下派驻村任职干部讲话
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同志们：
今天，县委、县政府在这里召开会议，对一年来下派干部驻村任职工作进行回顾总结，并对新一批下派干部驻村任职工作进行动员。借此机会，我谨代表县委、县政府向圆满完成驻村任务的同志表示崇高敬意，向市下派我县的驻村任职干部表示热烈的欢迎，向即将奔赴农村工作一线的新一批县派驻村任职干部表示亲切问候！刚才，县委常委、组织部李部长宣读了优秀驻村任职干部表彰决定，并宣布了新一批驻村任职干部通知，2位优秀驻村任职干部代表作了很好的发言。等下，县委组织部、县委农办、县农业局还将对新一批下派驻村任职的干部进行业务培训。希望大家认真学习领会，抓好学习贯彻。下面，我讲两点意见：
一、精心组织，周密部署，下派干部驻村任职工作取得显著成效
去年以来，我县在全面总结下派干部驻村任职工作成功经验的基础上，精心组织，周密部署，开展下派干部驻村任职加强薄弱村财源建设工作，取得明显成效。*年度全县32个财源薄弱村共增加村财收入68万元，平均村财由原来的0.52万元提升到2.65万元，《人民日报》专题报道我县通过下派干部抓好村财薄弱村整顿转化工作的典型经验，该项工作被评为*年全市特色组织工作。驻村任职干部工作主要体现在以下五个方面：
1、建好班子，夯实了党在农村的执政基础。通过下派干部到村任职，大大增强村级组织领导力量，带去好的思想和作风，给村干部树立了学习的榜样，激活了村级班子活力。同时以村级组织换届选举为契机，及时把懂经菅、善管理、素质好的优秀青年选入村级班子，抓好后备力量的培养，加大发展党员力度，不断优化村级班子和党员队伍结构。一年多来32个村共调整班子成员37名，发展新党员35名，培养入党积极分子69名、村级后备干部112名。注重提高党员干部的综合素质，组织党员干部学习党的方针政策、市场经济知识和农村实用技术，引导党员干部进一步解放思想，更新观念，树立脱贫致富的信心和决心。坚持指导所驻村健全完善党组织议事制度、村民代表会议制度和党员目标管理等制度，构建了村党组织领导下的村民自治机制，村级班子、村党组织的号召力、凝聚力和战斗力不断增强。
2、选好项目，有力推动了农村经济社会的发展。下派驻村任职干部坚持把壮大村集体经济、增加农民收入作为工作的出发点和落脚点，坚持以项目带动为抓手，采取短期突破与长期发展、自我造血与适度扶持相结合的办法，扎实推进村财薄弱村整顿转化工作。在项目的选取上坚持长短兼顾、分类指导原则，既注重以“短”突破，实现快速脱贫；又强调以“长”稳定，帮助各村增强“造血”功能。对有资源优势的村，研究确定建设水电站，适度开发矿产等项目；对地处山区的村，研究确定种植茶叶、果树、速生林和毛麻竹基地；对有农村实用技术优势的村，鼓励兴建茶叶、食用菌加工厂等项目；对地处城郊或有交通便利条件的村，确定建设商用店面、综合楼、学生公寓项目；对个别优势不明显的村，则确定在县工业园区入股参与标准厂房建设出租项目。32个村财薄弱村落实村财发展项目49个，平均村财达2.65万元，转移农村劳动力2822人，农民人均纯收入4612元。
3、办好实事，进一步密切了党群干群关系。下派驻村任职干部能够充分利用驻村时间，深入农民家中和田间地头，昼访夜谈，调查研究，倾听群众呼声和要求，找准群众最关注的热点难点问题。注重加强同市直部门、挂钩领导、帮建县部门、所在乡镇党委和结对先进村的沟通联系，共同研究制订整顿工作方案，认真组织实施。充分利用选派单位的信息、资金、技术和资源优势，积极争取资金，帮助驻点村硬化道路、修建校舍、兴修水利等，促进了整顿项目的落实，为群众办了许多实事、好事，赢得群众的普遍赞赏。一年来，共落实帮扶资金956万元，硬化水泥路11.5公里，新修水利设施61项。
4、抓好发展，有力推进三个文明建设。下派驻村任职干部在工作中坚持围绕社会主义新农村建设，广泛传播党的声音，积极宣传党的方针政策和法律法规，认真排查化解群众矛盾纠纷，促进了农村社会的和谐稳定。努力打破陈规陋习，转变干部群众的思想观念，积极组织防治芦柑“黄龙病”宣传队、计生“五清理”工作队等，确保县委县政府中心工作有效落实。坚持从便民、为民的角度出发，积极开展“送温暖、送法律、送医疗、送技术”等四下乡活动。贯彻落实保持党员先进性四个长效机制文件，充分发挥党员联系和服务群众网络作用，积极做好服务群众工作，32个村共受理群众求助316件，帮助群众解决问题291个。
5、树好形象，干部素质得到全面锻炼提高。大家驻村后，能妥善处理好原单位工作与驻村工作、机关工作与农村工作的关系，不畏条件艰苦，认真履行职责；每到一个地方，就深入群众，与农民交知心朋友，倾听群众意见，帮助农民树立起敢想、敢干、勇于进取的信念，凝聚、带领群众走科技兴农、多种经营、勤劳致富、共奔小康的道路，在帮助群众解决困难，探索经济发展思路的过程中，经受考验和锻炼，领导水平和工作能力逐步提高，在艰苦复杂的环境中锤炼了党性、磨练了意志、增长了才干、展示了形象，赢得了群众的信任和支持。全县共有14名下派干部在*年度考核中被评为优秀等次，黄永福等13位同志被授予“优秀驻村任职干部”荣誉称号。
我县村财薄弱村整顿工作取得的这些成绩，充分说明了上级党委、政府作出的下派干部驻村任职的决策是十分正确的，也反映了我县各级党委、政府按照省、市、县委的部署，积极探索下派干部驻村任职的运行机制是卓有成效的。这项工作的成功开展，主要得益于县委、县政府的坚强领导，得益于各级党委和有关部门的周密安排和精心组织，得益于各单位各部门服从大局、全力配合，得益于广大下派驻村任职干部尽职尽责、扎实工作，得益于农村基层干部群众的充分理解、大力支持。在此，我谨代表县委、县政府，向奋战在驻村工作一线的同志们表示诚挚的问候和崇高的敬意！向大力支持村财薄弱村整顿转化工作的各级各部门和个人表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也要看到，下派驻村任职工作进展不平衡，还存在一些不足，如个别干部思想认识不够到位，认为自身的职责是向上跑项目、争取资金，没有很好地思考从何处下手去开展工作。个别干部工作开展不够到位，“只挂名，不做事”，驻村工作不够深入，驻村时间少。有的干部没能处理好原单位工作与驻村任职工作的关系，两头跑，疲于应付，驻村时间不能保证。有的由于村集体经济薄弱，村财负债严重，争取外部帮扶资金能力有限，虽有好的整顿思路，却苦于没有整顿启动资金，尤其是一些条件较差的山区村更为明显。针对上述存在的问题和不足，希望同志们引起高度重视，认真反思，调整思路，强化措施，在新一批驻村整顿工作中取得更大成绩。同志们有什么意见、建议和要求，可以向县委组织部和县委农办反映。
二、加强领导，落实措施，扎实推进新一批下派干部驻村任职工作
下派干部驻村开展村财薄弱村整顿工作是一项长期的系统工程。今年，省、市继续向我县下派一批优秀驻村任职干部。我县也继续从县直单位、乡镇机关中下派57干部到32个村财薄弱村驻村任职，任职时间1年，从今年7月起至*年6月。这些同志，都是组织部门精心挑选出来的优秀年轻干部，具有较好的思想政治素质和较强的工作能力。大家到这些村财薄弱村工作既是组织上对你们的信任，也是一项光荣的政治任务，每位同志都要有打“硬仗”的思想准备，增强做好工作的信心和决心，真正做到“驻下去，抓上来”，真正抓出水平和成效。
（一）深化对下派干部驻村任职工作重要性的认识
实践证明，选派干部特别是新一批驻村任职干部坚持驻村任职，是落实中央一号文件、解决“三农”问题的有效办法，是实现我县经济社会又好又快发展的重要举措。大家要充分认识干部驻村任职工作的重要意义，进一步增强工作责任感和使命感，切实克服困难，确保驻村工作任务圆满完成。
1、下派干部驻村任职是巩固党的执政基础，加强党的先进性建设的客观需要。农村基层党组织是农村各种组织和各项工作的领导核心，是党在农村全部工作和战斗力的基础。经过多年不懈的努力，我县农村基层组织建设不断加强，整体作用发挥是好的。但也不可否认，有的村“两委”关系不协调；相当一部分村集体没有稳定的收入，负债较多，运转困难；一些村党组织缺乏坚强有力的“领头雁”，班子战斗力不强；一些村级组织在发展经济上措施乏力，成效不明显，农民增收难；等。下派干部驻村任职，就是要按照“一好带四好、全面创五好”的要求，为这些村下派一个好的带头人，通过带头人认真履行职责，积极发挥作用，切实带出一个好支书，带出一个好班子，带出一支好队伍，带出一套好的工作机制，进而提高村财薄弱村的组织工作水平，推动村级组织建设，夯实党在农村的执政基础，为农村改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。
2、下派干部驻村任职是全面落实科学发展观，建设社会主义新农村的重大举措。解决“三农”问题，实现全面建设小康社会目标，重点在农村，难点在农民，而村财薄弱村更是重中之重、难中之难。新形势下，中央着眼于统筹城乡发展，提出了建设社会主义新农村这一重大历史任务。县委从永春实际出发，提出了“夯实基层基础，突破工业产业”两个主要工作着力点，以此来破解当前发展难题，加快经济发展，推进小康社会的建设。总书记曾指出：“关心一个地方的发展，首先要关心这个地方的领导班子建设；支持一个地方的发展，首先要帮助这个地方把领导班子建设好。”下派干部到村财薄弱村驻村任职，可以迅速有效地把“三农”工作中“最短的一块木板”补齐，促使村财薄弱村班子整体面貌在短期内明显改观；有利于夯实基层基础，把党在农村的各项方针政策和重大部署贯彻落实到农村基层，促进“三农”问题的解决；同时，借助下派干部的开拓思维、科技知识和丰富经验，特别是发挥下派干部沟通协调上下关系的桥梁纽带作用，优化资源配置，实现资源共享、“高位嫁接”，有效解决长期制约农村发展的瓶颈问题，推进社会主义新农村建设。
3、下派干部驻村任职是培养锻炼优秀年轻干部的重要途径。实践出真知，实践出人才。优秀干部成长的一条规律，就是要从基层干起，从基础工作做起，在实践中不断得到锻炼和提高。下派干部驻村任职，有利于优秀年轻干部深入基层实践，从而更好地了解农村，熟悉农业，贴近农民，在实践中学习贯彻党在农村的各项方针政策，增强做好新时期农业和农村工作的本领；有利于优秀年轻干部深入群众，了解民情，增强群众观念，提高新形势下做好群众工作、处理复杂矛盾的能力；有利于优秀年轻干部经受艰苦环境的锻炼和考验，加强党性修养，磨砺意志，陶冶情操，发挥才干。
4、下派干部驻村任职是促进机关作风进一步转变的有效措施。县委“转变作风见行动、立足岗位做贡献”集中教育实践活动刚结束，要采取有力措施，进一步巩固和发展教育实践活动的成果，切实增强工作实效。机关干部驻村任职，从一定意义上把村财薄弱村变成下派部门的延伸单位，加强了两者之间的紧密联系，有利于带动机关部门转变职能，提高效率，实现工作重心下移；有利于促进干部转变作风，搞好服务，更多地关注农村、关心农业、关爱农民，把城乡各种资源聚集到农村；有利于机关改进指导农村工作的方式方法，自觉把服务“三农”工作作为想问题、定计划、出措施、办事情的出发点和落脚点。
（二）落实村财薄弱村整顿转化各项工作任务
今天这个会既是一个总结表彰会，也是一个动员培训会。会后，我县新一轮驻村任职工作即将全面启动。在现有的基础上，如何进一步做好驻村任职工作，促进村财薄弱村整顿工作，已十分紧迫地摆在大家的面前。新一轮驻村任职工作，总的要求是要坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕建设社会主义新农村这一中心，按照“五个好”的目标要求，认真落实“六个一”整顿措施，推动整顿工作任务的全面落实。具体工作,重点要抓好以下五个方面：
1、要围绕建设新农村做好驻村任职工作。建设社会主义新农村是我们党在新时期对“三农”工作的新要求，为做好“三农”工作指明了方向。下派驻村任职干部要围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，努力把新农村建设的五句话二十个字要求转化成一个个具体的项目，从群众最需、最急、最盼的问题入手，动脑筋，想办法，利用各种关系，发挥各自优势，申请项目，争取资金，以项目的生成和落实来推进新农村建设。
2、要围绕建强村级组织做好驻村任职工作。农村党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是做好农村各项工作的领导核心。新一轮驻村任职工作要坚持把加强以村党组织为核心的村级组织建设作为首要任务来抓，以创建“五个好”村党组织为载体，向“五个好”先进党组织看齐，全面加强村级班子和党员干部队伍建设，为推进农村各项事业建设提供强有力的保障。要加大村级后备干部的培养选拔力度，扎实推进“三向培养”（即把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村组干部）工作，精心组织实施“村村社社有大学生”计划，不断优化村级班子结构，加强村“两委”班子的能力建设，提升村级干部队伍整体素质。要认真贯彻落实好保持共产党员先进性的长效机制文件，扎实抓好发展党员工作，创新农村党员联系和服务群众的载体，加强和改进农村党员的教育和管理，充分发挥农村党员在整顿转化工作中的骨干作用。要坚持把教育培训、发展党员、培养后备干部等工作结合起来，统筹抓好村级配套组织建设和村民小组长队伍建设。要继续抓好村级活动场所等配套设施建设，真正发挥活动场所“一室多用”和开展各项活动的功能和效益，因地制宜、方便群众，使之真正成为村民之家、党员之家和干部之家。要帮助所驻村建立健全村务公开民主管理等制度，不断完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制，提高农村民主管理水平，激发农民建设社会主义新农村的积极性、主动性和创造性。
3、要围绕推动发展做好驻村任职工作。农民增收是解决“三农”问题的核心。因此，解决农村问题必须紧紧抓住发展这个第一要务，用发展来解决前进中的问题，用发展融洽党群干群关系，用发展提高农民的生活水平和质量。要按照科学发展观的要求，经常深入农家庭院、田间地头开展调查研究，立足村情，了解外情，吃透上情，摸清下情，选准一条兴村富民的好路子。要树立产业的概念，引导农民深化农业产业结构调整，立足各村实际建设芦柑、茶叶、蔬菜、食用菌、畜禽、名优果、毛麻竹、速生丰产林等特色产业基地，大力发展黄花蒿等中草药种植，加快推进农业产业化进程，做强优势农业产业。要加大职业技能培训力度，积极鼓励和支持外出创业有成者回乡兴业。要加强农业招商引资，扎实做好项目的生成、推介、落地，引导外地资本进入农村各个领域，全面繁荣农村经济。要积极实施品牌战略，大力拓展市场，努力把村财薄弱村一些特色农产品打出去，推向县内外市场。要着眼于改善村财薄弱村的生产生活和投资环境，通过争取部门资金扶持、银行低息贷款以及多方筹资、群众投劳等方式，进一步抓好道路、水利、电力、通讯、学校等基础设施建设。要切实增强合同意识、风险意识，学会运用市场的手段，采取招标、承包、拍卖、租赁、股份制等办法，把各方面的力量联结起来，形成利益共享、风险共担、透明运作的利益共同体，推进村财薄弱村经济和社会各项事业取得新的进步。
4、要围绕促进和谐做好驻村任职工作。6月25日，总书记在中央党校省部级干部进修班发表重要讲话，对“推动科学发展、促进社会和谐”作出强调部署。构建社会主义和谐社会，重点在基层，难点在农村。新一轮驻村任职工作，要把促进社会和谐放在更加突出的位置，作为各项工作的出发点和落脚点，以农村的和谐发展促进社会和谐。要建立健全党员干部联系和服务群众、了解村情民意、解决群众困难的长效机制，经常深入群众，察民情，听民意，切实帮助群众解决一些热点难点问题，以实际行动密切党群干群关系，促进农村和谐稳定。要切实帮助群众解决饮水难、灌溉难、行路难、读书难、看病难等突出问题，让群众切身感受到干部下派驻村任职带来的实惠。要按照“村容整洁”的要求，继续组织开展好“家园清洁行动”，推进“三清六改”（即清垃圾、清污泥、清路障和改路、改水、改厕、改沟、改圈、改厨），抓好旧村改造新村建设，优化农村的生产生活环境。要深入开展文明户、文明家庭等各种群众性创建活动，加强社会主义荣辱观教育，完善村规民约，推动移风易俗，大力倡导科学文明健康的生活方式。要针对村财薄弱村村情复杂、热难点问题较多等实际，加强平安村（居）建设的宣传力度，推进普法、学法工作，抓好社会治安综合治理，营造建设和谐农村的良好氛围，不断增强农民群众的安全感。
5、要围绕构建长效机制做好驻村任职工作。开展贫困村帮扶工作，我们已经做了十几年。从以往的经验看，有的贫困村因为没有建立起长效机制，出现了帮扶之后又返贫的现象。因此，新一轮驻村任职要认真学习借鉴以往的工作经验，在抓好帮扶整顿的同时，着力在构建长效机制上下功夫，逐步规范村财薄弱村的各项工作。要全面推行村务决策听证工作，把村务决策听证与落实发展项目、做好“三农”工作、完善社会主义新农村建设规划有机结合起来，增强决策听证效果。要积极推行村集体会计委托制度，进一步深化和拓展村务公开民主管理工作，构建农村基层民主政治建设长效机制。要积极物色、培养、推荐农村的带头人，把老百姓发动起来，把骨干队伍建立起来，把党员发展起来，培养一批“永久牌”的基层干部。要帮助村财薄弱村健全村党组织议事、党员大会、村民代表会议等制度，努力做到以制度管人管事，构建依靠制度抓整顿、促进发展的工作机制。
（三）提高下派驻村任职干部的自身素质
大家要十分珍惜这次接受锻炼、增长才干的机会，牢记神圣使命，努力扎根基层，在工作中增长才干，磨练意志，转变作风，努力在平凡的岗位上建功立业，完成县委县政府交给的各项工作任务。
1、要勤于学习，提高能力。当前农村工作情况复杂、深层次的矛盾和问题比较突出，解决起来难度较大，且政策性强。我们下派任职的同志，原来在县直机关和乡镇机关工作，现在岗位、角色变了，要更好地履行职责就迫切需要加强学习。第一，要求知于书本。大家一定要在繁忙的工作中挤出时间加强学习，坚持多看书，少应酬，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，活学活用经济、科技、法律以及农村工作等方面的知识等，不断提高政策水平、依法办事能力和带领群众致富的能力。第二，要求知于实践。农村工作具有很强的实践性，如何从实际出发，贯彻落实党的路线、方针、政策，创造性地开展工作？要靠实践。如何解决民事纠纷、化解矛盾？也要靠实践。因此，要认真细致地开展调查研究，摸实情、出实招、办实事，从群众实践中汲取养分，尊重群众的首创精神，虚心向群众学习，不断发现新事物，总结新经验，更好地指导实践。第三，要求知于同志。工作中，有的同志在争取资金方面较有办法，有的同志在发展经济方面较有举措。大家要善于学习周围同志好的工作经验、工作方法，取他人之长补己之短，尤其要注意向本村“两委”班子成员和党员干部群众学习，学习他人身上的好思想、好作风，学习他们做好农村工作特别是处理基层事务的方式方法，提高解决实际问题的本领。
2、要讲究方法，增进实效。工作方法是否得当，直接关系到工作的推进、落实和成效。第一，要处理好重点与一般的关系。“上面千条线，下面一根针”，农村工作千头万绪、纷繁复杂。下派干部驻村任职的时间为一年，不能不分主次，不管轻重，事无巨细，眉毛胡子一把抓。要突出重点、把握关键，突破重点、带动全局，特别是要认真做好夯实基层基础工作，积极探索加强村级财源建设问题，力争通过努力，帮助32个村实现有稳定的村集体收入。第二，要处理好尽力而为与量力而行的关系。在抓工作时，既要尽力而为，有为群众办实事办好事的良好愿望和动机，又要量力而行，实事求是、实实在在地办实事办好事。要多做打基础的工作，切忌有“镀金”思想，决不能搞短期行为，造“形象工程”。作决策、办事情、搞建设、求发展，要珍惜民财民力，把有限的财力物力用到办好惠及绝大多数群众的实事上来。第三，要处理好“争取外援”与“自力更生”的关系。大家任职的村积累问题比较多，发展难度比较大，有些同志把工作的进展停留在外部“输血”上，等上级支持，靠别人帮扶，但是外部支持毕竟是有限的。“求别人不如靠自己”，要完成整顿转化任务还须增强自身的“造血”功能，“靠自己的骨头长肉”。大家一定要克服“等靠要”的思想，团结带领干部群众发挥优势，整合资源，自力更生，艰苦奋斗。第四，要处理好与乡镇党委的关系。要自觉服从所在乡镇党委的领导和工作安排，创造性地开展工作，并及时主动地向乡镇党委、政府汇报整顿工作的进展情况，积极争取他们对整顿工作的支持。第五，要处理好发挥派出单位优势与调动村干部积极性的关系。下派驻村任职干部个人的力量毕竟有限。大家要理顺与原单位的关系，做到“脱离”但不“脱钩”，经常向单位领导汇报下派期间工作情况，积极争取派出单位对整顿工作各方面的支持和帮扶，同时要协调好与村班子其他成员的关系，调动村“两委”积极性。对村里的日常事务，要尽量做到参与而不包揽，到位而不越位，有所为有所不为，决不能凌驾一切，指手划脚瞎指挥。
3、要严于律己，树好形象。驻村干部的一言一行，一举一动，代表着党政机关的作风，代表着党和政府的形象。大家要以当好“党的农村政策的宣传员，村级组织建设的指导员，发展农村经济的服务员，民主制度建设的监督员，矛盾纠纷的调解员，协调上下左右的联络员”为基本职责，严于律已，勤学苦干，干出成效。一方面，要自加压力严要求，树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，自重、自省、自警、自励，严格遵守廉洁自律的有关规定，经得起权力和利益的考验，经得起群众的考验。另一方面，要树好形象作表率，发扬艰苦奋斗优良传统，自觉遵守驻村工作制度，做到不脱岗、不酗酒、不赌博，不大吃大喝、不铺张浪费、不给群众添麻烦、增负担。要沉下身子、放下架子、静下心来，多做工作、多办实事，多出成效，以实际行动赢得组织和群众的信任。
（四）加强对下派干部驻村任职工作的组织领导
1、要落实责任，形成合力。各级党组织和有关部门要认真落实驻村任职干部管理的有关规定，切实加强对驻村任职干部的教育培训、督查管理和服务工作。县委组织部要发挥好牵头抓总的作用，主动加强与有关部门的协调沟通，共同抓好对驻村干部的跟踪管理、教育培训、考核奖惩等工作。乡镇党委要把驻村干部纳入当地干部管理的总盘子，在政治上严格要求，生活上关心照顾，工作上真诚指导。
2、要强化督促，确保进度。要建立驻村任职干部平时考核台账，进一步健全科学、完整的驻村任职干部工作档案，组织专项力量，加强量化考核，详细记录任职干部平时表现情况，通过扎实的日常管理和动态考核，使驻村干部肩上有担子，思想上有压力，工作上有动力。各级领导干部要主动深入驻点村，了解驻村工作情况，了解驻村干部的思想动态，进一步加强指导，帮助解决一些具体问题，关心、支持驻村工作。驻村任职干部要认真制定整顿工作方案和每月的工作计划，每季定期向县委组织部和派出单位汇报一次工作，确保各项工作目标按时序进度推进。
3、要用好典型，增强实效。近年来，广大驻村任职干部在工作中积极探索、大胆实践，积累了一些可贵的经验，涌现出许多动人的事迹。认真总结和宣传这些经验和事迹，对于进一步做好驻村任职工作，增强整顿工作的实效具有十分重要的意义，对于教育党员干部、密切党群干群关系也有着直接作用。要宣传运用好以往的先进典型，用典型指导面上工作，要注重培养选树新的典型，通过选树典型，鼓励干部扎根农村，建功立业。新一轮驻村任职干部要在总结前段工作的基础上，学以致用，不断创新，努力把握驻村任职和整顿帮扶工作的特点和规律，在新环境、新岗位、新挑战面前创出佳绩。
同志们，经过一年来大家的共同努力，我县村财薄弱村整顿转化工作已经取得阶段性成果。我们一定要认真总结经验，深入分析问题，不断完善措施，努力工作，再接再厉，不辱使命，为推进我县社会主义新农村建设，全面建设小康社会做出更大贡献！
