选派到农村任职欢送会上讲话
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根据省委的统一部署，我市继前两批选派干部到农村任职之后，今年再选派170名干部到农村任职，另外省直机关还派选了10名干部到我市农村任职。今天，我们在这里召开会议，为省直、市直41名选派干部到农村任职送行。我代表市委市政府向积极响应党委政府号召、勇于投身农村基层工作的年轻干部表示热烈的祝贺，致以崇高的敬意，并对积极支持这项工作的所有选派单位和选派干部家属表示衷心的感谢！
刚才，选派单位负责人和选派干部代表的发言，讲的很好。借此机会，我讲三点意见：
一、要从全局和战略的高度，深刻认识继续选派优秀年轻党员干部到农村任职的重大意义
继续选派优秀年轻党员干部到农村任职，是省委省政府在认真总结前两批选派工作的基础上，根据全省经济社会发展需要作出的战略决策，意义重大，影响深远。
第一，继续选派干部到农村任职，是统筹城乡发展、促进社会和谐的必然要求。党的十六届六中全会明确指出，社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，并指出，建设和谐社会，要更加注重解决发展不平衡问题。近年来，市委市政府认真贯彻落实科学发展观，按照统筹城乡发展的要求，大力实施“一主两翼”经济发展战略，制定和落实了一系列支农惠农政策，全市农村经济实现了较快发展，农民收入稳步提高，农村社会事业不断进步，为开展新农村建设奠定了良好基础。但从总体上看，我市农业基础设施还比较薄弱，农民增收还比较困难，农村社会事业发展还相对滞后，城乡发展不平衡的问题还较突出。从党政机关、企事业单位选派干部到农村任职，有利于把城市优秀人才输送到农村，有利于推动各部门、各单位真正进入新农村建设的主战场，把管理和服务职能向下延伸，把发展项目和资金向农村倾斜，并带动全社会以实际行动关注农村、支持农业、关心农民，推动农村发展和社会和谐进步。
第二，继续选派干部到农村任职，是为新农村建设提供组织保证的客观需要。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。在新农村建设的进程中，必须充分发挥农村党员队伍的先进性，进一步巩固党在农村的组织基础。应该说，经过开展农村“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动，以及前两批选派干部到村任职，带动和促进了全市农村基层党组织建设，农村基层党组织得到了新的加强。当前，随着落实科学发展观、构建和谐社会和建设新农村一系列任务的提出，农村工作也面临着许多新情况、新问题，要求我们必须继续高度重视农村基层党组织建设。选派第三批干部到农村任职，就是充分运用前二批选派干部的成功经验，通过为农村基层党组织注入新鲜血液，继续解决少数基层党组织面对新形势不适应、不符合的问题，从而为整体推进新农村建设提供坚强的组织保证。
第三，继续选派干部到农村任职，是基层和群众的迫切要求和强烈愿望。自2001年选派工作开展以来，由于各级党委政府的高度重视，各有关部门的大力支持，选派干部的扎实苦干，选派村以党组织为核心的村级组织建设得到了明显加强，村级经济发展和农民增收有了较大起色，各项社会事业取得了长足进步，总体上实现了选派工作目标。同时，选派干部也在实践中锻炼成长，涌现出一批先进典型。实践表明，选派干部到农村任职，是一条使干部经常受教育、农民长期得实惠、组织持久得到加强、党群干群关系不断密切的成功之路，是基层欢迎、群众拥护的德政工程。
第四，继续选派干部到农村任职，是培养锻炼年轻干部的有效途径。年轻干部成长的一条重要规律，就是要从基层开始干起、从基础工作做起，在实践中锻炼提高，这也是我们党培养干部的一个优良传统。自选派干部到农村任职以来，一批年轻干部走出机关，深入实践、深入群众，了解农村、熟悉农业，培养了与农民群众的感情，增强了做群众工作的本领，提高了从事实际工作、解决实际问题的能力。实践证明，选派优秀年轻干部到农村任职，是锻炼年轻干部重要而有效的途径。继续选派干部到农村任职，必将使更多的优秀年轻干部在基层得到锻炼，更好地成长起来。
二、牢记使命，履行职责，在建设社会主义新农村的伟大实践中锻炼成长
同志们从机关到农村任职，是经受磨炼、展示才华的机遇，也是面临各项艰巨任务的挑战。“村官不大，责任重大”。要出色履行这一光荣使命，必须要在实践中提高自身素质，不断提高工作水平。要紧紧围绕建设新农村这个主题，严格按照省委“六句话”要求，扎实做好任职各项工作。
第一，要强化学习意识，不断提高履行职责的本领。选派干部到农村后，工作的性质、对象、环境都发生了很大的变化，面临的都是新情况、新任务，加强学习尤为重要。要紧密联系实际，进一步深化对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，当前特别要抓好对党的十六届六中全会、省第八次党代会和市第二次党代会精神的学习。要认真学习党在农村的各项方针政策、市场经济知识、现代农业科技知识、涉农法律法规和农村领导工作的方式方法。要注意向实践学习，向农民群众学习，向前两批选派干部先进典型学习。通过加强学习，不断提高自己的理论水平，增强正确判断形势、驾驭农村工作全局的能力；不断提高抓发展的水平，增强带领群众发展农村经济、增加农民收入的能力；不断提高做好新时期群众思想政治工作的水平，增强把握和化解复杂矛盾和问题的能力，成为农村工作的行家里手。
第二，要强化宗旨意识，切实改进工作作风。与机关相比，农村各方面的条件相对艰苦。同志们到新的工作岗位后，要有艰苦奋斗的思想准备。要牢固树立群众观念，增进对到农民的感情，真诚地与农民朋友交心，了解真实情况，掌握农民所思、所虑、所盼、所需。要选准工作切入点，从农民群众最关心、要求最迫切、最容易见效的事情抓起，把群众迫切要求办、有条件办的事办好，让农民群众得到实实在在的好处，以实际行动取信于民。工作中，要认真贯彻民主集中制原则，正确处理好与村“两委”班子成员的关系，遇事多沟通、多商量，与班子成员合作共事，和谐共进，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步、工作上同干。
第三，要强化党建意识，切实加强农村基层组织建设。加强农村基层组织建设，是选派工作的首要任务，也是扎实推进新农村建设的前提条件。一是要切实加强村级领导班子建设。把那些思想素质强和发展能力强的干部选进班子中来，下大气力抓好村级后备干部队伍建设，特别要注意发现和培养选派村继任书记人选。同时，要按照《村民委员会组织法》等有关法规的要求，把村委会建设好，理顺村“两委”关系，保证村里各项工作顺利开展。二是要切实加强党员队伍建设。要着眼于村级组织的长远建设，积极做好在优秀青年农民中发展党员工作。大力推进“双培双带”先锋工程，使农村党员、干部的先锋模范和骨干带头作用得到充分体现和发挥。三是要不断巩固和扩大农村先进性教育活动成果。坚持把学习贯穿始终，切实用党的先进性建设来促进新农村建设。四是要建立健全各项村级规章制度，按照规章制度办事。
第四，要强化发展意识，努力加快农村经济社会发展。发展农村生产力，是建设社会主义新农村的中心任务，也是检验选派工作成效的根本标准。选派干部要牢固树立科学发展观，始终把促进农业增效、农村发展和农民增收放在第一位来抓。要深入开展调查研究，立足本地实际，理清发展思路，制定发展规划。要按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，扎实推进新农村建设。要尊重农民意愿，坚持以市场为导向，加快农业农村经济结构调整步伐，推进农业产业化经营。要积极探索集体经济的多种发展形式，大力发展村集体经济，不断增加村集体经济收入。
第五，要强化自律意识，树立选派干部的良好形象。选派工作经过五年多实践，在社会上产生了很大反响，引起社会各界特别是农民群众的广泛关注。大家要充分认识到，自己来自省直、市直机关单位，一言一行都代表着上级机关干部的形象。希望大家一定要严格要求自己，做到自重、自警、自律。在三年任期中，自觉扎根农村基层，扎根农民群众之中，工作上高标准，生活上严要求，无愧于党组织的重托，无愧于群众的期望。
三、切实加强领导，确保选派工作扎实有效开展
做好选派工作，加强领导是关键。全市各级党委政府和有关部门要深刻认识继续选派干部到农村任职工作的重要意义，切实把这项工作作为事关全局、着眼长远的大事来抓，进一步形成齐抓共管的工作格局。县市区委书记要认真履行选派工作第一责任人职责，乡镇党委书记要认真履行直接责任人的职责。选派工作领导组成员单位要经常深入到选派干部任职乡镇、村进行调查研究，定期对所联系的县市区和乡镇进行督查指导。
组织部门作为选派工作的牵头单位，要把选派工作紧紧抓在手上，加强对选派干部的教育和管理，及时掌握他们的工作和思想动态，帮助他们解决一些实际困难和问题。进一步健全和完善选派工作考核制度，与选派单位加强联系，对选派到农村任职的干部进行跟踪管理和培养，对在农村任职期间表现突出、成绩明显的干部，注意提拔使用。
各选派单位要把支持选派干部工作当作自己份内的事来抓，单位主要领导要拿出一定的精力去研究、指导选派工作，主动帮助解决选派干部工作和生活中的问题，使他们能够安心基层、履职尽责。同时，要想方设法帮助选派干部协调和解决项目及资金等方面的困难，为选派干部开展工作创造良好的条件。相关部门和单位在安排建设项目和资金时，要重点向选派乡镇、村倾斜。要帮助选派干部选好发展项目，落实好省委、市委制定的有关激励政策，保证专项扶持资金及时足额到位。
同志们，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。大家到农村任职的三年，正是新农村建设的起步三年，也是你们为“决战十一五、建设新宣城”大显身手、建功立业的大好时期。衷心希望大家珍惜机遇，不畏艰难，发奋工作，在农村这一广阔天地里，用自己的闪光年华和青春热血，谱写精彩的篇章，不辜负各级党委政府和广大农民群众的厚望和重托。
最后，祝大家奔赴新的岗位后，工作顺利、身体健康、事业有成！
