导班子考评、党内总评和党风廉政建设检查工作。为保证“一查三评”工作顺利进行，矿党委制定下发了“一查三评”工作意见，先后召开党群部门负责人会和党支部书记会专题安排部署，并选派党群骨干人员组成考评班子，本着严肃认真、突出重点、注重实效的原则，分阶段、分步骤对各基层单位领导班子及成员进行了严肃认真地考评，在时间紧、任务重、工作头绪多特别是考评班子部分成员被临时抽调的情况下，参与这项工作的同志以高度的责任意识和大局意识，严格按照标准和程序认真抓好每一个环节、每一个步骤工作的开展，较好地保证了测评质量和效果。整个“一查三评”工作领导重视，组织严密，统筹兼顾，较好地处理了考评与决战、考评与安全生产、考评与日常工作的关系，做到了考评、决战两不误。特别是在评选先进上，既严格条件又民主集中，做到了公平、公正、公开，切实评出了团结、评出了干劲，起到了激励先进、鞭策后进、调动干部职工积极性，推动各项工作顺利开展的目的，

三是统筹兼顾，企业文化建设扎实推进。在四季度决战和主辅分离辅业改制工作都已进入最后冲刺阶段，各单位、部门工作都比较繁重的情况下，有关部门和单位认真落实矿党委的安排部署，加强协调，统筹安排，合理组织，企业文化建设各项工作继续保持了稳定发展的良好势头。职工军训目前已全部结束。通过军训，不仅增强了干部职工的团队精神和纪律观念，也锤炼了吃苦耐劳、坚忍不拔的精神和意志，提高了工作执行力，为各项工作的顺利推进打下了坚实基础。特别是保卫科广大参训干警不讲条件，勇于吃苦，尽职尽责，忘我工作，以严明的组织纪律和过硬的军事素质，较好地完成了训练任务，显示出了良好的政治素质和精神风貌。女子军乐队通过健全制度，开展军训、加强管理，队伍整体素质和演奏水平得到了进一步提高，在多次迎接上级领导来矿检查指导工作时都出色的完成了任务，树立了企业的良好形象。女子文明稽查队成立后，坚持大胆管理，文明执纪，严格考核，有效的促进了职工文明行为的养成和环境面貌的进一步改善。特别是在垃圾山搬迁和宿舍南排污沟治理这两项重点工作上，腾达公司、外事办、基建科等有关部门克服种种困难，积极协调与当地农村关系，保证了工作的顺利推进。目前，宿舍南排污沟治理已经完成，垃圾山搬迁也已接近尾声，多年来影响职工群众生活的两大难题得到了彻底治理，受到了广大职工家属的广泛好评。

四是突出加强了节日期间的党风廉政建设和治安保卫工作。针对元旦、春节期间职工思想活跃，不正之风容易抬头的实际，我们坚持关口前移，超前防范，制定下发了《关于领导干部节日期间转变作风、廉洁自律的若干规定》，突出加强了节日期间的党风廉政建设工作。同时强化监督检查，组织干部作风检查小分队，不定期地对关键岗点的干部值班、盯班情况进行检查，促进了干部作风的进一步好转，为实现四季度决战全胜提供了可靠的作风保障。在治安保卫上，针对当前矿区内外治安形势比较严峻的实际，为进一步提高防控能力，与肥城市保安公司签订协议，聘用了16名保安，重点加强了对矿南大门、煤厂等要害部位的巡逻检查力度，维护了矿区的治安稳定。

五是精心组织，节日文化活动筹备工作紧张有序。为丰富节日期间广大职工群众的文化生活，充分展示一年来我矿三个文明建设取得的的丰硕成果，矿党政工联合行文下发了《关于搞好2006年元旦、春节期间职工文化活动的安排意见》，对搞好节日期间的文化活动做了全面安排部署。矿工会明确分工，落实责任，精心组织，紧锣密鼓地进行各类文化活动的排练工作，做到了时间、人员、责任、要求“四到位”。各单位在年底工作任务比较繁忙的情况下，坚持以大局为重，对这项工作给予了积极的支持配合，保证了春节各项文化活动的正常开展。

二、元月份的主要工作任务

关于今年的党建工作思路在元月2日召开的矿安全工作会上已经作了安排部署，工作要点也已行文下发，下一步关键是要在认真学习的基础上，结合本单位、部门工作实际，认真抓好贯彻落实。

元月份正值节日期间，是一个关键时期，特殊时期，职工思想比较活跃，特别是各项工作要开好头、起好步，搞好元月份的工作对全年工作争主动至关重要，意义重大。具体做好以下几项工作：

第一，继续抓好集团公司工作会议精神的宣传和贯彻。抓好集团公司2006年工作会议精神的贯彻落实，对于广大干部职工统一思想，明确任务，振奋精神，凝聚力量，推动工作具有极其重要的意义和作用。各级党工团组织，要在前段学习的基础上，结合指标分解，进一步做好宣传引导工作。重点要学习好孔董事长和宿总在2006年工作会上的讲话，加深对集团公司发展目标、工作思路和工作措施的理解，紧紧围绕实现全矿2006年的各项目标任务统一思想，紧紧围绕矿上下达的各项指标制定具体措施，层层传递压力，传递责任，变压力为动力，变目标为行动，通过不断加大宣传教育力度，切实把广大干部职工的思想统一到集团公司和矿决策部署上来，把精力凝聚到实现全年目标任务上来，切实为全年工作开好局、起好步提供思想指导和精神动力。

第二，善始善终地抓好“一查三评”工作。关于对各类先进的评比，我们已经对推荐上来的先进集体、先进个人，严格按照标准、程序及分配的名额进行了把关审核，并在党政联席会上进行讨论通过，近几天将召开表彰大会进行表彰奖励。当前主要是抓好班子考评的各项收尾工作。要把基层领导班子、科级干部考核和党风廉政检查的有关材料整理好，经矿党委审核后逐一反馈意见。各基层领导班子及成员要对照矿党委反馈的意见抓好问题整改，特别是要召开好民主生活会，深入开展批评与自我批评，对存在的突出问题制定出具体的整改措施，认真抓好整改落实。

第三，突出抓好节日期间的治安稳定工作。节日期间的稳定工作至关重要。要深刻吸取以往教训，时刻保持高度警惕，任何时候都不能有丝毫的麻痹松懈思想。各级组织一定要有大局意识和责任意识，保持高度的政治敏感性，把稳定工作放在同安全生产同等重要的位置，牢固树立“谁主管谁负责、谁的人谁负责、谁的岗谁负责”的责任意识，发现不稳定因素及时盯上靠上做工作，坚持一抓到底，决不允许推三阻四，推卸责任，确保有问题早发现，早汇报，早解决，确保“三无”目标的实现。要严格落实治安防范责任制，对影响治安和稳定的重点人物、重点部位、重点问题加强排查和监控，对重要地点、重要岗位实行24小时值班制度，不定期进行突击检查，发现安全隐患及时处理，切实形成全方位、全天候的防范监控网络，确保万无一失。特别是宿舍区治安划归信诺实业公司后，信诺公司要加强领导，健全制度，严格落实“三防”措施，维护好宿舍正常的工作生活秩序，真正让广大职工家属感到在家安心，出门放心。

第四，切实安排好职工群众的物质文化生活。搞好节日期间的物质文化生活，确保让广大职工群众过一个欢乐祥和的春节，是各级组织和领导干部义不容辞的责任。一方面，要认真搞好群众性的文体活动，丰富职工群众的文化生活；一方面，要广泛开展节日送温暖活动，做到该走访的一户不漏，特别是要认真落实领导干部结对帮扶制度，按照“四清楚、两落实、一保证”的要求，严格落实帮扶措施，做到真重视，真走访，真帮扶，保证帮扶工作的质量和效果，确保把好事办实，实事办好。工会等有关部门要加强对这项工作的监督检查，严格落实责任追究制度，对参与帮扶的干部在规定时间内达不到规定要求的，严格按照规定追究有关人员责任，希望大家能在思想上引起高度重视，确保把这项工作落到实处。

第五，狠抓干部作风的转变和责任制的落实。节日期间对领导干部总的要求是：“群众过年，领导过关”，最重要的是首先过好安全关。这方面矿党政已经联合行文下发了《关于领导干部节日期间转变作风、廉洁自律的若干规定》，广大党员干部一定要按照规定，认真抓好落实。特别是要严格落实好现场安全生产责任制和干部盯班值班制度，严格请销假制度，把功夫用到抓现场上，把精力用到抓管理上，突出抓好现场的工程质量和制止“三违”，让干部盯在现场，干在现场，保证在现场，责任落实到现场。干部作风劳动纪律检查小分队要加大监督检查力度，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的不管涉及到谁，坚决予以查处，查处情况要在全矿进行通报。对情节严重的，除给予经济处罚外，还要进行组织处理。以过硬的作风、严明的纪律为节日期间的安全生产提供可靠的组织保障。

第六，认真筹备组织好几个重要会议。元月份，矿将召开七届十七次职工代表大会、年终总结表彰大会、迎春茶话会和党委工作会等几个重要会议，会议比较集中，时间紧，任务重，党群各部门要按照矿党委、行政的统一安排和要求，统筹兼顾，合理安排，切实做好各类会议的筹备工作，近期特别是要突出抓好年终总结表彰会和职代会的有关准备工作。党群各有关部门要按照各自分工抓好落实，确保会议质量和效果。

同志们，千里之行，始于足下。新的一年，全矿党建思想政治工作任务艰巨，责任重大，希望大家积极行动起来，进一步振奋精神，坚定信心，扎实工作，努力开创各项工作的新局面，为确保全年各项目标任务的顺利实现提供更加坚强有力的政治保障。